Le Samusocial International recrute un.e Directeur.rice pour son Bureau à Pointe-Noire au Congo.

MISSIONS

Le Directeur/la Directrice assure la gestion de la structure, de son personnel, de ses projets et partenariats, sous la supervision du Conseil d’Administration du Samusocial Pointe-Noire et en étroite collaboration avec le Samusocial International. Selon le type de contrat retenu (local ou expatrié), il/elle est placé/e sous l’autorité hiérarchique du Samusocial International ou du Conseil d’Administration du Samusocial Pointe-Noire.

Le Directeur/la Directrice exerce ses fonctions dans le respect des missions statutaires et de la législation nationale, et garantit la qualité des services proposés aux personnes prises en charge.

Le Directeur/la Directrice est chargé de la mise en œuvre de la stratégie de l’association, de la recherche de financements, de la gestion des relations partenariales de l’association, publiques et associatives et de la communication institutionnelle.

Ses principales missions sont les suivantes :

1/ Philosophie et vision stratégique

Garantit le respect de la Charte et du code déontologique professionnel du Samusocial International, l’application de la méthode Samusocial et de la Politique de Protection des bénéficiaires ;
Assure une veille continue sur l’évolution de la législation, des opportunités de développement, des besoins et du cadre d’intervention
Propose, met en place, évalue et réajuste la planification stratégique
Met en œuvre la stratégie et coordonne la réalisation des activités, évalue régulièrement leur avancement et leur déroulement, veille à l’adéquation du projet avec les besoins

2/ Responsabilité administrative et financière

Contrôle la bonne application des procédures et outils de gestion administrative, comptable et financière, en lien avec le responsable administratif et financier et, si besoin, les fait évoluer
Supervise l’élaboration du budget de la structure et le suivi budgétaire par rapport au prévisionnel, en collaboration avec le responsable administratif et financier,
Garantit le respect des législations en vigueur, l’analyse des risques, le plan de sécurité
Supervise la clôture et la vérification annuelle des comptes

3/ Recherche et gestion de financements

Propose et met en œuvre la stratégie de recherche de financement ; développe les relations avec les bailleurs et partenaires financiers ; assure la veille et la prospection sur les financements
Elabore les supports, outils et documents de recherche de financement, en lien avec le Directeur des opérations
Coordonne et supervise les engagements contractuels liés aux financements ; assure le reporting narratif et financier des projets financés

4/ Représentation institutionnelle et plaidoyer

Propose et met en œuvre la stratégie de plaidoyer, de partenariats et de réseaux institutionnels locaux, nationaux et internationaux ; assure des contacts réguliers avec les partenaires ; intervient dans les espaces d’échange et de représentation

5/ Contribution à la vie associative

Veille au respect des conditions statutaires, à une information et un reporting réguliers au CA et au suivi des recommandations et décisions de celui-ci
Organise et prépare les réunions du Conseil d’Administration (CA) et les Assemblées Générales

6/ Gestion des ressources humaines

Supervise le respect des législations en vigueur (statuts, protection sociale, charges sociales…) en lien avec le responsable administratif et financier
Propose et applique l’organigramme, la politique de ressources humaines et la politique salariale (sécurité, évolution des compétences et carrières, conditions de travail…)
Supervise la définition des fiches de poste, les processus de recrutements, les contrats de travail, l’évaluation des salariés, l’animation des équipes et le plan de formation

7/ Activités opérationnelles

Supervise l’élaboration du plan d’action annuel et contrôle sa mise en œuvre
Supervise la définition et contrôle l’application des procédures et du référentiel de prise en charge
Assure, en collaboration avec la direction opérationnelle, le contrôle régulier et l’analyse des activités opérationnelles et notamment de la qualité de la prise en charge, des outils de recueil de données, des indicateurs d’activité, des réunions opérationnelles et techniques
Supervise la définition et contrôle la mise en œuvre de : la stratégie de partenariats et réseaux opérationnels, la contractualisation avec les partenaires clé, le respect des conditions contractuelles et la participation aux réseaux opérationnels

8/ Communication externe

Supervise la mise en œuvre la stratégie de communication : relations média, appui à la réalisation de supports et outils de communication, rédaction des rapports annuels
Maintient, diversifie et renforce les partenariats avec les médias, écoles de formation et universités et tous autres partenaires pertinents ; assure les interventions auprès de ces partenaires, des médias et du grand public

Le Directeur / la Directrice rapporte régulièrement les activités au Conseil d’Administration du Samusocial Pointe-Noire.

Comme tout intervenant au sein d’un Samusocial, le Directeur / la Directrice doit respecter la charte, le code déontologique professionnel et la Politique de Protection des Bénéficiaires du Samusocial.

Enfin, le Directeur / la Directrice est également le point focal pour le Samusocial International et, à ce titre, collabore étroitement avec les référents au SSI et coordonne la mise en œuvre des engagements liés à ce partenariat.

Il/elle participe annuellement à une semaine de coordination des directeurs du réseau Samusocial à Paris.

Expériences / Formation

Niveau de formation requis :

Niveau universitaire (Bac +4/5) en sciences sociales, économie, sciences politiques, relations internationales, management de projets de solidarité internationale/aide au développement…

Niveau d’expérience et compétences requis :

Expérience préalable à un poste impliquant une responsabilité d’élaboration stratégique, de gestion de financement, de gestion administrative et financière, de gestion d’équipe (direction, chef de mission, coordination générale…);
Expérience significative dans la gestion de projets de solidarité internationale / aide au développement;
Connaissance des procédures des principaux bailleurs de fonds (notamment UE) et expérience de recherche de fonds;
Connaissance de l’exclusion sociale et de la protection de l’enfance et plus particulièrement des enfants et jeunes de la rue (valorisée);
Expérience de travail dans la région (valorisée);
Bonne capacité de représentation institutionnelle, de négociation et de travail en réseau;
Capacité à diriger une équipe et à travailler en équipe;
Qualités rédactionnelles et d’analyse;
Autonomie et sens des responsabilités, capacité à faire face au stress et à des situations difficiles;
Sens de la diplomatie, adaptabilité et réactivité, honnêteté et fiabilité;
Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, Internet.

Comment postuler

Merci d’envoyer par mail en précisant la mention « Candidature Direction Samusocial Pointe-Noire » dans l’objet du mail :

CV;
Lettre de motivation précisant les prétentions salariales;
Références professionnelles.

Le Samusocial International recrute un.e Directeur.rice pour son Bureau à Pointe-Noire au Congo.