CTG recrute un(e) Assistant(e) aux finances pays basé(e) à Goma, en RDC

 

 

Informations sur le poste

  • Organisation : CTG
  • Poste : Assistant(e) aux finances pays
  • Numéro de vacance : VAC-55935
  • Lieu d’affectation : Goma, RDC
  • Date limite de candidature : 03 juin 2026
  • Date de début prévue : 1er juillet 2026
  • Nombre de postes : 1

À propos de CTG

Fondée en 2006 en Afghanistan, CTG est une organisation internationale spécialisée dans les solutions de recrutement et de gestion des ressources humaines pour les secteurs humanitaire, du développement et des environnements à haut risque.

Aujourd’hui présente dans 35 pays avec plus de 11 500 collaborateurs, CTG intervient dans plusieurs domaines stratégiques :

  • Recrutement et gestion RH ;
  • Suivi et évaluation ;
  • Gestion logistique et de flotte ;
  • Gestion d’installations ;
  • Conseil en développement durable ;
  • Services informatiques ;
  • Assistance médicale ;
  • Observation électorale.

Description du poste

Sous la supervision du Responsable financier pays ou du Chargé des finances, l’Assistant(e) aux finances soutiendra les opérations financières de CTG en garantissant la conformité, la précision des traitements et la production des rapports financiers.

Principales missions et responsabilités

Le/la candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) de :

Gestion financière et comptable

  • Traiter les factures fournisseurs et assurer le suivi des paiements ;
  • Générer et rapprocher les factures clients ;
  • Gérer les comptes fournisseurs et clients ;
  • Résoudre les problèmes liés à la facturation ;
  • Assurer les rapprochements bancaires et la gestion des transactions en espèces.

Gestion de la paie et fiscalité

  • Garantir le paiement ponctuel des salaires du personnel et des consultants ;
  • Préparer les échéanciers des cotisations sociales et fiscales ;
  • Émettre les bulletins de paie ;
  • Calculer et traiter les impôts et taxes locales ;
  • Assurer le respect des obligations fiscales et soutenir les audits fiscaux.

Reporting et analyse financière

  • Participer à la préparation des budgets et prévisions ;
  • Contribuer à l’analyse des écarts financiers ;
  • Produire des rapports financiers de synthèse ;
  • Participer aux audits financiers.

Appui administratif et amélioration des processus

  • Garantir la qualité de la saisie des données financières dans les systèmes ;
  • Proposer des améliorations des procédures financières ;
  • Maintenir une documentation financière à jour ;
  • Appuyer les autres services selon les besoins.

Profil recherché

Qualifications requises

Les candidats doivent posséder :

  • Une licence ou un diplôme équivalent en comptabilité, finance ou domaine connexe.

Expérience professionnelle

Le poste exige :

  • Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans :
    • le traitement de la paie,
    • la gestion des factures,
    • les comptes fournisseurs et clients ;
  • Une expérience dans un environnement international est fortement souhaitée.

Compétences techniques

Les candidats doivent maîtriser :

  • Les logiciels financiers comme Sage ou QuickBooks ;
  • Microsoft Excel avancé ;
  • Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).

Une bonne connaissance des principes fiscaux et des rapports financiers est également requise.

Qualités personnelles recherchées

CTG recherche un profil :

  • Rigoureux et organisé ;
  • Capable de respecter des délais sous pression ;
  • Intègre et discret dans la gestion des informations confidentielles ;
  • Doté d’excellentes compétences relationnelles et analytiques.

Langues

  • La maîtrise de l’anglais est obligatoire.

Informations complémentaires

  • Les candidatures féminines qualifiées sont fortement encouragées.
  • Le poste est réservé aux candidats disposant d’une autorisation légale de travail en RDC sans besoin de visa.

Important : Aucun frais de recrutement

CTG ne demande aucun paiement à aucune étape du processus de recrutement, y compris :

  • la candidature,
  • les entretiens,
  • les évaluations,
  • ou les formations.

L’organisation applique également une politique stricte de tolérance zéro contre l’exploitation et les abus sexuels.

Recommandation aux candidats

Les candidats sont invités à mettre à jour leur profil, notamment :

  • les expériences professionnelles,
  • les diplômes,
  • et les coordonnées,

afin de faciliter l’examen de leur candidature.

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