Le CICR recherche un(e) Agent(e) de terrain 2 du programme de protection des liens familiaux (PFL), une opportunité à saisir

 

 

 

Lieu de travail: Nigéria

Le but

Sous la supervision directe du chef d’équipe PFL, l’Agent(e) de terrain 2 soutient la mise en œuvre et le suivi des activités de protection des liens familiaux (PFL) du CICR dans l’État de Yobe.
Il/Elle contribue également à la saisie et à l’analyse des données dans l’outil Prot6.

Vos responsabilités

  • Assurer de manière autonome le suivi interne et externe des cas individuels.

  • Enregistrer les enfants non accompagnés et les personnes vulnérables, organiser les visites régulières et faciliter la réunification familiale.

  • Accueillir les visiteurs et assurer un suivi adéquat des visites.

  • Traduire et interpréter depuis et vers le haoussa, selon les besoins.

  • Planifier, mettre en œuvre et rapporter les activités PFL et la collecte de données statistiques.

  • Analyser l’environnement sécuritaire, socio-économique, culturel et politique, et partager les informations pertinentes avec l’équipe.

  • Participer à la planification, à la budgétisation et au suivi des programmes.

  • Développer et entretenir des relations avec les autorités locales, les sections du NRCS, les communautés et les fournisseurs.

  • Superviser et appuyer techniquement les bénévoles impliqués dans les activités PFL.

  • Favoriser une dynamique d’équipe constructive et multidisciplinaire.

  • Assurer la pérennité des activités et la mise en place d’un système d’archivage institutionnel.

  • Organiser des réunions périodiques et superviser les volontaires PFL du NRCS dans la zone de responsabilité.

  • Contribuer à l’identification des besoins, à la conception et à la mise en œuvre des projets.

  • Collecter, compiler, traduire les informations PFL et rédiger des rapports écrits.

Profil recherché

  • Licence en droit, affaires humanitaires ou domaine pertinent.

  • 3 à 5 ans d’expérience professionnelle.

  • Expérience dans une ONG internationale (atout).

  • Expérience au sein de la Croix-Rouge nigériane (atout).

  • Maîtrise obligatoire de l’anglais et du haoussa ; le kanouri ou le peul est un atout.

  • Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, espaces collaboratifs).

  • Bonne connaissance du contexte socio-culturel du nord du Nigéria.

  • Excellentes capacités de planification, de rédaction et d’analyse.

  • Empathie, patience, proactivité et dynamisme.

  • Respect strict de la confidentialité.

  • Forte motivation pour l’action humanitaire et les valeurs du CICR.

  • Permis de travail valide pour le Nigéria requis.

Ce que le CICR propose

  • Un environnement de travail humanitaire et multiculturel.

  • Une rémunération compétitive incluant assurance maladie et régime de retraite.

  • Des opportunités de formation et de développement professionnel.

  • Un contrat à temps plein à durée déterminée (1 an, renouvelable).

  • L’intégration dans un vivier de talents du CICR pour de futures missions.

Méthode d’application

Utilisez le lien ci-dessous pour postuler sur le site web de l’entreprise :

Les candidats intéressés et qualifiés doivent :

  • Postuler en ligne

  • Envoyer leur CV, une lettre de motivation, une licence d’exercice valide (le cas échéant) et une carte d’identité valide à : [email protected]

  • Indiquer clairement « ABJ202600569 Comms Officer 2 DAT » comme objet du courriel.

Note importante

Seules les candidatures soumises via le formulaire MS désigné seront prises en compte.
Les candidatures tardives ne seront pas examinées et seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Le CICR garantit l’égalité des chances et promeut la diversité, l’inclusion et la non-discrimination.
Les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap sont fortement encouragées.
Le CICR ne demande aucun paiement à aucun stade du processus de recrutement.