Avis de recrutement : World Vision International recrute un Chef de projet II-N, Eau (h/f), RDC

World Vision International est une organisation humanitaire internationale œcuménique d’origine chrétienne évangélique, fondée le 22 septembre 1950 par Robert Pierce et le pasteur coréen Kyung-Chik Han. Elle a des programmes dans 100 pays du monde.

Description de l’emploi:

MAIS DU POSTE :

Sous la supervision du Operations Manager, le/la WASH Project Manager joue un rôle clé dans la mise en œuvre, de la gestion, de la supervision et du soutien des projets d’infrastructure WASH assignés, conformément au plan d’activité et au calendrier du projet en lien avec les lignes directrices et normes nationales et internationales applicables, et soutenir le conseiller WASH et infrastructures dans l’élaboration de nouvelles normes. Il soutiendra également la planification, l’évaluation et la supervision des constructions des ouvrages hydrauliques et d’assainissement de qualité et en quantités recommandées ainsi que les activités de promotion de l’hygiène et le changement de comportement.

PRINCIPALES DE RESPONSABILITÉS :

Il/elle est principalement chargé de :

• Veiller à ce que les projets soient conçus sur la base des résultats et de l’analyse de l’évaluation des besoins, qu’ils ciblent les personnes les plus vulnérables et qu’ils soient viables d’un point de vue opérationnel, et procéder à une planification opérationnelle ultérieure afin de garantir une coordination efficace et la réalisation des activités dans les délais impartis.
• Mettre en œuvre et suivre le programme pour garantir la réalisation des objectifs stratégiques et des projets et contribuer à l’amélioration opérationnelle.
• Mettre en œuvre des systèmes d’établissement de rapports sur les opérations afin de permettre l’établissement de rapports sur les réponses en temps voulu et avec précision.
• Contrôler les résultats par rapport aux plans sectoriels et aux données de suivi, d’évaluation et de responsabilité avec les spécialistes techniques afin d’identifier et de résoudre les problèmes en vue d’une opérationnelle.
• Assurer le respect des budgets des projets par le suivi des rapports mensuels de dépenses et des réunions mensuelles de révision et prendre des mesures correctives en collaboration avec les services financiers et d’assurance qualité.
• Coordonner avec les services de soutien la mise à disposition permanente de fonds, de personnel, d’équipements, de véhicules et de fournitures afin d’assurer la mise en œuvre des opérations dans les délais impartis.
• Lutter activement contre la fraude et la corruption au sein des projets et du programme dans son ensemble en participant au comité antifraude, en suivant de près les projets et en prenant rapidement des mesures disciplinaires en cas de suspicion de fraude.
• Fournir des informations techniques et contextuelles au département d’assurance qualité et de Gam pour l’acquisition de ressources et soutenir l’élaboration de toutes les propositions en cas de besoin.
• Assurer une coordination étroite avec les entités gouvernementales, le système des clusters, les acteurs militaires et les autres I/ONG.
• Élaborer un plan de renforcement des capacités et de mentorat pour les subordonnés directs afin de garantir la réalisation des buts et objectifs stratégiques et de soutenir l’amélioration opérationnelle, y compris, mais sans s’y limiter, la gestion et l’établissement de rapports sur les projets et les finances.
• En coordination avec le conseiller en sécurité, veiller à ce que les protocoles de sécurité soient respectés par l’ensemble du personnel travaillant à Nyantende/Nyangezi et gérer les incidents de sécurité en collaboration avec le conseiller en sécurité, le directeur de zone et le responsable des opérations.

Autres Aptitudes :

• Un engagement chrétien par le style de vie, les paroles, les pensées et le témoignage ;
• Un engagement démontré à la vision, à la mission et aux valeurs fondamentales ;
• Une habileté à travailler dans un environnement multiculturel et engagé à créer de bonnes relations avec différents groupes.

Diplômes : Education/Connaissances/Aptitudes techniques et Expérience

• Titulaire d’un diplôme de niveau universitaire dans un domaine technique, de préférence dans le domaine de l’eau et de l’assainissement.
•  Connaissance solide de l’anglais (parlé et écrit obligatoire).
• Au minimum cinq ans de travail dans la gestion des projets WASH avec les ONG Internationales.
• Compréhension de la Loi sur l’eau en vigueur en RDC;
• Solide expérience en formation, renforcement des capacités ;
• Capacités d’interaction avec les communautés ; Organisations de la société civile et bailleurs des fonds
• Connaissances en informatique, surtout dans les logiciels MS Office (ie Word, Excel, Power point, Access, Internet) ;
• Expérience dans les zones d’intervention du programme
• Expérience de travail en engageant le secteur privé.
• Etre de nationalité congolaise ;
• Avoir une bonne connaissance des approches VEA, PHAST et ATPC ;
• Avoir une bonne connaissance sur les normes standards du Cluster WASH RDC et du projet Sphère ;

CONNAISSANCES, APTITUDES ET COMPÉTENCES EXIGÉES

• Excellentes capacités d’organisation.
• Capacité à superviser des tâches multiples.
•  Capacité à établir clairement les priorités.
• Capable de faire respecter les procédures.
• Capable de fixer des objectifs clairs au personnel et de déléguer.
• Engagé dans un leadership consultatif et au service des autres.
• Expérience antérieure en matière de gestion et de direction.
• Capable de prendre l’initiative dans les décisions relatives aux projets
• Respect des valeurs de World Vision.

Attitudes et comportements

World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou à des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

Environnement/Conditions de Travail :

Envoyez votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique, une copie carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM (si chômeur) et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) spécifiées au Directeur des Ressources Humaines de World Vision au plus tard le 24 Décembre 2023 à 16h00′ avec en objet la mention  «  WASH Project Manager Walungu » .

Les candidatures féminines, conformes au profil recherché, sont fortement encouragées.

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