Avis de recrutement : Appel de Genève recrute un Responsable régional du développement des programmes et des rapports (international) – Afrique de l’Est et de la Corne de l’Afrique, RDC

L’Appel de Genève regroupe de nombreuses nationalités, cultures, langues et opinions diverses. L’Appel de Genève est un environnement de travail inclusif pour tout son personnel. Les candidatures sont particulièrement encouragées de la part de tous les candidats qualifiés, sans distinction fondée sur la race, la couleur, le sexe, l’origine nationale, l’âge, la religion, le handicap, l’orientation sexuelle et l’identité de genre.

Rôle

Le responsable régional du développement des programmes et des rapports sera chargé de fournir un soutien à la mission dans l’élaboration de propositions et la gestion des subventions, y compris les rapports avec les donateurs. Le rôle soutiendra également l’équipe du programme dans la création et l’édition de tous les documents et projets de recherche liés aux communications, y compris les études de cas et les analyses de contexte.

Responsabilités principales

I. Rapports et développement du projet

• Élabore des rapports réguliers pour les donateurs, garantissant une collecte de données précise et une soumission en temps opportun.
• Élabore des notes d’information, des analyses contextuelles et juridiques et d’autres documents si nécessaire.
• Soutenir la mission dans l’identification, la préparation et l’élaboration de notes conceptuelles. Cadres logiques et nouvelles propositions de projets, garantissant qu’ils sont conformes aux buts, objectifs et indicateurs du programme.
• Soutenir la conduite d’évaluations, d’études et de recherches si nécessaire, par le biais d’examens documentaires et en coordination avec les missions sur le terrain.

II. Gestion des subventions

• Assiste l’équipe du programme dans l’élaboration et la coordination de plans de mise en œuvre détaillés sur une base mensuelle, conformément à la documentation du programme (document de subvention et proposition).
• Soutenir les missions dans le développement d’outils et de plans MEAL, y compris la collecte et l’archivage approprié des principaux résultats et impacts enregistrés par les missions sur le terrain dans la région.
• Effectue un examen périodique de tous les documents liés aux subventions, en garantissant un stockage et un archivage corrects.

III. Communication

• Soutenir la mission en rédigeant et en éditant les communications internes et externes liées au programme, les réussites, les interviews et les mises à jour flash, à partager avec le siège et à soumettre aux donateurs.
• Accompagne les missions dans l’élaboration des plans de communication des projets.

IV. Responsabilités supplémentaires

• Se déplacer sur le terrain pour mieux comprendre le contexte et la programmation afin d’élaborer des propositions et des rapports ou assurer la liaison avec les donateurs. Cela comprend les déplacements vers des sites éloignés où les conditions physiques sont difficiles.
• Participer à des événements liés à la région Afrique de l’Est à Genève avec les Nations Unies, les OING, etc – sur demande ou sur initiative,
• Entreprendre d’autres tâches selon les demandes.

Principales qualifications

Formation et expérience

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent.
• Connaissance du droit international humanitaire (DIH) ou du droit international des droits de l’homme.
• Minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente, idéalement au sein d’une organisation humanitaire.
• Connaissance ou intérêt démontrable pour la protection des civils, la sécurité humaine, la réduction de la violence et/ou la consolidation de la paix.

Compétences techniques

• Compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité d’analyser par écrit et oralement. Ce poste nécessite une quantité importante de rédaction.
• Bonne compréhension des outils MEAL.
• Expérience de la conduite d’évaluations.
• Connaissance ou intérêt démontrable pour la protection des civils, la sécurité humaine, la réduction de la violence et/ou la consolidation de la paix.
• Compréhension du contexte de l’Afrique de l’Est.
• Démontrer des compétences en analyse de conflits.
• Compréhension des réglementations des donateurs et des exigences de conformité.
• Expérience démontrée dans l’élaboration et la rédaction de propositions de subventions, de notes conceptuelles et de rapports réussis dans un contexte humanitaire ou de développement.

Langues

• Maîtrise professionnelle complète de l’anglais et du français.

Qualités personnelles

• Expérience de la gestion et de la priorisation d’une charge de travail élevée, avec une approche flexible face à des environnements changeants.
• Connaissance avancée de Microsoft Office.
• Capacité à travailler sous pression, à voyager fréquemment dans des zones touchées par des conflits et à gérer de nombreuses tâches simultanément.

Conflit d’intérêt

Tout candidat affilié ou soutenant ouvertement un ou plusieurs groupes d’intérêt opposés aux principes et valeurs de la Fondation, ou dont la position antérieure pourrait engendrer des problèmes de sécurité pour les collaborateurs de l’Appel de Genève / Geneva Call, sera exclu de ce processus de sélection. L’employé sera responsable des responsabilités et des compétences, conformément aux directives de gestion des performances de l’Appel de Genève. Les documents suivants seront utilisés pour les évaluations de performances :

• Description de l’emploi
• Plan d’action
• Modèle d’évaluation des performances

Conditions

• Poste : Agent régional de développement et de reporting des programmes
• Type de contrat : Durée déterminée, Contrat international
• Taux d’activité : 100%
• Lieu de travail : Goma, RD Congo
• Date de début souhaitée : 1er janvier 2024

Application

Au plus tard le 7 décembre 2023.

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