MSF Belgique recrute un.e Coordinateur.trice de Ressources Humaines en République Centrafricaine.
La mission travaille à rendre les projets plus autonomes, à asseoir une bonne gestion et une politique de développement du personnel en suivant les initiatives développées dans le cadre d’un concept clé qui est la Field Recentralisation.
RESPONSABILITÉS
En tant que Coordinateur des Ressources Humaines en République Centrafricaine (RCA), vous allez
- Traduire les ambitions opérationnelles en RCA en une stratégie RH en ligne avec la vision de MSF B et un plan d’action pour l’équipe RH;
- Assurer que l’organigramme des équipes soit adapté aux besoins opérationnels et que chaque employé comprenne son rôle et ses responsabilités;
- Œuvrer en faveur d’un environnement de travail sûr et agréable, dans lequel la confiance et la motivation sont présentes;
- Soutenir les chefs d’équipes dans l’organisation du travail et la planification des besoins RH;
- Guider les équipes afin de permettre aux employés le développement de leurs compétences professionnelles au sein de MSF;
- Superviser et développer les compétences des membres de l’équipe RH afin que le département RH soit efficace en support des opérations;
- Assurer que les politiques et processus RH en vigueur dans la mission soient cohérents avec les principes et pratiques de MSF Belgique et avec les défis opérationnels et soient en conformité avec le cadre juridique et le contexte de la RCA;
- Assurer la gestion des dossiers disciplinaires et juridiques.
PRÉREQUIS
Éducation & Expériences :
- Diplôme en gestion des RH ou études relatives à la gestion administrative souhaitable;
- 3 ans d’expérience professionnelle dans le monde humanitaire dans la gestion des Ressources Humaines;
- Minimum 1 an d’expérience de travail en tant que Coordinateur.trice des Ressources Humaines avec Médecins Sans Frontières.
Compétences :
- Motivation et intérêt humanitaire;
- Maîtrise de l’utilisation de Microsoft Word, Excel et PowerPoint;
- Capacité à diriger et gérer une équipe. Les compétences en coaching et mentoring sont un atout.
- Capacité analytique et vision;
- Flexibilité et capacité à travailler sur pression.
Langues :
- Français parlé et écrit couramment;
- La connaissance de l’anglais est un atout.
Les candidatures en ligne doivent être soumises au plus tard le 20 septembre 2023 via le lien suivant . En cliquant sur ce lien, vous serez dirigé vers notre outil de candidature en ligne.
Seuls les candidats sélectionnés pour la suite seront contactés.