Avis de recrutement : Acted recrute un(e) Responsable de la sécurité nationale, Kampala, Ouganda

 

 

Agi

Depuis 30 ans, l’ONG internationale Acted fait le dernier pas pour sauver des vies. Acted accompagne actuellement 20 millions de personnes dans 43 pays pour répondre à leurs besoins dans des zones difficiles d’accès – et poursuit un triple mandat d’acteur humanitaire, environnemental et d’aide au développement. Acted s’appuie sur une connaissance approfondie des territoires et des contextes locaux pour développer et mettre en œuvre des actions pertinentes à long terme, avec un large éventail de partenaires locaux et internationaux, construisant ensemble un monde « 3ZÉRO » : Zéro Exclusion, Zéro Carbone, Zéro Pauvreté.

Agi en Ouganda

Acted in Uganda s’engage à soutenir le développement d’activités de subsistance sensibles au climat, en mettant l’accent principalement sur les activités agricoles dans la région de Karamoja et dans le nord de l’Ouganda. Les actions d’Acted Uganda visent à renforcer la résilience grâce à la détection du climat et à l’engagement communautaire et à soutenir les moyens de subsistance agricoles. En 2017, Acted a ouvert ses opérations dans la région du Nil occidental pour répondre aux besoins des populations réfugiées de la région.

Vous serez en charge de :

Le responsable de la sécurité pays est chargé de superviser la gestion quotidienne de la sécurité de tous les locaux et sites de projets d’Acted, d’assurer une surveillance et une évaluation permanentes de la situation sécuritaire dans le pays, ainsi que d’examiner et de mettre en œuvre les directives et protocoles de gestion de la sécurité d’Acted. Il/elle conseillera également le directeur pays et l’équipe de direction sur toutes les questions de sûreté et de sécurité et fournira une formation et un mentorat en matière de sécurité appropriés.

Fonctions principales

1. Gestion du département

2. Contexte et Analyse de risque

3. Élaborer et mettre à jour les plans de sécurité nationaux, les SOP et les plans d’urgence

4. Gestion quotidienne de la sécurité

5. Gestion de crise

  • Adapter les protocoles de gestion de crise à la situation locale ;
  • Agir à titre de membre clé de l’équipe de gestion de crise afin que les politiques et procédures de sécurité soient mises en œuvre ;

6. Rapports

7. Formation et briefing

  • Organiser un briefing de sécurité pour chaque nouveau personnel international arrivant dans le pays ;
  • Concevoir des modules de formation en matière de sécurité pour l’approbation du directeur pays et l’approbation du siège ;

8. Développer et maintenir un réseau de sécurité

9. Assurer une représentation externe

Compétences et qualifications attendues

  • Au moins 2-3 ans d’expérience professionnelle dans des environnements non sécurisés ; de préférence en Afrique, en Asie ou au Moyen-Orient ;
  • Vaste expérience en gestion et procédures de sécurité ;
  • Compétences démontrées en communication et en organisation ;
  • Capacité à former, mobiliser et gérer le personnel international et national. Flexibilité et capacité à effectuer plusieurs tâches sous pression ;
  • Capacité à bien travailler dans des environnements de sécurité instables et en constante évolution ;
  • Volonté de travailler et de vivre dans des régions souvent isolées dans des conditions de base ;
  • Capacité avérée à travailler de manière créative et indépendante, tant sur le terrain qu’au bureau ;
  • Maîtrise avancée de l’anglais écrit et parlé ;
  • Connaissance de la langue locale et/ou expérience régionale hautement souhaitable.

Conditions

  • Salaire entre 2800 et 4000€ mensuels (avant impôt sur le revenu), selon le niveau d’éducation, le niveau de sécurité, etc ainsi qu’une allocation de subsistance mensuelle de 300$
  • Hébergement et restauration fournis dans la maison d’hôtes Acted
  • Pension, assurance maladie, assurance vie et assistance rapatriement (& assurance chômage pour les citoyens de l’UE)
  • Billets d’avion tous les 6 mois et amp; frais de visa couverts
  • Participation au transport des bagages : jusqu’à 100 kg, selon la durée du contrat
  • Congé annuel de 25 à 43 jours par an
  • Formation pré-départ d’une semaine au siège d’Acted, incluant une formation de sécurité in situ de 4 jours
  • Conseil fiscal (appel gratuit de 30 minutes avec un conseiller fiscal)
  • Assistance psychologique

Veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) par email ([email protected]) en incluant la référence : CSM/UGD

Veuillez noter qu’Acted ne facturera jamais de frais pour le processus de recrutement.

Date limite : 16 janvier 2024

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