Contexte :
Diakonie Katastrophenhilfe (www.diakonie-katastrophenhilfe.de) est l’agence d’aide humanitaire des Églises protestantes en Allemagne, dont le siège est à Berlin. Elle dispose de bureaux régionaux en Asie, en Afrique et en Amérique Latine, ainsi que de bureaux nationaux dans nos pays prioritaires, qui sont chargés de la coordination des programmes d’aide. Le modèle opérationnel proposé par Diakonie Katastrophenhilfe est structuré autour de la mise en œuvre de projets exclusivement par le biais d’un réseau d’organisations partenaires locales.
En RD Congo, Diakonie Katastrophenhilfe met en œuvre des projets humanitaires depuis plus de 20 ans avec des organisations partenaires locales et gère un bureau national à Goma depuis 2010. Les principaux domaines d’intervention se situent dans les provinces du Nord et du Sud-Kivu ainsi que dans la province de l’Ituri, avec des projets appliquant pour la plupart une approche multisectorielle, comprenant des activités WASH et de prévention des épidémies, de sécurité alimentaire/nutrition, d’abris/de NFI et de protection.
Contexte du poste d’Expert Technique – MEAL :
Diakonie Katastrophenhilfe participe au Grand Bargain et a signé le Charter4Change, deux accords entre certains des plus grands donateurs et organisations humanitaires qui se sont engagés à mettre plus de moyens entre les mains des personnes dans le besoin et à améliorer l’efficacité et l’efficience de l’action humanitaire. Le Grand Bargain ainsi que le Charter4 Change ont confirmé l’engagement des plus grands donateurs humanitaires, y compris les églises, et des organisations d’aide à s’assurer que les partenaires nationaux et locaux sont impliqués dans les processus de prise de décision dans toute réponse humanitaire et fournissent une assistance conformément aux principes humanitaires. Parce que les acteurs locaux ont souvent la meilleure compréhension du contexte et l’acceptation par les personnes ayant besoin d’assistance et de protection, ils sont essentiels pour une réponse humanitaire efficace.
Diakonie Katastrophenhilfe participe à un programme de 3 ans dans un consortium multi-pays dans 8 pays pour renforcer les capacités institutionnelles de 40 partenaires humanitaires locaux, éliminer les obstacles empêchant les organisations et les donateurs de s’associer avec les intervenants locaux / nationaux, et soutenir et compléter mécanismes de coordination nationale et inclure les intervenants locaux / nationaux dans les mécanismes de coordination internationale.
En RD Congo, Diakonie Katastrophenhilfe facilite la coopération au niveau national entre les 5 partenaires humanitaires locaux (LHP) participants afin de permettre un processus de renforcement des capacités conjointes productif et transparent qui profite à tous les participants.
Objectif :
Le but de ce poste est de mettre en place et de gérer un système MEAL du projet de localisation en RD Congo qui garantit que les progrès et les réalisations sont évalués, l’apprentissage et l’amélioration ont lieu et la responsabilité envers les personnes que nous voulons aider, les donateurs et les autres parties prenantes est assurée et les capacités MEAL des partenaires locaux sont renforcées. Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec l’unité MEAL au niveau mondial et le coordonnateur MEAL du bureau de pays pour s’assurer que toutes les activités MEAL sont conformes aux normes et bonnes pratiques MEAL mondiales et nationales de Diakonie Katastrophenhilfe. Il veillera à ce que les enseignements tirés du projet soient systématiquement saisis et utilisés tout au long du projet. Il / elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes de projet et sous supervision du Coordonnateur Régional pour développer des systèmes de suivi et d’évaluation de haute qualité qui évaluent et reflètent la réalisation des projets et d’autres critères tels que la pertinence, l’efficience, l’efficacité, l’impact et la durabilité des projets. Il / elle prendra en compte les besoins d’apprentissage et en concertation avec l’unité MEAL et le Conseiller MEAL du Bureau de Pays, il développera et conduira le renforcement des capacités du personnel MEAL et du projet. Le titulaire du poste doit avoir un niveau élevé d’auto-initiative et utiliser des compétences de pensée critique. Il doit avoir la capacité de travailler avec sensibilité et de manière positive avec l’équipe du projet, les partenaires, les communautés et d’autres parties prenantes et de promouvoir un environnement d’apprentissage car le succès de ce poste repose sur cela.
Responsabilités & Tâches : suivi et évaluation :
- Mettre en place et gérer le système MEAL pour le programme de localisation en tenant compte des normes MEAL de DKH et des exigences du programme en étroite coordination avec l’unité MEAL au niveau du siège DKH à Berlin et avec le Coordonnateur Régional et MEAL du bureau de pays ;
- Surveiller, traiter les données et faciliter l’analyse de l’avancement du développement du projet au niveau du pays ;
- Soutenir la révision des documents de planification de projet, notamment en ce qui concerne la logique d’intervention et les indicateurs ;
- Promouvoir l’utilisation de méthodes de suivi qualitatif ;
- Gérer, faciliter et / ou mettre en œuvre la conduite de toute activité de suivi du projet (enquêtes et méthodes qualitatives) ;
- Améliorer la compréhension et inclure les pratiques de responsabilisation (mise en place méthodologique et consultation pendant la mise en œuvre) en tant que mécanisme de partage d’informations et de réponse aux plaintes dans la portée du projet ;
- Gérer les évaluations de projets en coopération avec l’unité MEAL et le coordinateur MEAL du bureau de pays, en veillant au respect des exigences d’évaluation de DKH et en assurant le suivi ;
- Élaborer un plan de renforcement des capacités sur le MEAL ; organiser et entreprendre une formation pour le personnel du projet et des partenaires d’exécution, les organisations locales et les principales parties prenantes ;
- Faciliter les examens et autres processus d’apprentissage, documenter et hiérarchiser les résultats sous une forme adéquate et partager avec les parties prenantes concernées en tant que coordinateur de projet, point focal du consortium, équipe de gestion, homologues concernés et suivi ;
- Maintenir une communication et une coopération étroites avec l’expert MEAL au niveau des unités de gestion du projet au niveau du pays et MEAL au niveau HO ;
- Diriger la mise en œuvre d’un atelier spécialisé ;
- Conseiller concernant l’introduction, la réhabilitation et la maintenance des équipements techniques concernant les problèmes sociaux ou tout autre domaine dans le cadre du poste ;
- Soutenir le respect des normes de qualité dans les domaines pertinents ;
- Le cas échéant, gestion et maintenance des équipements techniques ;
- Instruction et formation ;
- Selon les besoins, suivi de la gestion des stocks de fournitures de secours (marchandises entrantes / sortantes, inventaire régulier des stocks, reconstitution des stocks) et de leur distribution aux groupes cibles ou aux emplacements des projets ;
- Documentation des processus techniques d’achat pertinents conformément à l’accord de cofinancement ou aux directives Diakonie Katastrophenhilfe ;
- Préparation des rapports de projet ;
- Exécution de toute autre tâche assignée par la direction.
Expériences / Formation :
Formation : Premier diplôme obtenu dans un domaine pertinent ;
ET
Excellente expérience professionnelle avec au moins 5 ans d’expérience dans des ONG internationales travaillant dans le suivi et l’évaluation de programme / projet ;
Langues :
- Compétences exceptionnelles en analyse et en rédaction en français ;
- Maîtrise de l’anglais parlé et écrit ;
- Bonne connaissance des langues locales.
IT :
- Excellente maîtrise du Pack Office : Outlook, Word, Excel, PowerPoint ;
- Bonne connaissance des outils statistiques, de collecte, d’analyse des données et des méthodologies de recherche.
Compétences :
- Compétences en coordination et organisation ;
- Résultats et sens de la qualité ;
- Capacité de travailler sans supervision ;
- Expérience de travail participatif et d’application d’outils quantitatifs et qualitatifs ;
- Le titulaire du poste doit travailler de manière orientée client et équipe et adhérer aux normes et principes décrits dans le « Code de conduite de Diakonie Katastrophenhilfe », les Core Humanitarian Standards / Standard SPHÈRE.
Compétences sociales :
- Esprit d’équipe ;
- Compétence interculturelle, motivé(e) et disposé(e) à prendre des initiatives (détermination) ;
- Compétences en communication bien développées ;
- Compétences de conseil et de négociation.
Capacité à coordonner divers acteurs, leadership et polyvalence.
Souhaitable :
- Expérience spécifique de la gestion de projets de renforcement des capacités ;
- Expérience de la conduite d’évaluations de la capacité organisationnelle et de la conception de plans renforcement des capacités ;
- Connaissance en développement organisationnel ;
- Capacité à transférer / multiplier les leçons apprises ;
- Expérience dans le mentorat et le coaching de partenaires locaux ;
- Capacité de formation : Expérience de l’animation d’ateliers interactifs ;
- Expérience professionnelle en ERD Congo et connaissance du contexte local ;
- Connaissance approfondie des Core Humanitarian Standard ;
- Connaissance de l’approche de localisation et des objectifs du Grand Bargain/Charter4Change ;
- Connaissance de Cash and Voucher Assistance (CVA) serait un atout ;
- Connaissance des mécanismes de redevabilité et anti-fraude.
Salaire :
Durée du contrat : 01/09/2020 – 29/02/2023 (30 mois).
Salaire : selon les grilles DKH
Comment postuler
Si vous êtes intéressé, veuillez envoyer votre candidature avant la date limite mentionnée ci-bas à l’adresse suivante : [email protected]
Les candidatures doivent contenir :
- Une lettre de motivation ;
- Un CV avec 3 références.
Veuillez s’il vous plaît NE PAS joindre d’autres documents, comme diplômes et certificats, ces documents vous seront demandés si vous êtes retenu.
En raison du nombre élevé de dossiers reçus, seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Sans réponse de notre part au 31 août 2020, veuillez considérer que votre dossier n’aura pas été retenu.