I. Présentation du projet d’appui aux acteurs et projets de proximité (PAAPP)
Le PAAP sélectionne un groupe de jeunes professionnels à fort potentiel, issus des forces vives centrafricaines (association, entreprise et administration) et les former pour devenir des acteurs du changement et des forces de propositions.
Cette formation s’inspirera de la pédagogie des formations Tamboula développées dans le cadre du partenariat entre l’ENAM et l’INSP (ex ENA), mais en l’adaptant aux réalités de la société civile.
Le projet d’appui aux acteurs et aux projets de proximité (PAAPP) permet de renforcer le tissu associatif existant, riche mais dont tous les acteurs soulignent la nécessité d’améliorer la structuration et la professionnalisation. Par le transfert des compétences qu’ils ont acquises lors de la formation, les auditeurs amélioreront la gouvernance interne de ces structures.
II. Activités principales de la coordinatrice / du coordinateur
Sous l’autorité de l’Attaché de coopération gouvernance, le/la coordinateur met en œuvre le projet d’appui aux acteurs et projets de proximité (PAAPP).
Ses principales missions sont :
La coordination générale des activités :
- Veiller à la préparation et à la réalisation des activités d’enseignement (aménagement de la salle, organisations pédagogiques et logistiques,)
- Veiller à la présence des stagiaires lors des activités
- Effectuer les actions d’évaluation
- Préparation des rapports techniques
- Le suivi de projet financier et technique
- Récupérer et sélectionner les pièces financières, notamment les devis et facture
- Faire le lien avec les fournisseurs et prestataires
- Préparation des rapports financiers
- Structurer les réseaux
- Assurer la liaison au quotidien avec les stagiaires
- Assurer la liaison au quotidien avec les enseignants
- Relation avec les partenaires
- Prendre les rendez-vous avec les autorités ministérielles et les partenaires techniques et financiers
- Démarchage des organisations susceptibles d’accueillir des stages
Communication
- Préparer l’animation sur les réseaux sociaux
- Préparer les communiqués de presse
- Maintenir la relation avec la presse
- Faire des traductions de certains documents de communication entre le français et le sango
III. Profil du candidat et qualités attendues
A. Profil
Diplôme académique (troisième année de licence minimum) en gestion, droit, sciences économiques, ingénierie de projet…
connaissance avérée en gestion technique et financière de projet,
excellente maîtrise orale et écrite du français ainsi que du sango,
Bonne connaissance des outils informatiques ainsi que des réseaux sociaux
Bonne connaissance du milieu associatif centrafricain ou de l’administration publique est un atout ;
B. Qualités
Rigueur et sens de l’organisation ;
Sens des relations publiques ;
Esprit d’équipe, d’initiatives et d’innovation ;
Sens du devoir et de la discrétion ;
Forte disponibilité ;
Enthousiasme et dynamisme.
Importante charge de travail et polyvalence.
IV. Procédure de recrutement :
Le dossier de candidature (CV, lettre de motivation, copie des diplômes certifiés conformes ainsi que les coordonnées d’au moins deux références professionnelles) est à envoyer par courrier électronique exclusivement à l’adresse [email protected] au plus tard le vendredi 9 février 2024.
Il est rappelé que les candidats doivent avoir le statut juridique de consultant, régulièrement déclaré auprès des autorités centrafricaines.