Avis de recrutement : NRC recherche un(e) Assistant(e) à l’analyse des conflits sensibles en RD Congo.

 

 

 

 

 

 

 

 

Rôle et responsabilités

L’Assistant Analyse Sensible au Conflit & Protection prête son assistance à la conduite des analyses sensibles au conflit qui permettent de définir les orientations des programmes NRC et les zones d’intervention de NRC, conformément a la strategie NRC 2022 -2025. Les analyses sensibles au conflit, analyses genre et analyses protection de NRC en RDC comprennent l’étude de l’historique, le cycle et les dynamiques du conflit, les mécanismes de résolution des conflits et la cartographie des acteurs, les racines et piliers du conflit,  l’analyse des motivations et besoins des acteurs, les diviseurs et connecteurs, l’analyse des risques de protection, l’analyse des dynamiques de genre et enfin l’analyse de l’accès humanitaire.

Responsabilités générales 

  • Travailler en conformité avec les politiques, outils, manuels et directives du NRC.
  • Assister dans la mise en œuvre du projet conformément au plan d’action
  • Rédiger les rapports sur l’avancée des activités support sur demande du superviseur ou de la direction.
  • S’assurer de l’archivage correct des documents.
  • Encourager et proposerdes amélioration du projet.

Responsabilités spécifiques 

  • Participer à la mise en œuvre du plan d’activités définies par l’Officier Analyse Sensible au Conflit, en concertation avec le Coordinateur Acces;
  • Sous la supervision et les orientations de l’Officier Analyse Sensible au Conflit, conduire les analyses sensibles au conflit, genre et protection et récolter les informations relatives au cycle du conflit, aux motivations profondes des parties, aux causes et conséquences, à la cartographie des acteurs, aux indicateurs d’accès, etc. ;
  • Participer aux analyses d’accès au moyen d’outils d’analyse spécifiques ;
  • Participer au développement, à l’organisation et à la facilitation de formations avec les équipes NRC et les autres partenaires externes, ONG locales et internationales sur les thèmes des analyses sensibles au conflit, de la protection et du principe de Ne Pas Nuire ;
  • Organiser, planifier, faciliter ou co-faciliter les réunions de focus group, les rencontres avec les informateurs clés, les formations à la cohésion sociale ou gestion des conflits et les entretiens individuels durant les analyses sensibles au conflit et contribuer au rapportage ;
  • Produire des rapports, comptes-rendus clairs et réguliers dans les délais impartis de toutes les activités entreprises ou de toute information susceptible d’être utile au programme, et les soumettre à l’officier pour validation ou amendements ;
  • Organiser la préparation administrative et la logistique nécessaires à la réalisation des formations susmentionnées ;
  • Veiller à la participation des bénéficiaires, toutes couches sociales confondues, et au respect de l’équité de genre dans la mise en œuvre des projets, dans le respect des valeurs socioculturelles des communautés de la zone d’intervention ;
  • Participer à la récolte des données ou indicateurs du projet en collaboration avec les équipes Suivi & Evaluation et (co-)faciliter des entretiens ou questionnaires adressés aux bénéficiaires ;
  • Participer aux groupes de travail, réunions, séminaires et ateliers de formation internes ou externes, aux séances de coaching et assistances de mentoring délivrées dans le cadre du projet ;
  • Exécuter toute autre tâche dans le cadre des objectifs et de la mission de NRC en RDC à la demande de la hiérarchie.

Compétences professionnelles générales: 

  • Diplôme universitaire (A1 ou A0) en sciences sociales et/ou politiques, en Droit ou un domaine connexe ;
  • Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans les domaines de la Protection, résolution pacifique des différends, mediation, conciliation ou analyse des situations complexes dans un contexte humanitaire/de relèvement.
  • Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables.
  • Résultats avérés sur un poste similaire.
  • Connaissances du francais et langues locales de la zone d’intervention (Swahili, Kiluba….).

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Date limite : 21 avril 2023