L’OIM recrute un(e) Chargé(e) de communication et médias à Bangui, République centrafricaine

 

 

Informations sur le poste

  • Organisation : Organisation internationale pour les migrations (OIM)
  • Poste : Chargé(e) de communication et médias
  • Lieu : Bangui, République centrafricaine
  • Niveau : P-3
  • Type de contrat : CDD (1 an, renouvelable)
  • Durée initiale : 12 mois
  • Date de publication : 15 avril 2026
  • Date limite de candidature : 21 avril 2026 à 23h59

Recrutement accéléré réservé uniquement aux candidats internes et anciens membres du personnel OIM (12 derniers mois). Les candidatures externes ne sont pas acceptées.

Contexte du poste

L’OIM, agence des Nations Unies spécialisée dans les migrations, renforce sa communication stratégique en République centrafricaine afin de promouvoir une information fiable sur les enjeux migratoires et humanitaires.

Sous la supervision du Chef de mission et en coordination avec les équipes régionales et le siège, le/la Chargé(e) de communication et médias joue un rôle clé dans la gestion de la stratégie de communication du bureau pays.

Mission principale

Le/la titulaire du poste est responsable de la conception, coordination et mise en œuvre de la stratégie de communication externe de l’OIM en RCA, tout en assurant la visibilité des actions de l’organisation auprès des médias et du public.

Responsabilités principales

1. Stratégie et communication institutionnelle

  • Mettre en œuvre la stratégie de communication externe du bureau pays
  • Promouvoir un discours clair et cohérent sur les questions migratoires
  • Conseiller la direction sur les communications sensibles et stratégiques
  • Assurer la cohérence des messages avec les directives globales de l’OIM

2. Relations médias et porte-parolat

  • Agir comme porte-parole du bureau pays
  • Préparer les contenus médiatiques et éléments de langage
  • Gérer les relations avec les journalistes et médias locaux et internationaux
  • Organiser interviews, conférences de presse et briefings médias
  • Élaborer communiqués de presse et dossiers médias

3. Communication digitale et contenu

  • Superviser les réseaux sociaux et la présence en ligne de l’OIM
  • Gérer la production de contenus (articles, blogs, vidéos, photos)
  • Assurer la qualité et la cohérence éditoriale selon les standards de l’OIM
  • Produire du contenu multimédia sur le terrain (photos et vidéos)

4. Gestion de la visibilité et événements

  • Appuyer les événements à forte visibilité
  • Préparer les discours et interventions officielles
  • Contribuer aux campagnes de communication nationales et internationales
  • Participer aux journées et initiatives des Nations Unies

5. Coordination et renforcement des capacités

  • Superviser les équipes communication et médias
  • Former et accompagner les équipes internes
  • Collaborer avec les Nations Unies et partenaires de communication
  • Renforcer les capacités en communication stratégique

Profil recherché

Formation

  • Master en communication, journalisme ou domaine connexe
    OU
  • Licence + expérience professionnelle équivalente

Expérience requise

  • Expérience en journalisme international ou communication institutionnelle
  • Expérience en gestion de contenus et communication digitale
  • Expérience en relations médias et communication humanitaire
  • Expérience dans un contexte international ou humanitaire (ONU souhaitée)
  • Expérience en gestion de visibilité des donateurs (atout)

Compétences clés

  • Excellentes capacités rédactionnelles et éditoriales
  • Maîtrise des réseaux sociaux et communication digitale
  • Compétences en gestion de crise médiatique
  • Connaissance des outils graphiques (Adobe, etc.) appréciée
  • Compétences en photo et vidéo (atout important)
  • Capacité à travailler sous pression dans un environnement complexe
  • Excellentes compétences interpersonnelles et multiculturelles

Langues

  • Français : obligatoire
  • Anglais : obligatoire
  • Autres langues ONU (arabe, espagnol, russe, chinois) : atout

Informations importantes

  • Poste réservé aux candidats internes et anciens employés OIM
  • Forte exigence de disponibilité et de gestion de crise
  • Processus soumis à vérification médicale et sécuritaire
  • Politique de tolérance zéro (éthique ONU)
  • Aucun frais de candidature demandé

 

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