UNFPA recrute des Consultants Nationaux pour l’Évaluation Finale du Projet “Appui à la Cohésion Sociale par les Jeunes pour les Jeunes”, RCA

 

 

Contexte du recrutement

Le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) recherche des consultants nationaux pour conduire l’évaluation finale du projet “Appui à la cohésion sociale par les jeunes pour les jeunes” en République Centrafricaine (RCA).

Sous la direction du Représentant Résident de l’UNFPA RCA, la supervision du Représentant Adjoint et le suivi du Chargé de programme Jeunes, le/la Consultant(e) Chef d’équipe travaillera en collaboration avec un Consultant Adjoint.

Rôles et responsabilités

Consultant(e) Chef d’équipe

  • Assurer la gestion et l’organisation de l’équipe d’évaluation ;

  • Organiser la revue documentaire ;

  • Superviser la collecte des données dans l’une des zones d’intervention du projet ;

  • Mener l’analyse globale des données collectées ;

  • Rédiger et valider le rapport final de consultation.

Consultant(e) Adjoint(e)

  • Collecter les données dans une des localités concernées ;

  • Réaliser l’analyse préliminaire des données ;

  • Soutenir le chef d’équipe dans toutes les tâches liées à l’évaluation du projet.

Objectif général de la mission

L’évaluation finale vise à analyser les résultats du projet après 27 mois de mise en œuvre, conformément aux directives du Fonds des Nations Unies pour la Consolidation de la Paix.
Elle déterminera dans quelle mesure le projet a contribué à la cohésion sociale et à la consolidation de la paix en RCA.

Objectifs spécifiques de l’évaluation

L’évaluation s’appuiera sur quatre critères essentiels :

1. Pertinence

  • Adéquation du projet avec les besoins des bénéficiaires et les priorités nationales ;

  • Pertinence des activités face aux facteurs de conflit et de paix identifiés ;

  • Cohérence de la théorie du changement et de la stratégie du projet ;

  • Évaluation des risques non anticipés et des lacunes comblées.

2. Efficacité

  • Niveau de réalisation des résultats attendus et identification des facteurs de succès ou d’échec ;

  • Analyse de la coordination inter-agences et de l’utilisation des ressources ;

  • Mesure de l’appropriation du projet par les communautés locales.

3. Efficience

  • Évaluation de la gestion des ressources (temps, fonds, expertise) ;

  • Vérification de la synergie entre les agences des Nations Unies et d’autres acteurs ;

  • Analyse du système de suivi et d’évaluation utilisé pour mesurer les progrès.

4. Impact

  • Cohérence de la logique d’intervention du projet ;

  • Clarté et pertinence de la théorie du changement ;

  • Évaluation de l’influence du projet sur la consolidation de la paix et la cohésion sociale.

Profil et qualifications requises

Formation

  • Consultant(e) en chef : Diplôme Bac +5 minimum en sciences humaines, sociologie, économie, démographie, droit ou disciplines connexes ;

  • Consultant(e) adjoint(e) : Licence dans un domaine similaire.

Expérience professionnelle

  • Minimum 7 ans d’expérience (consultant en chef) et 3 ans (consultant adjoint) en évaluation de projets de paix et cohésion sociale ;

  • Expérience avérée dans la coordination d’équipes multidisciplinaires et la rédaction de rapports d’évaluation ;

  • Bonne compréhension de la résolution 2250 (Jeunesse, Paix et Sécurité) et de la résolution 1325 (Femmes, Paix et Sécurité).

Compétences linguistiques

  • Maîtrise du français parlé et écrit exigée ;

  • La connaissance de l’anglais constitue un atout.

Compétences clés

  • Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;

  • Solides compétences organisationnelles et de gestion du temps ;

  • Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels d’analyse ;

  • Intégrité, esprit d’équipe et sens élevé des responsabilités.

Pourquoi rejoindre l’UNFPA ?

L’UNFPA œuvre pour un monde où :

  • chaque grossesse est désirée,

  • chaque accouchement est sans danger,

  • et chaque jeune peut réaliser son plein potentiel.

L’organisation promeut un environnement de travail fondé sur :

  • la diversité,

  • l’égalité des sexes,

  • l’intégrité,

  • et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Les femmes, les personnes handicapées, les populations autochtones, les minorités ethniques et les membres de la communauté LGBTQIA+ sont vivement encouragés à postuler.

Informations importantes

  • La sélection est soumise à une vérification des références et des antécédents, à un certificat médical, et à d’autres formalités administratives.

  • L’UNFPA ne demande aucun frais à aucune étape du recrutement (candidature, entretien, test, formation, etc.).

  • Toute demande d’informations bancaires dans le cadre du recrutement doit être considérée comme frauduleuse.

 

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