Avis de recrutement : PAM recrute un Chargé de politique de programme de transfert monétaire (h/f), RCA

Description

Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM), une organisation humanitaire très prestigieuse, réputée et la plus grande au monde, opère dans plus de 120 pays et territoires, apportant une aide vitale en cas d’urgence, ouvrant la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité pour les personnes en convalescence. des conflits, des catastrophes et de l’impact du changement climatique et soutenir des moyens de subsistance durables et résilients pour un monde sans faim. Au PAM, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons, et la vision du futur personnel du PAM est celle d’équipes diversifiées, engagées, compétentes et hautement performantes, sélectionnées sur le mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant Les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et la collaboration avec des partenaires pour sauver et changer la vie des personnes servies par le PAM. Pour en savoir plus sur le PAM, visitez notre site Web :  Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM) et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour rester au courant de nos dernières actualités :   YouTube ,  LinkedIn ,  Instagram ,  Facebook ,  Twitter .

Le PAM célèbre et embrasse la diversité. Elle s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d’origine nationale, d’origine ethnique ou sociale, d’informations génétiques, de sexe, d’identité et/ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de religion. ou croyance, statut VIH ou handicap.

Le PAM recherche des candidats de la plus haute intégrité et professionnalisme qui partagent nos principes humanitaires. La sélection du personnel se fait sur une base compétitive et nous nous engageons à promouvoir la diversité et la parité entre les sexes. Les candidates sont fortement encouragées à postuler.

TITRE DU POSTE  :      Chargé de politique de programme de transfert monétaire (CBT)

TYPE DE CONTRAT :       Consultant Niveau II

UNITÉ/DIVISION :            OPÉRATIONS DU PROGRAMME

LIEU D’AFFECTATION (ville, pays) :         Bangui, RCA.

DURÉE :                                             11 mois

DATE DE CLÔTURE : 12 février 2024

CONTEXTE ET OBJECTIF DE LA MISSION :

Le Programme alimentaire mondial (PAM) des Nations Unies est la plus grande organisation humanitaire au monde, sauvant des vies dans les situations d’urgence et utilisant l’aide alimentaire et monétaire pour changer des vies et donner aux gens les moyens de répondre à leurs besoins essentiels. Le PAM y parvient à la fois par le biais de programmes directs et en aidant les gouvernements dans leurs démarches nationales vers les objectifs de développement durable (ODD), en partenariat avec de multiples parties prenantes. Le PAM est le plus grand acteur monétaire de la communauté humanitaire : le PAM a transféré plus de 2,9 milliards de dollars américains à 64,6 millions de personnes dans 76 pays en 2023.

Lorsque le PAM envoie de l’argent aux gens, nous leur donnons la possibilité de choisir ce dont ils ont besoin et quand ils en ont besoin.  Les gens dépensent la majeure partie de l’argent que le PAM leur envoie en nourriture, mais ils peuvent également l’utiliser pour payer des frais médicaux, le loyer ou les frais de scolarité. Envoyer de l’argent aux gens signifie qu’ils n’ont pas besoin de faire des compromis impossibles, comme décider de manger moins pour pouvoir garder tous leurs enfants à l’école.

Ces dernières années, la République Centrafricaine traverse une crise complexe et profonde (politique, militaire et sociale) avec pour corollaire des déplacements massifs de populations et une insécurité et une pauvreté croissantes. Cette dernière reste élevée et omniprésente, car on estime qu’en République Centrafricaine, sept personnes sur dix (68,8% de la population) vivent en dessous du seuil national de pauvreté (722 XAF par habitant et par jour). Cela correspond à un total de 4,1 millions de pauvres sur les 6,1 millions que compte le pays. Source : « Enquête Harmonisée sur les Conditions de Vie des Ménages (EHCVM) » réalisée en 2021 et révisée en octobre 2023 par « l’Institut Centrafricains des Statistiques et des Etudes Economiques et Sociales (ICASEES) » et la Banque Mondiale (BM) .

Concevoir et gérer des opérations de transfert de type monétaire de taille ou de complexité modérée qui répondent efficacement aux besoins alimentaires et essentiels ou contribuent à la formulation de politiques et/ou fournissent des conseils techniques ou une supervision sur la stratégie et la mise en œuvre du programme de transfert de type monétaire. Les titulaires d’emploi appliquent des connaissances considérables dérivées de la formation pédagogique et de l’expérience pratique et exercent une analyse indépendante pour des examens et des décisions plus approfondis.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (non exhaustives, dans le cadre des pouvoirs délégués) :

  • Diriger, motiver et développer une équipe en fournissant du coaching, de la formation et de l’orientation professionnelle selon les besoins pour assurer un développement approprié et permettre des performances élevées.
  • Assurer la meilleure utilisation des ressources financières allouées pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre d’un budget important.
  • Assumer la responsabilité d’un lieu de travail équitable et inclusif qui intègre toutes les dimensions du cadre de diversité et d’inclusion du PAM.
  • Élaborer un plan d’action d’assurance chiffré couvrant les activités de CBT pour concevoir et mettre en œuvre des programmes de trésorerie efficaces.
  • Diriger la mise en œuvre du cadre d’assurance de trésorerie ; renforcer les contrôles, les systèmes de surveillance et garantir que des mesures d’atténuation des risques sont en place dans le cadre des plans d’action d’assurance chiffrés.
  • Diriger la conception et la mise en place de la gestion des données et des processus pour garantir l’intégrité des données disponibles.
  • Responsable du respect de nos normes de gestion des identités (IDM) en ce qui concerne la collecte, le stockage et la gestion des données personnelles des personnes afin de garantir que les bonnes personnes reçoivent la bonne assistance au bon moment tout en respectant leurs droits à la vie privée et à la protection des données personnelles.
  • Superviser le cycle de livraison des transferts, y compris la gestion des instruments de paiement et la confirmation de la valeur du transfert à la responsabilité tout au long du cycle de livraison des transferts.
  • Contribuer à la formulation du plan stratégique pays pour garantir que le pouvoir de l’argent liquide et une approche centrée sur les personnes sont maximisés dans la conception de la stratégie avec des budgets appropriés pour la mise en œuvre.
  • Diriger le leadership éclairé en matière d’argent liquide pour améliorer le statut de leadership du PAM dans différents forums sur des sujets tels que l’adoption d’une approche centrée sur les personnes, la gestion de l’identité, l’inclusion financière numérique, l’autonomisation économique des femmes grâce à la participation directe, des séances d’information, des produits d’information et d’autres supports.
  • Formuler des parties substantielles des politiques du programme de transferts de type monétaire à l’échelle du PAM, conformément à la fois à la stratégie organisationnelle et aux réalités pratiques des opérations sur le terrain ; ou traduire les stratégies pertinentes du PAM et des transferts de type monétaire dans la conception de programmes locaux de transferts de type monétaire garantissant le respect des politiques du PAM, des décisions du Conseil d’administration, des recommandations d’audit et du contexte local pour la fourniture de l’aide en espèces.
  • Fournir des conseils techniques ou mobiliser une expertise technique pour garantir la conception de programmes de TCC innovants centrés sur les personnes, donnant la priorité aux femmes et répondant à l’évolution des besoins et des préférences des personnes.
  • S’assurer que les informations issues du suivi des prix sont correctement utilisées pour déterminer l’impact sur les opérations de trésorerie et fournir des recommandations le cas échéant.
  • Contribuer à l’inclusion de plans d’urgence de type CBT dans les plans de préparation aux situations d’urgence et d’intervention d’urgence du bureau de pays afin de fournir de l’argent rapidement et efficacement pour répondre aux besoins essentiels des personnes.

Développer des partenariats stratégiques avec des parties prenantes de haut niveau des gouvernements et d’autres partenaires pour renforcer la compréhension des marchés et du contexte financier local, afin de renforcer l’appropriation gouvernementale et communautaire aux niveaux national et infranational.

  • Conseiller et soutenir le développement de formations fonctionnelles en collaboration avec le siège pour renforcer la capacité du personnel du PAM, du gouvernement et des partenaires à concevoir et exécuter des programmes monétaires efficaces.

LIVRABLES EN FIN DE CONTRAT :

  1. Critères pour les décisions stratégiques clés élaborés et approuvés par la direction du bureau de pays, y compris la gestion de l’identité des bénéficiaires, l’utilisation future potentielle de la biométrie, les modalités de transfert et les critères de sélection des mécanismes.
  2. Coordonner la gestion de l’identité (IDM) est opérationnel et efficace à Bangui, avec un plan de déploiement efficace à l’échelle nationale élaboré et en cours de déploiement.
  3. Les identités des bénéficiaires du PAM en RCA sont numérisées et vérifiées dans SCOPE, avec une identité fonctionnelle et des instruments de paiement appropriés produits et distribués.
  4. Promouvoir et guider les initiatives continues d’amélioration et d’innovation CBT dans le domaine des opérations géré. Définit les objectifs de performance opérationnelle, surveille les performances, anticipe et atténue les risques pour des actions correctives en temps opportun.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :

Éducation:

 Diplôme universitaire supérieur dans un domaine connexe.
Expérience: Au moins six années d’expérience professionnelle dans le secteur humanitaire/développement avec des responsabilités croissantes, dont au moins trois sur le terrain. Expérience en matière de programmation de trésorerie et de systèmes de gestion de la technologie et de l’information, un atout.

Au moins trois (3) années d’expérience professionnelle dans la programmation Cash dans divers contextes seront un avantage.

Expérience dans la conception, la mise en place, l’exécution, la mise en œuvre et l’évaluation de divers programmes de modalités de transferts monétaires, y compris l’intégration de questions transversales (genre, handicap, changement climatique, etc.), la mobilisation des ressources et la gestion des fonds.

Expérience de la direction d’une équipe de programme de bureau de pays/zone ou d’une composante d’un portefeuille de programmes de bureau de pays.

Une expérience dans la mise en place et la gestion d’opérations de trésorerie sur le terrain ou d’opérations d’urgence en espèces sera un atout.

Connaissance approfondie de la protection sociale, en particulier connaissance des politiques et pratiques concernant les opportunités financières à long terme pour les pauvres et les vulnérables.

Leadership éprouvé pour bâtir et favoriser des équipes inclusives et hautement performantes.
Connaissances et compétences :

Solides compétences en gestion de projet, en coordination et en relations interpersonnelles requises. Capacité à rassembler plusieurs équipes techniques pour intégrer les objectifs de planification et de mise en œuvre. Capacité à respecter les délais et à travailler sous pression dans des conditions difficiles avec un minimum de supervision. Initiative, enthousiasme, créativité et flexibilité.

LIVRABLES EN FIN DE CONTRAT :

1. Critères pour les décisions stratégiques clés élaborés et approuvés par la direction du bureau de pays, y compris la gestion de l’identité des bénéficiaires, l’utilisation future potentielle de la biométrie, les modalités de transfert et les critères de sélection des mécanismes.

2. Coordonner la gestion de l’identité (IDM) est opérationnel et efficace à Bangui, avec un plan de déploiement efficace à l’échelle nationale élaboré et en cours de déploiement.

3. Les identités des bénéficiaires du PAM en RCA sont numérisées et vérifiées dans SCOPE, avec une identité fonctionnelle et des instruments de paiement appropriés produits et distribués.

4. Promouvoir et guider les initiatives continues d’amélioration et d’innovation CBT dans le domaine des opérations géré. Définit les objectifs de performance opérationnelle, surveille les performances, anticipe et atténue les risques pour des actions correctives en temps opportun.

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