Avis de recrutement : MINUSCA recrute un Chargé des affaires politiques (h/f), Bossangoa, RCA

Détails

Mission et objectifs

Préoccupé par la crise sécuritaire, humanitaire, des droits de l’homme et politique en République centrafricaine et ses implications régionales, le Conseil de sécurité a autorisé en avril 2014 le déploiement d’une opération multidimensionnelle de maintien de la paix des Nations Unies, la MINUSCA, avec la protection des civils comme priorité absolue. . Ses autres tâches initiales comprenaient le soutien au processus de transition ; faciliter l’aide humanitaire; promotion et protection des droits de l’homme; le soutien à la justice et à l’État de droit ; et les processus de désarmement, de démobilisation, de réintégration et de rapatriement. La mission nouvellement créée a intégré le Bureau intégré des Nations Unies pour la consolidation de la paix en République centrafricaine (BINUCA). Les effectifs actuels de la MINUSCA en uniforme s’élèvent à 11 650 militaires et 2 080 policiers, et ont pour mission l’objectif stratégique de créer les conditions politiques, sécuritaires et institutionnelles propices à une réduction durable de la présence – et de la menace posée par – les groupes armés. Voir http://www.un.org/en/peacekeeping/missions/minusca/.

Contexte

La mission est renouvelable sur une base annuelle (du 1er juillet au 30 juin) pour une durée maximale de 4 ans. Les renouvellements de contrat sont accordés en fonction du mandat de la mission, de la disponibilité du budget, de la nécessité opérationnelle et d’une performance satisfaisante. ======================= Le lieu d’affectation peut changer au cours d’une affectation en fonction des nécessités opérationnelles ; Les Volontaires des Nations Unies peuvent être amenés à travailler et à voyager n’importe où dans la zone d’opérations de l’organisation hôte, y compris dans des endroits éloignés.

Description de la tâche

Le spécialiste des affaires politiques du Volontaire des Nations Unies relèvera directement du directeur de la Division des affaires politiques ou d’un fonctionnaire désigné et sera responsable des tâches suivantes : 1) Analyse et conseils politiques – Fournir une analyse spécifique au pays et à la région sur l’impact des développements dans en RCA et dans la région et formuler des recommandations politiques pour la réponse de l’ONU. – Identifier, analyser et surveiller les développements politiques et les problèmes émergents en ce qui concerne la – la mise en œuvre du mandat de la mission évalue les implications et formule des recommandations sur les politiques, stratégies et autres mesures pour résoudre les problèmes préoccupants et faire progresser les objectifs du mandat. – Fournir un soutien au suivi et à la mise en œuvre de l’accord de paix politique signé le 6 février 2019. 2) Rapports et gestion de l’information – Préparer des rapports de synthèse et d’analyse, y compris, mais sans s’y limiter, des rapports de situation quotidiens et hebdomadaires, des notes d’information, des options. documents, câbles codés et contribution aux rapports du Secrétaire général au Conseil de sécurité, à l’Assemblée générale ou à d’autres organes. – Préparer du matériel d’information contextuel, tel que des notes de référence, des profils politiques et des bases de données pertinentes pour le portefeuille assigné. – Gérer l’information pour assurer son accessibilité et son utilité. 3) Planification, coordination et facilitation – Développer et entretenir des relations de collaboration avec les collègues et homologues du système commun des Nations Unies, les représentants du gouvernement, les acteurs de la société civile, les acteurs militaires et chargés de l’application des lois, les institutions universitaires et de recherche et d’autres partenaires nationaux et internationaux sur le partage d’informations et les politiques. et les questions de coordination. – Soutenir les efforts préfectoraux visant à développer un dialogue politique inclusif à travers les mécanismes de suivi et de mise en œuvre de l’Accord de paix politique pour s’attaquer aux causes profondes du conflit avec toutes les principales parties prenantes, y compris les signataires. – Consulter et coopérer avec les partenaires pour élaborer des stratégies.

Critère d’éligibilité

Âge

27 – 80

Nationalité

Le candidat doit être ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.

Exigences

Expérience requise

3 ans d’expérience dans les affaires politiques, la diplomatie, la résolution de conflits, le développement, le désarmement ou dans un domaine connexe. Une expérience en analyse et sensibilisation politiques, de solides compétences en rédaction de rapports (sur des questions politiques) sont requises et une expérience pertinente au sein d’une organisation internationale ou d’une organisation non gouvernementale – dans un contexte de conflit ou d’après-conflit est hautement souhaitable.

Domaines d’expertise

Crise et réponse d’urgence, Élections et gouvernance

Permis de conduire

Capacité à conduire des véhicules 4×4 à boîte manuelle sur des terrains accidentés. Requis

Langues

Français, Niveau : Courant, Requis Anglais, Niveau : Courant, Requis

Niveau d’études requis

Master ou équivalent en sciences politiques, relations internationales, affaires étrangères, droit, sécurité, gestion publique, administration ou domaine connexe. Un diplôme universitaire de premier cycle comportant une combinaison pertinente de qualifications académiques et d’expérience dans des domaines connexes peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.

Compétences et valeurs

• Intégrité et professionnalisme : expertise démontrée dans un domaine de spécialité et capacité à faire preuve de bon jugement ; capacité à travailler de manière indépendante selon des procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en faisant preuve de discrétion, d’impartialité et de neutralité ; capacité à gérer les informations de manière objective, précise et confidentielle ; réactif et orienté client. • Responsabilité : mature et responsable ; capacité à fonctionner dans le respect des règles et réglementations de l’organisation. • Planification et organisation : compétences efficaces en matière d’organisation et de résolution de problèmes et capacité à gérer un volume important de travail de manière efficace et en temps opportun ; capacité à établir des priorités et à planifier, coordonner et contrôler (propre) travail ; capacité à travailler sous pression, avec des délais conflictuels et à gérer plusieurs projets/activités simultanés. • Travail d’équipe et respect de la diversité : capacité à établir et maintenir des partenariats efficaces et des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel et multiethnique avec sensibilité et respect de la diversité et du genre ; • Communication : compétences relationnelles avérées ; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité de préparer des rapports clairs et concis ; capacité à communiquer et à faire preuve d’empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux venant d’horizons divers ; capacité à transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles différents ; • Flexibilité, adaptabilité, capacité et volonté d’opérer de manière indépendante dans des environnements austères, éloignés et potentiellement dangereux pendant des périodes prolongées, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, et incluant d’éventuels déplacements prolongés dans la zone d’opérations si nécessaire ; • Un véritable engagement envers les principes de l’engagement volontaire, qui incluent la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ; et l’engagement envers les valeurs fondamentales de l’ONU.

Les autres informations

Conditions de vie et remarques

La République centrafricaine est un lieu d’affectation non familial où les conditions de sécurité et de travail sont difficiles. Les instructions de sécurité du Département de la sûreté et de la sécurité des Nations Unies (UNDSS) doivent être strictement respectées dans tous les lieux d’affectation. Le niveau de sécurité du pays est de 4, limitant les déplacements aux seuls voyages officiels. Actuellement, un couvre-feu s’applique de 22 heures à 5 heures du matin. Le pays est enclavé, avec des possibilités de voyage très limitées, et entouré de pays confrontés à des problèmes instables et sécuritaires (Cameroun, Tchad, RDC, Soudan, Soudan du Sud). Il existe une situation sociopolitique instable et des troubles et griefs sociaux, en particulier dans la capitale Bangui, avec de fréquentes grèves des fonctionnaires provoquant des interruptions dans les domaines de la santé, de l’éducation et de la fonction publique, en raison d’années de salaires impayés. Les coupures d’électricité sont monnaie courante, provoquant l’insécurité dans la ville. La population de Bangui, y compris les expatriés, s’inquiète de l’augmentation de la criminalité, conséquence directe du coup d’État de mars 2013 par la SELEKA, une coalition de groupes rebelles, des événements de décembre 2013 qui ont plongé le pays dans le chaos et de la création récente de la Coalition des Patriotes pour le Changement, regroupant certains groupes armés existants. Le pays est entièrement dépendant du port maritime du Cameroun, situé à 1 500 km, ce qui entraîne une pénurie régulière de produits nationaux de première nécessité. Le temps de trajet d’un camion de Douala au Cameroun à Bangui est en moyenne d’une semaine en raison du mauvais état des routes et des barrages routiers sur le chemin. Cette situation met énormément de pression sur le personnel. Les infrastructures médicales sont très limitées et les services ne fonctionnent pas correctement. Les conditions de vie sont difficiles en raison du coût de la vie élevé et de la rareté des produits de base et de la nourriture. Des supermarchés proposant une variété de produits alimentaires et de biens de consommation sont disponibles, mais ils sont coûteux. Des fruits et légumes frais sont disponibles sur le marché. Il n’y a pas de maison d’hôtes de la MINUSCA à Bangui. Les possibilités d’hébergement privé sont limitées et obtenir une maison conforme aux mesures de sécurité de l’ONU peut prendre plusieurs semaines. Le personnel de l’ONU à Bangui vit de l’économie locale en louant des appartements et des maisons. Par rapport à il y a quelques années, davantage de logements sont désormais disponibles, mais à un coût élevé. Le partage du logement est recommandé. Actuellement, tous les Volontaires des Nations Unies en service ont accès à un logement décent garantissant des normes minimales de confort. Le coût mensuel moyen du logement varie d’environ 1 000 USD pour un petit appartement avec des meubles de base, mais sans générateur d’électricité et alimentation en eau courante interrompue, à plus de 2 000 USD pour toutes les commodités. L’hébergement dans tous les lieux d’affectation de la RCA en dehors de la capitale Bangui se fait obligatoirement à l’intérieur des camps de la MINUSCA. Il s’agit dans la plupart des cas de logements conteneurisés avec salle de bain individuelle, eau courante, électricité et wifi 24h/24 et 7j/7. Cela coûte 200 $ US par mois et est automatiquement déduit de la paie mensuelle. Lorsqu’aucun hébergement indépendant n’est disponible immédiatement à l’arrivée, le personnel nouvellement arrivé est hébergé dans un conteneur avec salle de bain commune jusqu’à ce qu’un conteneur autonome se libère. Un dispensaire de l’ONU fournit des soins médicaux de base au personnel de l’ONU et un hôpital de l’ONU est opérationnel depuis août 2014. Il existe également un hôpital de niveau II géré par une équipe médicale militaire. Un programme de repos et de récupération (R&R) a été rétabli depuis août 2013 et maintenu pour tous les lieux d’affectation de la RCA à une fréquence de 6 semaines. La République centrafricaine est un pays unique et la MINUSCA est une opération unique. Il offre un environnement intéressant et enrichissant, mais nécessite également un niveau avancé de sensibilisation à la culture et à la sécurité, ainsi que plus d’endurance et d’engagement qu’ailleurs pour rendre la vie confortable et abordable. Par conséquent, la flexibilité ainsi que la capacité et la volonté de vivre et de travailler dans des conditions difficiles et potentiellement dangereuses, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, sont essentielles.

Déclaration d’inclusivité

Les Volontaires des Nations Unies sont un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de genre et de caractéristiques protégées par les soins. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, origine ethnique, orientation sexuelle, handicap, grossesse, âge, langue, origine sociale ou autre statut.

Date limite : 25 décembre 2023

Cliquez ici pour postuler