Avis de recrutement : Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) recrute un Spécialiste de la lutte contre la violence sexuelle (h/f), Nigéria

 

Description

Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une institution indépendante et neutre qui fournit protection et assistance aux victimes de conflits armés et d’autres situations de violence. Il apporte une aide humanitaire dans les situations d’urgence et
s’emploie également à promouvoir le respect du droit international humanitaire et son intégration dans les législations nationales.

Poste : Spécialiste de la lutte contre la violence sexuelle

Description 

  • Sous la supervision directe du gestionnaire des opérations en matière de violence sexuelle, le spécialiste de la lutte contre la violence sexuelle met en œuvre et dirige les activités liées à la prévention et à la réponse à la violence sexuelle, notamment :

Principales tâches et responsabilités

  • Met en œuvre et joue un rôle de premier plan dans diverses activités sur le terrain, par exemple, en coordonnant les réponses individuelles aux victimes/survivants de violences sexuelles ; soutenir/coordonner des projets au niveau communautaire ; documenter les conséquences humanitaires des conflits/autres situations de violence sur la population civile et les allégations de violations du droit international humanitaire/des droits de l’homme, travailler avec la Croix-Rouge nigériane, développer et dispenser des formations, etc.
  • Soutenir l’analyse programmatique et la réflexion stratégique pertinentes pour la prévention et la réponse du CICR à la violence sexuelle, y compris, par exemple, la compilation et l’analyse de données, ainsi que la conception et la mise en œuvre d’activités.
  • Participe et peut parfois organiser de manière indépendante des réunions internes et externes sur le travail du CICR dans la lutte contre la violence sexuelle, y compris avec les communautés, les autorités, les porteurs d’armes, etc.
  • Rapports sur les activités pertinentes, telles que les missions sur le terrain, les rapports écrits internes et l’évaluation périodique de l’action du CICR contre la violence sexuelle.
  • Travailler en tant que membre de l’équipe, y compris accomplir d’autres tâches (par exemple, administratives, logistiques, financières) pour soutenir l’équipe, agir comme interprète pour les collègues, conseiller les membres de l’équipe sur les questions culturelles et socio-économiques pertinentes et favoriser un environnement propice. .

Formation et expérience requises

  • Licence ou maîtrise en droit, droits de l’homme, études de genre ou autre qualification pertinente/similaire
  • Au moins 5 ans d’expérience professionnelle
  • 3-4 ans de travail de protection ou domaine similaire
  • Expérience avérée de travail direct avec des personnes en situation de vulnérabilité
  • Bonne compréhension de l’approche centrée sur les survivants
  • Expérience avérée en matière de compilation et d’analyse de données, de renforcement des capacités, de reporting et de représentation externe
  • Excellent anglais parlé et écrit et haoussa, Kanuri est un avantage supplémentaire
  • Les candidats doivent avoir la nationalité nigériane ou détenir un permis de travail

Profil et compétences souhaités :

  • Connaissances informatiques élevées (soft & hard skills)
  • Une expérience avérée dans la gestion de projets/activités serait un avantage supplémentaire.
  • Expérience au sein du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge fortement souhaitée
  • Note : B3.

Les candidats intéressés et qualifiés doivent postuler en ligne
et
envoyer leur curriculum vitae, leur lettre de motivation et leurs certificats à :  [email protected] en utilisant le titre du poste comme objet du courrier.

Note

  • Indiquez clairement « ABJ202400412 PMS MIU » comme sujet de votre candidature pour le poste de superviseur de l’entretien des locaux et « ABJ202400413 ASVS MIU » pour le spécialiste en matière de lutte contre la violence sexuelle (les candidatures destinées à ce rôle qui ne tiennent pas compte du formulaire de candidature en ligne Ms ne seront pas prises en considération).
  • Les candidatures tardives ne seront pas prises en compte. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
  • L’égalité des chances doit être offerte à tous les employés et candidats à un emploi en fonction de leurs aptitudes et compétences démontrées, sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, le statut, le handicap, etc.
  • (Le CICR valorise la diversité et s’engage à créer un environnement de travail inclusif)
  • Nous acceptons les candidatures de tous les candidats qualifiés ; les femmes et les personnes vivant avec un handicap sont encouragées à postuler.
  • Le CICR ne demandera aucun paiement monétaire aux candidats à aucun stade du processus de recrutement.

Date limite : 11 février 2024