Avis de recrutement : Dangote Group recrute un Chef de pays, Audit interne (h/f), RDC

Résumé du poste

Veiller à la mise en œuvre de contrôles efficaces dans tous les processus, opérations et systèmes opérationnels, afin d’assurer la transparence et de promouvoir une bonne gouvernance d’entreprise, de promouvoir la coordination des audits financiers, de conformité, opérationnels, techniques et informatiques et de mener des enquêtes sur les irrégularités signalées afin de déterminer l’adéquation et l’efficacité des contrôles existants requis dans les pays de la région.

Principales tâches et responsabilités

• Être un partenaire commercial d’audit principal dans les emplacements assignés. Il s’agit notamment de fournir le soutien maximal à l’intégration de normes de gouvernance et de contrôle solides dans l’entreprise, tout en maintenant une indépendance appropriée.
• Favorisez la prise de conscience du contrôle et l’engagement à respecter les politiques et procédures du groupe.
• Superviser l’équipe interne à l’endroit assigné. Assurer le leadership et les conseils de l’usine, du siège social et de la chaîne d’approvisionnement. Générer des idées qui construiront l’entreprise, identifier et mettre en œuvre des idées de réduction des coûts pour les unités commerciales assignées.
• Participer à la formulation et à la documentation du cadre de contrôle interne et de réconciliation du groupe.
• Définir le plan de mise en œuvre de la mise en place du cadre de contrôle interne du groupe dans toutes les unités opérationnelles.
• S’assurer de l’efficacité et de l’efficience du plan de contrôle interne approuvé.
• Évaluer les mécanismes de contrôle et les processus de gouvernance des processus de contrôle interne.
• Définir des processus et des politiques de contrôle interne pour assurer le respect des politiques de gouvernance d’entreprise.
• Coordonner toutes les enquêtes et les audits judiciaires dans l’ensemble du groupe.
• Veiller à ce que les activités d’audit et de contrôle internes soient menées dans le respect des normes professionnelles et des exigences légales pertinentes.
• S’assurer que la qualité des rapports et de la documentation est conforme aux exigences réglementaires.
• Examiner tous les rapports internes pour obtenir l’approbation du chef de la vérification et du contrôle internes.
• Fournir des services consultatifs concernant les processus opérationnels, les opérations, les règlements, les politiques et les procédures et formuler des recommandations d’amélioration.
• Superviser et surveiller le rendement des supérieurs hiérarchiques par rapport à leurs plans périodiques et à leurs affectations spéciales.
• Examiner et recommander la formation et le perfectionnement des vérificateurs du personnel.
• Assurer la liaison avec les organismes de réglementation, les auditeurs externes, les sociétés affiliées et les fournisseurs de services externes.
• Attribuez des responsabilités détaillées à vos subordonnés et supervisez-les afin d’assurer la livraison en temps opportun de résultats de haute qualité.
• Mettre en œuvre des plans fondés sur les risques afin d’établir les priorités de l’audit en fonction des objectifs du groupe.
• Faire périodiquement des propositions pour la révision des politiques et procédures du groupe ou pour l’introduction de nouvelles politiques visant à renforcer les contrôles dans les domaines identifiés.
• Proposer les activités d’audit interne, les plans et les besoins en ressources à l’ICA du Groupe.
• Effectuer des vérifications judiciaires et des enquêtes dans les cas de fraudes, de pertes et de malversations, le cas échéant.
• Veiller à ce que toutes les enquêtes et vérifications judiciaires soient effectuées de manière consciencieuse, en tenant compte de l’application rigoureuse des normes professionnelles et du respect des exigences légales et des règles de déontologie pertinentes.
• Accompagner le CIA Groupe dans la gestion de l’évaluation de la performance, des besoins de formation, des reports de personnel
• Aider l’ICA à mettre en œuvre les directives ad hoc en matière de vérification et de contrôle interne du conseil d’administration à l’échelle du groupe. Mettre en œuvre une infrastructure d’audit appropriée, par exemple SAP GRC, Team Mate, outils d’exploration de données nécessaires pour soutenir une organisation d’audit robuste.

• Un premier diplôme en comptabilité ou dans une discipline connexe
• Un Master en Comptabilité ou MBA ou Master Audit Comptabilité Contrôle, serait un atout supplémentaire
• Des qualifications professionnelles telles que le Diplôme d’Expertise Comptable (DEC), l’Auditeur Interne Agréé (CIA) ou l’Association des Comptables Agréés (ACCA) sont exigées.

• Minimum de quinze (15) ans d’expérience professionnelle pertinente, dont un minimum de 5 ans d’expérience au sein d’un cabinet d’audit de premier plan et au moins cinq (5) ans dans un poste de haute direction.
• Expérience dans plusieurs industries/marchés, par exemple, la fabrication, l’énergie, les services publics, etc. Une expérience professionnelle à l’international est un atout supplémentaire
• Une parfaite maîtrise du français et de l’anglais est exigée.

Compétences et comportements

• Bonne compréhension de l’industrie de la fabrication du ciment en termes de tendances, de défis, d’opportunités, de réglementations, de législations, etc.
• Compréhension approfondie des normes, des responsabilités, du code de déontologie et de la certification de l’audit interne.
• Connaissance du rôle de l’audit interne dans la gouvernance d’entreprise et de ses relations clés avec le conseil d’administration, les comités du conseil (p. ex., le comité d’audit) et la haute direction ;
• Connaissance de SYSCOHADA, des Normes internationales d’information financière (IFRS), des principes comptables généralement reconnus (PCGR), des exigences comptables et financières des organismes de réglementation, le cas échéant, et des exigences en matière de conformité et de déclaration des autorités fiscales compétentes (fédérales, étatiques et locales), le cas échéant
• Capacité à faire preuve d’un bon jugement commercial, d’une réflexion stratégique et d’une large perspective financière et commerciale dans l’ensemble de l’organisation.
• Doit posséder les compétences requises pour effectuer des examens des processus opérationnels, des examens de conformité, évaluer les opérations et fournir des recommandations précieuses.
• Doit être au courant des nouvelles technologies et des outils d’automatisation de l’audit afin d’améliorer l’efficacité de la fonction d’audit.
• Capacité d’appliquer des modèles de contrôle tels que le cadre de contrôle interne COSO
• Excellentes compétences en gestion de projet.
• Excellentes compétences en matière de présentation et de communication.
• Très bonnes compétences en négociation.
• Capacité à gérer plusieurs priorités.
• Connaissance pratique des outils de bureautique (MS Office) et des solutions de planification des ressources de l’entreprise (ERP).
• Bonnes compétences en rédaction d’affaires.
• Bonnes compétences en matière de supervision, d’encadrement et de mentorat.

• Assurance maladie privée
• Congés payés
• Formation et perfectionnement