Oxfam recrute un(e) Conseiller(ère) au Bien-être du Personnel pour la riposte Ebola en RDC
Oxfam recrute un(e) Conseiller(ère) au Bien-être du Personnel – Riposte Ebola pour soutenir ses opérations humanitaires en République Démocratique du Congo (RDC). Ce poste est exclusivement réservé aux ressortissants congolais et s’adresse aux professionnels expérimentés en ressources humaines, santé publique, soins infirmiers ou accompagnement du personnel en contexte d’urgence.
Cette fonction joue un rôle essentiel dans la protection, le soutien psychosocial et le bien-être du personnel engagé dans la réponse à Ebola.
À propos du poste
Le/La Conseiller(ère) au Bien-être du Personnel contribue à la mise en œuvre des stratégies de soutien, de protection et d’accompagnement des équipes nationales et internationales impliquées dans les opérations de riposte contre Ebola.
Il/elle veille à la mise en application des procédures de bien-être du personnel, à l’organisation des formations, à l’intégration des mesures de sauvegarde et à l’amélioration des conditions de travail du personnel déployé sur le terrain.
Principales responsabilités
Accompagnement et bien-être du personnel
- Travailler avec le personnel national et international afin d’identifier les besoins liés à leur bien-être.
- Formuler des recommandations adaptées pour améliorer les conditions de travail et le soutien du personnel.
- Contribuer à la mise en œuvre des mesures de prévention de l’épuisement professionnel.
- Soutenir l’organisation des périodes de Repos et Récupération (R&R).
Mise en œuvre des procédures et politiques
- Présenter et expliquer les Procédures Opérationnelles Standardisées (SOP) aux équipes.
- Accompagner leur mise en œuvre et leur suivi sur le terrain.
- Veiller au respect des normes de sécurité et de bien-être dans les bureaux et les logements du personnel.
Formation et intégration
- Organiser les séances de briefing et d’intégration du personnel nouvellement déployé.
- Participer aux formations sur la prévention et le contrôle de la maladie à virus Ebola.
- Contribuer au renforcement des capacités des équipes sur les questions de sauvegarde et de protection.
Conditions de vie et environnement de travail
- Collaborer avec les équipes logistiques pour assurer des conditions d’hébergement adaptées.
- Veiller à la disponibilité des équipements essentiels dans les logements du personnel.
- Contrôler la conformité des espaces de travail et d’hébergement avec les standards établis.
Gestion et coordination
- Travailler en étroite collaboration avec les Ressources Humaines, la Logistique et l’Administration.
- Participer à l’identification des problématiques liées au personnel.
- Assurer le suivi des actions correctives et des mesures de soutien.
Profil recherché
Formation et expérience
Les candidats doivent posséder une expérience significative dans l’un ou plusieurs des domaines suivants :
- Ressources humaines
- Santé publique
- Soins infirmiers
- Bien-être du personnel
- Gestion des équipes en contexte humanitaire
Une expérience dans les domaines de la logistique ou de l’administration constitue également un atout.
Compétences essentielles
- Solide expérience en gestion du personnel.
- Excellentes capacités de communication et d’influence.
- Très bonnes compétences en organisation et planification.
- Capacité à travailler sous pression et dans des délais serrés.
- Réactivité et efficacité dans les situations d’urgence, notamment lors d’épidémies comme Ebola.
- Grande capacité d’adaptation et de flexibilité.
- Bonne compréhension des besoins personnels et familiaux d’un personnel diversifié.
- Maîtrise des outils Microsoft Office et de la messagerie électronique.
- Expérience internationale de travail ou de vie fortement souhaitée.
Atouts supplémentaires
- Formation en sauvegarde et protection (Safeguarding).
- Expérience dans l’animation de séances de débriefing.
- Connaissance des enjeux humanitaires et du développement international.
- Sensibilité aux questions de genre, de diversité et d’inclusion.
Pourquoi rejoindre Oxfam ?
- Participer à une intervention humanitaire majeure contre Ebola.
- Contribuer directement au bien-être et à la protection du personnel humanitaire.
- Intégrer une organisation internationale reconnue pour son engagement contre la pauvreté et les inégalités.
- Travailler dans un environnement multiculturel et dynamique.
- Développer une expertise précieuse dans la gestion du personnel en contexte d’urgence.
Engagement d’Oxfam en matière de sauvegarde
Oxfam applique une politique stricte de tolérance zéro contre :
- Le harcèlement sexuel
- L’exploitation et les abus sexuels
- Les manquements à l’intégrité
- Les infractions financières
Tous les candidats retenus feront l’objet de vérifications de références et de contrôles appropriés avant leur recrutement.
Comment postuler ?
Les candidats intéressés doivent soumettre :
- Un CV actualisé
- Une lettre de motivation démontrant leur adéquation avec les critères essentiels du poste
Les candidatures doivent être envoyées via le lien officiel suivant :
https://jobs.oxfam.org.uk/jobs/vacancy/24764/description
À propos d’Oxfam
Oxfam est une confédération internationale de 21 organisations opérant dans plus de 90 pays. Elle œuvre aux côtés des communautés locales pour lutter contre la pauvreté, les inégalités et les injustices à travers des programmes humanitaires, de développement et de plaidoyer.
Oxfam s’engage à promouvoir la diversité, l’égalité des chances et l’inclusion au sein de ses équipes et encourage les candidatures issues de tous les horizons.