Ce poste est à pourvoir à Bambari, au sein du Bureau des Affaires Civiles de la Mission de Stabilisation Multidimensionnelle Intégrée des Nations Unies en République Centrafricaine (MINUSCA). Le titulaire du poste rend compte au Coordinateur des Affaires Civiles et/ ou au Chef de la Division.
Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, l’Assistant (e) de Liaison sera plus particulièrement chargé des tâches suivantes :
• Coordonner la collecte d’informations sur les perceptions locales des communautés en termes de besoins, de préoccupations et d’aspirations en vue de créer les conditions pour une paix durable ;
• Coordonner les échanges d’informations sur la dynamique de conflit local entre la composante militaire, les autorités locales et les communautés ;
• Coordonner la mise en place de réseaux et de forums de communication pour accroître la communication de la mission et les interactions avec les populations locales, y compris par l’utilisation d’activités de sensibilisation ;
• Suivre la mise en œuvre de mécanismes d’alerte rapide et veiller au bon fonctionnement de ceux-ci en vue de faciliter la réponse de la mission aux alertes de protection ;
• Fournir des conseils et des alertes rapides sur les menaces et les tendances contre la protection, et notamment en ce qui concerne la violence sexuelle et le recrutement d’enfants ;
• Assurer la liaison avec les autorités locales militaires et humanitaires et les communautés afin d’actualiser et de mettre en œuvre des plans de protection d’urgence ;
• Contribuer aux activités visant à promouvoir la cohésion sociale dans les communautés au travers de séances de sensibilisations. Renforcer les initiatives communautaires locales qui encouragent la cohésion et la paix au sein des communautés ;
• Signaler les besoins humanitaires émergents aux coordonnateurs, le cas échéant ;
• Documenter précisément les développements politiques locaux et socio-économiques liés au conflit et en particulier les menaces, les tendances et les activités contre la protection de façon à mettre à jour la base de données de protection de la mission ;
• Faciliter la communication entre le personnel de la mission et les communautés locales et s’occuper de la traduction des documents officiels d’une langue à une autre avec clarté et précision ;
• Aider les personnels civils et militaires dans leurs activités sur le terrain, et entre autres : les patrouilles, les efforts de renforcement des capacités, le cadre des échanges avec les autorités locales et les communautés ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes selon les besoins
Professionnalisme : Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; Faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; Apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés; Agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels; Persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; Garder son calme dans les situations de crise; Prendre la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines du travail.
Esprit d’équipe: Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation ; solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui ; faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ; Accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre; partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.
Aptitude à Planifier et à organiser : Aptitude à définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues; aptitude à hiérarchiser les activités et tâches prioritaires et réaménager les priorités en fonction des besoins; aptitude à prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien; aptitude à tenir compte des risques et des imprévus dans la planification; aptitude à suivre l’exécution des plans et des mesures et à les modifier s’il y a lieu; aptitude à tirer le meilleur parti du temps dont il/elle dispose.
Au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle pertinente en matière d’activités d’appui à la protection des civils, de désarmement, de résolution des conflits ou de consolidation de la paix et / ou de travail humanitaire avec des ONG, des organisations de la société civile est requise. Le nombre minimum d’années d’expérience pertinente est réduit à trois (3) pour les candidats titulaires d’un diplôme universitaire de premier cycle ou plus.