Appel à candidature pour le recrutement d’un Chargé de suivi et évaluation à Brazzaville en République du Congo.

 

 

 

 

Missions :

Sous la responsabilité de la Responsable des Opérations du Congo, basée à Pointe-Noire et en collaboration étroite avec les Chefs de Projet au Congo, et en République Démocratique du Congo, ainsi qu’avec les coordinateurs de pôles à Paris, vous aurez les responsabilités suivantes :

1/ M&E (Monitoring & Évaluation) :

  • Appui à la définition du cadre logique et indicateurs pour tous les programmes
  • Création et amélioration d’un système de M&E potentiellement transférable localement à l’issue de la mission :
  • Collecte, analyse et exploitation des indicateurs qualitatifs et quantitatifs pour mesurer le degré d’atteinte des objectifs, résultats attendus et activités mises en place et appuyer le pilotage des projets
  • Travail sur ces outils de mesure et moyens de vérification pour améliorer leur qualité, leur pertinence et leur fiabilité.
  • Mise en forme des données en vue du reporting interne et externe, en produisant notamment des supports visuels et écrits pertinents.
  • Contribuer à la réalisation des rapports de fin de projets et des retours d’expériences
  • Constitution d’une banque de données photos et témoignages pour chaque projet et alimenter le service communication du siège lors des évènements organisés.
  • Contribuer aux réflexions et à la mise au point d’un dispositif de mesure d’impact
  • Réaliser une étude quantitative et qualitative sur l’impact moyen et long terme des projets et programmes

2/ Appui aux obligations de rapports, recherche de financement et développement de projets :

  • Support à la rédaction de proposition de projets et d’offres.
  • Support à la rédaction des rapports et des demandes de financement pour les bailleurs (narratif et financier).
  • Point focal des demandes de reporting bailleurs et de financement, en collaboration avec les Chefs de Projet et le Directeur des Opérations.
  • Participation au suivi administratif et au respect des procédures internes et bailleurs.

3/ Appuyer les chefs de projet dans le suivi-évaluation, la formation de l’équipe IECD et les équipes partenaires :

  • Sensibilisation et accompagnement à la montée en compétences des équipes IECD et des partenaires aux outils de M&E.
  • Possibilité de participation à la formation d’un/e collaborateur/trice congolais(e) pour passation du système M&E en fin de mission du VSI.
  • Appui au développement des outils collaboratifs partagés.

Expériences / Formation

Formation : BAC + 5, études supérieures généralistes.

Expérience : Expérience de 1 an minimum dans le domaine du développement et/ou de la gestion de projet. Une expérience internationale dans les pays du sud serait appréciée.

Compétences attendues :

  • Suivi d’activités et d’indicateurs;
  • Excellente capacité de rédaction et d’expression orale en français et en anglais;
  • Compétences en élaboration et suivi budgétaire;
  • Maitrise du Pack Office et notamment maîtrise d’Excel impérative.

Qualités personnelles :

  • Rigueur, organisation;
  • Sens de l’écoute et persévérance;
  • Créativité et sens du résultat;
  • Solides qualités morales : honnêteté, humilité, respect;
  • Adaptation à la culture locale, intérêt pour le contexte géopolitique;
  • Aisance relationnelle, diplomatie, écoute, patience, ouverture d’esprit;
  • Adhésion aux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, l’esprit de service, un engagement professionnel.

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Date limite : 09/08/2023