Avis de recrutement : Unilever  recrute un(e) Responsable de la planification et de l’analyse financières, Lagos , Nigéria

 

 

 

Description de l’emploi

Unilever dans le monde Nous travaillons dans 190 pays, ce qui signifie que vous avez le choix entre de nombreux bureaux. De l’Asie à l’Afrique, de l’Amérique du Sud au Nord, notre présence est étendue. Si vous souhaitez travailler dans un bureau spécifique avec nous, veuillez nous contacter.

OBJECTIF DU TRAVAIL

Trouvez votre objectif chez Unilever. Vous dirigerez des innovations, grandes et petites, qui permettront à notre entreprise de gagner et de croître. Vous apprendrez auprès de brillants chefs d’entreprise et collègues dans une culture véritablement mondiale et diversifiée pour finalement devenir meilleur. Le responsable FP&A sera membre de l’équipe d’excellence financière en Afrique de l’Ouest. En tant que membre de FET, le titulaire du rôle jouera un rôle clé dans la gestion des performances de lignes P&L spécifiques de l’unité commerciale. Il/elle sera le responsable ultime du processus de gestion des prévisions et des performances de ces tranches de coûts spécifiées et sera un partenaire commercial de l’équipe de direction sur les performances du marché sous la supervision du responsable FET, WA. Le titulaire du rôle sera également responsable des rapports WA consolidés pour tous les domaines applicables dans le cadre de la considération qu’il dirigera la plus grande unité commerciale de la région.

QUELLES SERONT VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ?

Plan d’affaires intégré et cadre cible

  • Piloter le plan d’affaires intégré annuel en travaillant avec toutes les fonctions et plusieurs parties prenantes pour en tirer un plan pluriannuel.
  • Soutenir l’apport financier requis au niveau central et mondial pour arriver au cadre cible de l’unité commerciale pour l’année

Prévisions glissantes

  • Posséder des prévisions de bout en bout pour les éléments de campagne P&L relevant de votre périmètre dans le cadre de la soumission mensuelle du S&OP et des prévisions financières.
  • Coordonner et assurer un encaissement rapide et qualitatif pour les domaines responsables.
  • Assurer un examen, une responsabilité et un alignement adéquats entre chaque champion des données et des processus.
  • Préparer et partager le rapport financier S&OP avec les hypothèses, les opportunités et les considérations de risque dans les prévisions (ARO), ainsi que l’analyse des écarts entre les prévisions actuelles et l’année précédente et précédente.
  • Clôture mensuelle et gestion des performances.
  • Effectuer les activités de clôture de fin de mois en collaboration avec l’équipe de support – équipe de gestion globale et de reporting (équipe GMR).
  • Consolider et diriger l’analyse des performances réelles et fournir des informations documentées à l’entreprise.
  • Soutenir la soumission des rapports de performance dans le cadre des activités de clôture de fin de mois.

Contrôle et gouvernance

  • Appliquez la cadence et la gouvernance autour du processus de prévision et de reporting de bout en bout.
  • Enregistrement global de la FBCF (Global Financial Control Framework) pour signaler la conformité.
  • Partenariat commercial et gestion de la valeur.
  • Partenaire GM pour toutes les activités de réduction des écarts et de gestion des risques et des opportunités.
  • Fournir des analyses perspicaces pour l’aide à la décision et les exigences de rapport au NFD sur demande
  • Mettre l’accent sur la performance selon des objectifs de Pareto pour avoir un impact sur les bénéfices

DE QUOI AVEZ-VOUS BESOIN POUR RÉUSSIR ?

Expériences et qualifications

  • Diplôme universitaire
  • Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de la performance financière
  • Qualifications professionnelles en comptabilité (CPA/ ACCA/ CIMA/ ICAN)
  •  Expérience de travail avec SAP ou un logiciel de comptabilité similaire.

Compétences

  • Compétences en matière de narration, de visualisation de données et de présentation
  • Solides compétences en Excel et en modélisation financière.
  • Communication efficace
  • Gestion des parties prenantes
  • Gestion de projet

Direction

  • Vous êtes un motivateur inclusif des gens. Votre équipe travaille avec une réelle passion, grandit et apprend les uns des autres tout en réalisant des gains rapides.
  • Vous êtes toujours responsable de vos propres résultats et, en tant que manager, vous devez également motiver les autres à travailler avec passion, en créant un climat inclusif et engageant autour de vous. Vous pouvez équilibrer le défi avec le soutien et le coaching. Vous comprenez le contexte commercial plus large et vous êtes suffisamment intelligent sur le plan émotionnel pour motiver les gens à fournir ce qui est nécessaire.

Comportements critiques SOL (Normes de leadership)

  • MAÎTRISE PERSONNELLE : Se fixe des normes élevées. Possède une intelligence émotionnelle pour prendre en compte les commentaires, gérer l’humeur et les motivations et développer l’empathie envers les autres.
  • PASSION POUR LA HAUTE PERFORMANCE : Génère de l’intensité et de la concentration pour motiver les gens à obtenir des résultats rapidement. Assumer la responsabilité personnelle et la responsabilité de l’exécution et des résultats.
  • CATALYSEUR DE TALENT : Investit dans les gens – accompagne les individus et les équipes pour qu’ils réalisent leur plein potentiel. Crée un climat inclusif, permettant à chacun de donner le meilleur de lui-même.
  • OBJECTIF ET SERVICE : A de l’humilité et comprend que le leadership est un service rendu aux autres, à l’intérieur et à l’extérieur d’Unilever.
  • AMOUR DES CONSOMMATEURS : Investit du temps à l’intérieur et à l’extérieur pour comprendre les besoins des consommateurs.
  • SENSIBILITÉ DES AFFAIRES : Crée une croissance durable avec un objectif, en impliquant différents partenaires du système en faveur du changement.

Date limite : 1er décembre 2023

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