Avis de recrutement : CONCERN recherche un(e) Chef(fe) du Consortium en RDC.

 

 

 

 

 

Le.la Chef(fe) du Consortium sera responsable de ce qui suit :

  • Assurer la gestion globale, l’orientation stratégique et la direction technique du projet afin d’obtenir les résultats escomptés dans le respect du budget et du calendrier.
  • Servir de liaison principale avec le FCDO et le gouvernement de la RDC, en assurant des niveaux élevés de coordination et en maintenant des relations de travail productives, tout en engageant et en entretenant des relations avec toutes les parties prenantes clés (organisations partenaires, gouvernement local, société civile, etc.) sur les questions administratives, financières et programmatiques liées au projet.
  • Assurer la liaison avec les partenaires de l’OCFD et d’autres donateurs, ainsi qu’avec les partenaires de mise en œuvre et les parties prenantes, afin d’assurer la coordination et l’harmonisation avec d’autres activités pertinentes en matière de sécurité alimentaire, de nutrition, de protection, d’atténuation des conflits et de résilience en RDC.
  • Représenter le programme HARC dans les forums techniques, politiques et programmatiques à différents niveaux.
  • Diriger des équipes de projet et des groupes de travail (par exemple, le personnel technique, le personnel du programme, le personnel financier et le personnel opérationnel) pour s’assurer que les tâches, les résultats et les responsabilités du programme sont respectés.
  • Gérer efficacement les équipes de programme et d’opérations de haut niveau dans les différents sites géographiques. Maintenir une compréhension approfondie des activités techniques et fournir des conseils techniques si nécessaire. Gérer les plans de dotation en personnel et le recrutement si nécessaire.
  • Assurer le leadership et superviser la gestion du personnel, y compris le recrutement, la supervision et le mentorat du personnel du projet pour atteindre les objectifs du projet. Gérer la dynamique de l’équipe, le bien-être du personnel et fournir un soutien en matière de coaching et de mentorat aux subordonnés directs et aux autres membres de l’équipe. Adapter stratégiquement les plans de développement individuels et réaliser des évaluations de performance pour les subordonnés directs.
  • Superviser les résultats du projet et répondre à toutes les exigences des donateurs et de Concern Worldwide en matière de rapports, y compris la production de rapports financiers et programmatiques précis et en temps voulu.
  • Diriger la préparation des plans de travail annuels, des mises à jour des activités du projet et d’autres documents de communication et de rapport liés au projet.
  • En utilisant une approche de gestion adaptative, suivre l’analyse du contrôle des performances et appliquer des corrections de trajectoire.
  • Veiller au respect des règles et réglementations de l’OEDT ainsi que des politiques et pratiques de Concern.
  • Assurer une communication régulière et entretenir des relations de collaboration avec tous les partenaires du projet et les sièges des organisations concernées.

Vos compétences et votre expérience sont les suivantes

Qualifications de base :

  • Un master (équivalent) ou un diplôme supérieur en études du développement, relations internationales, agriculture, nutrition, santé publique, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
  • Un minimum de 7 ans d’expérience professionnelle dans un poste de gestion de programme de haut niveau ; de préférence 10 ans ou plus, avec des responsabilités progressives dans un domaine lié à la mise en œuvre réussie du programme, tel que la sécurité alimentaire, la nutrition, la protection ou la résilience.
  • Il doit posséder des compétences avérées en matière de gestion de projets dans des pays en développement confrontés à des contextes complexes, instables et incertains ; une expérience de la gestion de projets en RDC est souhaitable.
  • Un minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion de fonds de donateurs, de préférence pour des bourses de l’OCDH. Solides connaissances et expérience en matière de gestion budgétaire et de rapports financiers.
  • Un minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion du personnel, à la tête d’équipes pluridisciplinaires dans un environnement propice à l’apprentissage, au développement et à la gestion adaptative. Expérience de l’encadrement d’un personnel de programme de haut niveau.
  • Expérience de la gestion de programmes d’OCFD avec plusieurs bénéficiaires secondaires.
  • Qualités de leadership démontrées, y compris expertise technique, de gestion et d’évaluation pour des programmes complexes dans des pays aux ressources limitées.
  • Solides compétences en communication, y compris en matière de présentation écrite et orale ; capacité avérée à développer et à communiquer une vision commune entre divers partenaires publics et privés.
  • Capacité avérée à établir et à maintenir des relations avec les gouvernements hôtes, les donateurs, les autres projets financés par les donateurs et les parties prenantes, les organisations locales et les partenaires.
  • Expérience de la collaboration et de la coordination avec les agences locales et nationales du gouvernement hôte et les agences internationales, et de l’alignement des activités et des résultats du programme sur les stratégies.
  • Une connaissance approfondie du contexte politique, social et économique de la RDC est requise.
  • Maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Qualifications préférées :

  • Expérience préalable de la gestion de consortiums ou d’un poste de direction comparable dans le cadre de programmes internationaux similaires financés par des donateurs dans des pays complexes, de préférence avec un financement de l’OCFD.
  • Familiarité avec les approches de FCDO en matière de résilience et de sécurité alimentaire ; l’état des secteurs de la sécurité alimentaire et de la nutrition en RDC ; comprendre et démontrer l’engagement à l’importance du genre et de la dynamique des jeunes dans la programmation de la sécurité alimentaire et au sein du personnel et de la direction.
  • La compréhension et la connaissance des procédures et des systèmes d’administration, de gestion et d’établissement de rapports de l’OCFD et du programme sont souhaitées.
  • Connaissance des normes humanitaires fondamentales, des normes Sphère et HAP et d’autres lignes directrices et protocoles humanitaires internationaux.

Toutes les candidatures doivent être soumises via notre site web à l’adresse https://jobs.concern.net avant la date de clôture. Les CV ne doivent pas dépasser 4 pages.

Date limite : 25 septembre 2023