Présentation de l’organisation
Action contre la Faim est une organisation humanitaire internationale engagée dans la lutte contre la faim dans le monde. Depuis près de 45 ans, l’organisation intervient dans plusieurs pays afin de combattre la malnutrition et soutenir les communautés touchées par les crises humanitaires.
L’organisation met en œuvre des programmes essentiels dans plusieurs domaines :
Santé et nutrition
Eau, assainissement et hygiène (EAH)
Santé mentale et soutien psychosocial (SMSS)
Sécurité alimentaire et moyens de subsistance (SAM)
Protection sociale
Au Nigeria, Action contre la Faim (ACF Nigeria) LTD/GTE a commencé ses activités en 2010, afin de répondre au taux élevé de malnutrition chronique dans le nord du pays. L’organisation y déploie aujourd’hui des interventions humanitaires et de développement multisectorielles dans le nord-est et le nord-ouest.
Ces programmes sont financés par plusieurs partenaires internationaux, notamment :
Dans le cadre de ses activités, ACF Nigeria recrute actuellement un(e) Agent(e) de mobilisation communautaire.
Ce poste consiste principalement à mettre en œuvre les activités de mobilisation communautaire liées au projet de nutrition et de santé, y compris le programme Tom Brown, et à favoriser une participation active des communautés locales aux différentes actions du projet.
Détails du poste
Poste : Agent(e) de mobilisation communautaire
Superviseur : Chef de projet Nutrition et Santé
Lieu de travail : Nguru, État de Yobe – Nigeria
Date de début prévue : Avril 2026
Le/la titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec l’équipe Nutrition et Santé afin de renforcer les relations avec les communautés locales issues de diverses ethnies, religions, nationalités, genres et groupes d’âge.
Principales responsabilités
Mission 1 : Soutenir la mise en œuvre des activités de mobilisation communautaire
L’Agent(e) de mobilisation communautaire contribue à la mise en œuvre des activités de nutrition et de santé au niveau communautaire.
Tâches principales
Élaborer un plan de mobilisation et de sensibilisation communautaire pour la mise en œuvre du programme.
Mettre en œuvre les activités de mobilisation au niveau des collectivités locales conformément aux plans de travail.
Former et sensibiliser les communautés cibles sur les programmes de nutrition et de santé.
Encadrer les assistants pour une mobilisation communautaire efficace.
Identifier les méthodes permettant de renforcer la coordination entre les autorités locales, les communautés et les programmes d’ACF.
Développer des relations solides avec les leaders communautaires et les acteurs humanitaires.
Contribuer aux activités de suivi et d’évaluation des projets.
Participer à la planification budgétaire et aux rapports mensuels et trimestriels.
Conduire des discussions de groupe afin d’identifier les perceptions communautaires liées à la malnutrition, aux maladies et à l’accès aux soins.
Mission 2 : Recrutement des agents CHIPS et des bénévoles communautaires
Le/la responsable participe à la mise en place de réseaux communautaires de soutien à la santé.
Tâches principales
Identifier et sélectionner les agents CHIPS (Community Health Influencers, Promoters and Services) en collaboration avec les autorités locales.
Faciliter la collaboration entre établissements de santé, agents CHIPS et bénévoles communautaires.
Recruter les promoteurs communautaires et les bénévoles des groupes de soutien.
Appuyer la réalisation de recensements communautaires et visites à domicile pour identifier les ménages bénéficiaires.
Soutenir la mise en place de groupes d’entraide et groupes de voisinage.
Mission 3 : Renforcement des capacités des équipes communautaires
L’Agent(e) de mobilisation communautaire contribue au développement des compétences des équipes locales.
Tâches principales
Élaborer des plans de formation pour les agents CHIPS et les promoteurs communautaires.
Organiser des formations sur les activités de nutrition, santé et engagement communautaire.
Assurer la supervision technique et le coaching des équipes sur le terrain.
Rédiger des rapports de formation et de supervision.
Identifier les défis liés à la mobilisation communautaire et proposer des solutions.
Mission 4 : Mise en œuvre des activités des groupes de soins
Le/la titulaire du poste soutient la création et le fonctionnement des groupes de soutien communautaires.
Tâches principales
Élaborer un plan de travail pour les groupes de soins au niveau local.
Superviser les activités de mobilisation communautaire.
Appuyer les équipes dans la préparation de plans d’action mensuels.
Identifier les besoins logistiques et matériels.
Collaborer avec les chefs communautaires, chefs religieux et comités de développement.
Soutenir les réunions communautaires et les sessions de sensibilisation.
Mission 5 : Gestion de l’information, rapports et coordination
L’Agent(e) de mobilisation communautaire participe activement au suivi des données et à la coordination locale.
Tâches principales
Maintenir à jour les bases de données relatives aux établissements de santé, groupes de soins et bénévoles.
Consolider et analyser les données des activités communautaires.
Préparer des rapports bihebdomadaires et synthèses d’activités.
Coordonner les activités avec les autorités locales et les partenaires.
Représenter Action contre la Faim auprès des acteurs locaux.
Profil recherché
Formation
Baccalauréat en éducation sanitaire, développement communautaire ou domaine connexe.
Diplôme en éducation, sociologie, psychologie, communication ou sciences sociales accepté.
Expérience professionnelle
Minimum 2 ans d’expérience en mobilisation communautaire, idéalement dans un contexte humanitaire.
Expérience dans les programmes de nutrition, santé ou eau, assainissement et hygiène (EAH).
Compétences requises
Capacité à communiquer efficacement avec divers publics.
Excellentes compétences relationnelles et capacité de travail en équipe.
Expérience dans la gestion et la supervision d’équipes.
Bonne maîtrise de Microsoft Office.
Sens de l’organisation et attention aux détails.
Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
Atout : connaissance des langues haoussa et/ou kanouri.
Engagement d’Action contre la Faim
Action contre la Faim promeut une culture organisationnelle fondée sur la diversité, l’équité et l’inclusion. L’organisation s’engage à créer un environnement de travail respectueux et propice à l’épanouissement professionnel.
L’organisation applique également une politique stricte visant à prévenir :
le harcèlement sexuel
l’exploitation et les abus
les comportements contraires à l’éthique
les malversations financières
Avantages sociaux
Les employés bénéficient notamment de :
Couverture santé à 100 %
Accès gratuit à la plateforme d’apprentissage en ligne Talent Soft
Congé de maternité et de paternité
Congé de compassion pour enfant hospitalisé
Crèche pour bébés
Égalité des chances
Action contre la Faim est un employeur garantissant l’égalité des chances. Aucune discrimination n’est faite sur la base de :
Les candidatures féminines qualifiées sont fortement encouragées.
Processus de recrutement
Tous les candidats présélectionnés feront l’objet :
Les candidats devront également respecter les principes et normes éthiques de l’organisation.
Date limite de candidature
Vendredi 20 janvier 2026 à 17h00 (heure nigériane).
Instructions pour postuler
Tous les candidats doivent obligatoirement répondre à toutes les questions du formulaire de candidature.
Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte.