La Banque africaine d’import-export (Afreximbank) a commencé la construction de son projet de Centre médical africain d’excellence (AMCE) à Abuja, au Nigeria. Il fournira d’excellents soins de santé aux groupes de patients à revenus faibles et élevés à travers le continent. Le Centre médical africain d’excellence en partenariat avec le King’s College Hospital de Londres sera situé à Abuja, une plaque tournante des voyages au Nigeria et en Afrique de l’Ouest, lui permettant d’attirer des patients dans toute la région. Le Centre médical africain d’excellence sera mis en œuvre en quatre phases sur une période de six ans, en commençant par un hôpital spécialisé de 170 lits avant de s’étendre à un établissement de 500 lits. Le centre aura le potentiel de fournir des services à plus de 200 000 patients au Nigeria et à 150 000 autres patients des pays voisins d’Afrique de l’Ouest au cours de ses cinq premières années d’activité.
Les domaines cliniques dans lesquels le centre se spécialisera seront la cardiologie, l’hématologie et l’oncologie. Une gamme d’entreprises fournissant un soutien de santé pertinent soutiendra cet établissement et fournira des services commerciaux à ses patients et à son personnel, créant ainsi un écosystème de soins de santé conçu de manière durable pour apporter une valeur à long terme à sa communauté et à sa région.
Il s’agit d’une initiative exceptionnelle qui crée une opportunité unique de participer au premier chapitre de ce projet passionnant qui devrait avoir un impact décisif sur les soins des maladies non transmissibles au Nigeria et en Afrique de l’Ouest. L’AMCE bénéficiera à des millions de personnes à Abuja et dans l’ensemble de l’Afrique de l’Ouest. L’institution agira comme un phare en matière de soins de santé en Afrique et sera l’employeur et le prestataire de soins de santé de choix dans toute la région. Ce qui rend cet établissement encore plus spécial est son partenariat très étroit avec le King’s College Hospital NHS Foundation Trust.
L’opportunité
En tant que directeur clinique de cardiologie, vous serez responsable de diriger et de diriger le plan stratégique du département de cardiologie. Le titulaire du poste veillera à ce que le département réponde aux besoins des patients, non seulement à court terme mais aussi à l’avenir, grâce à l’introduction de nouvelles technologies, services et procédures lorsque cela est nécessaire, afin d’évoluer constamment en tant que département.
Le titulaire du poste sera responsable de la conception d’une « vision clinique » pour le département de cardiologie qui correspond aux valeurs de l’AMCE. Il s’agirait de fournir une vision garantissant des soins de haute qualité et sûrs aux patients, tout en comprenant les différentes contraintes et objectifs de l’organisation dans son ensemble.
Le directeur sera également responsable de construire et d’encourager l’excellence scientifique au sein de l’équipe, des partenariats étroits avec les professionnels de la santé, les sociétés scientifiques et les organisations de patients du pays et du reste du monde. Ils seront également chargés de la planification financière et du respect budgétaire des activités des affaires médicales du département. Le titulaire du poste participera activement aux questions du département et du centre concernant la gouvernance et l’audit cliniques, assurant le maintien des normes cliniques les plus élevées dans la gestion des patients en cardiologie.
Il incombera également aux directeurs cliniques de veiller à ce que le personnel clinique principal concerné au sein du département supervise les procédures correctes pour les patients. Cela pourrait inclure le recours à diverses procédures chirurgicales et la prescription correcte de médicaments aux patients, pour aider à traiter diverses maladies cardiaques. Il est essentiel que le candidat retenu ait une expérience antérieure réussie en tant que directeur clinique d’un service de cardiologie, avec la preuve qu’il a atteint un niveau de service exceptionnel tout au long de cette période. Il est impératif que le candidat retenu soit capable de diriger et d’influencer une équipe multiprofessionnelle, en assurant un leadership efficace grâce à des voies de communication claires dans tout le département.
Principales responsabilités:
Direction
- Prendre l’initiative d’établir des relations pour l’amélioration des services du service de cardiologie avec des partenaires clés
- Superviser la dotation en personnel du département afin de garantir que les effectifs répondent au volume et à l’expertise requis.
- Planifier, coordonner et mettre en œuvre la prestation de services de soins aux patients pour le département de cardiologie.
- Établir des relations de travail efficaces avec le personnel interne du département et de l’organisation au sens large, en veillant à ce que les canaux de communication soient clairs.
- Diriger l’évaluation de nouvelles opportunités de mise en œuvre de nouvelles technologies/services pouvant être mis en œuvre au sein du département de cardiologie.
- Diriger par un comportement éthique et professionnel cohérent, avec un engagement sans compromis envers les patients
- Assurer et cultiver une culture d’intégrité, de transparence et de respect, selon les valeurs de l’AMCE, dans l’ensemble du département
Développement stratégique
- Fournir un plan stratégique pour le service de cardiologie qui prend en compte les contraintes financières et/ou de ressources
- Jouer un rôle important en garantissant la fourniture de services de cardiologie de haute qualité
- Analyser régulièrement les pratiques cliniques au sein du département, en identifiant les domaines d’amélioration des services
- Identifier des indicateurs cliniques pour mesurer et évaluer le niveau de qualité des soins
- Diriger l’élaboration et la mise en œuvre de toute politique révisée ou nouvelle utilisée dans le département.
- Collaborer avec le chef des soins infirmiers, l’OIIO et l’organisation au sens large pour examiner les objectifs du département et fournir des conseils sur les objectifs à court et à long terme des services de cardiologie.
Gouvernance
- Assurer des dispositions de gouvernance correctes, qui incluent la gestion des activités financières et réglementaires, le cas échéant
- Assumer la responsabilité de superviser la conformité des départements aux directives légales, aux politiques et aux normes de qualité.
- S’assurer que toutes les pratiques au sein du département sont conformes aux réglementations statutaires en vigueur
Autres tâches
- Prendre la tête de toute recherche clinique pouvant contribuer à améliorer l’efficacité de la prestation de services aux patients en cardiologie.
- Soumettre régulièrement des rapports comprenant un résumé des progrès du département, de la réalisation des objectifs et des buts futurs du département.
- Se tenir au courant des tendances et des pratiques actuelles en cardiologie, en veillant à ce que le service soit prêt à s’adapter à tout nouveau processus si nécessaire.
Égalité et diversité
- Agir en tant que responsable de l’égalité et de la diversité au sein du département de cardiologie pour assurer l’élaboration et la mise en œuvre efficace d’une stratégie, d’un ensemble de politiques, de procédures et de systèmes de surveillance et de contrôle.
Développement personnel et du personnel
- Travailler avec les RH pour entreprendre le recrutement, la rétention, la gestion des performances et le développement du personnel de l’équipe
- Travailler avec le responsable du recrutement pour établir des liens avec les communautés locales, internationales et en ligne appropriées afin de nourrir un vivier de talents pour
- Responsable du développement des employés à haut potentiel, en fournissant une approche structurée de mentorat et de développement des talents critiques à tous les niveaux de gestion
- Prendre toute mesure disciplinaire en cas d’acte répréhensible au sein du département
Communications et relations de travail
- Coordonner et faciliter les consultations avec les parties prenantes pour définir les exigences commerciales et systèmes afin d’assurer les améliorations et toute mise en œuvre de systèmes nécessaires pour aider à atteindre les objectifs stratégiques des départements.
- Établir une crédibilité dans toute l’organisation et donner l’exemple en tant que haut dirigeant proactif et agent de changement qui gagne le respect en démontrant une bonne compréhension des objectifs et des buts.
- Élaborer et présenter les mises à jour du département de cardiologie au conseil d’administration
- Collaborer avec les membres supérieurs de l’organisation dans son ensemble pour examiner les objectifs du département et fournir des conseils sur les objectifs à court et à long terme de la cardiologie.
- Collaborer avec le médecin-chef pour déterminer les besoins à court et à long terme du service de cardiologie
- Élaborer et présenter des mises à jour sur la cardiologie au conseil d’administration
- En collaboration avec le chef des soins infirmiers, diriger l’amélioration de la qualité et l’innovation au sein du service de cardiologie.
Gestion de ligne
- Développer et maintenir le département avec la combinaison appropriée de connaissances commerciales et de compétences techniques requises pour atteindre les objectifs stratégiques et garantir que les fonctions de base sont fiables, stables et efficaces.
- Assurer un leadership fort pour développer, coacher et assurer une équipe hautement performante
- Établir les buts, les objectifs et les procédures opérationnelles du département
- Veiller à ce qu’il y ait un soutien suffisant pour que le personnel des services de cardiologie puisse réaliser son développement professionnel personnel.
Responsabilités organisationnelles
- Travailler avec l’équipe de direction pour analyser l’horizon des nouvelles technologies ou des améliorations liées au secteur.
- Fournir des solutions et des services à l’entreprise qui conservent et augmentent un avantage concurrentiel au sein du secteur.
- Évaluer, sélectionner et mettre en œuvre les nouvelles technologies/systèmes nécessaires pour aider l’organisation à atteindre ses objectifs stratégiques.
Confidentialité
- Le titulaire du poste doit être conscient que les informations confidentielles et les données dont il aura connaissance et auxquelles il aura accès dans le cadre de son emploi au sein de l’AMCE doivent rester confidentielles, et cette confidentialité est une condition d’emploi. Le devoir de confidentialité perdure même lorsque le titulaire du poste n’est plus employé.
- Ces informations ne doivent en aucun cas être partagées avec quiconque en dehors de l’AMCE, sauf dans la mesure nécessaire pour remplir les tâches et responsabilités requises dans le cadre du rôle. En outre, à la fin de son mandat à l’AMCE Abuja, le titulaire du poste restituera à l’AMCE toutes les informations confidentielles détenues.
Général
- Le titulaire du poste a une obligation générale de prendre soin de sa propre santé, de sa sécurité et de son bien-être ainsi que de ceux de ses collègues de travail, des visiteurs et des patients au sein de l’hôpital, en plus de toute responsabilité spécifique en matière de gestion des risques ou de gouvernance clinique associée à ce poste.
- Respecter les règles, politiques, procédures et normes de l’AMCE ainsi que toutes les obligations statutaires et professionnelles pertinentes.
- Observer et maintenir la stricte confidentialité des informations personnelles relatives aux patients et au personnel
- Être responsable, avec le soutien de la direction, de son propre développement personnel et contribuer activement au développement de ses collègues
- Cette description de poste se veut un guide de l’étendue générale des fonctions et n’est pas destinée à être définitive ou restrictive. Il est prévu que certaines fonctions changent au fil du temps et cette description sera sujette à révision en consultation avec le titulaire du poste.
- Tous les employés doivent détenir un compte de courrier électronique de l’AMCE, qui constituera la voie officielle de communication par courrier électronique de l’AMCE. Vous êtes donc tenu de vérifier cela régulièrement et de traiter cette communication dans les plus brefs délais.
Déclaration sur le contrôle des infections
- Le titulaire du poste a une responsabilité importante et une contribution à apporter au contrôle des infections et doit être familier avec les exigences en matière de contrôle des infections et d’hygiène de ce rôle. Ces exigences sont définies dans le Code de bonnes pratiques de l’AMCE sur le contrôle des infections et dans les politiques et procédures locales, qui seront précisées lors de votre formation d’intégration et de recyclage ultérieure. Ces normes doivent être strictement respectées à tout moment