Avis de recrutement : L’OMS recrute un Agent technique, Recherche et mise en œuvre de vaccins (h/f), Brazzaville, Congo

 

 

 

 

 

Description

L’Organisation mondiale de la Santé est une agence spécialisée de l’Organisation des Nations unies pour la santé publique créée en 1948. Elle dépend directement du Conseil économique et social des Nations unies et son siège se situe à Pregny-Chambésy, dans le canton de Genève, en Suisse.

POSTE  : Agent technique, Recherche et mise en œuvre de vaccins – ( 2310932 )    

OBJECTIFS DU PROGRAMME

Le  programme Maladies évitables par la vaccination (VPD) fait partie et contribue aux travaux du cluster Couverture sanitaire universelle/Maladies transmissibles et non transmissibles (CSU/UCN) dans la région africaine de l’OMS. L’agenda stratégique du cluster est de réduire la charge de morbidité dans la région africaine de l’OMS, en guidant le programme de contrôle des maladies en Afrique et en utilisant l’analyse pour éclairer les investissements stratégiques et les interventions adaptées pour le contrôle des maladies. Cette approche s’appuie sur les principes directeurs d’approches globales de la société, centrées sur les personnes et intégrées en matière de lutte contre les maladies. Les approches globales de lutte contre les maladies impliquant l’ensemble de la société impliquent : (a) la mise en œuvre cohérente d’une triple réponse – réponse technique : mise en œuvre d’orientations normatives spécifiques aux maladies, promotion de combinaisons d’interventions et déploiement de produits médicaux ; réponse des systèmes de santé : renforcement des capacités des systèmes de prestation de services de district en matière de cartographie et de stratification des maladies, d’adaptation des interventions et de planification sectorielle/sous-secteur ; et une réponse multisectorielle : s’attaquer aux déterminants socio-économiques et environnementaux des maladies en mobilisant les secteurs non liés à la santé, les communautés et les parties prenantes ; b) partenariat pour la lutte contre les maladies entre les secteurs public et privé, les secteurs de la santé et les autres secteurs ; et (c) la participation communautaire dans les communautés ciblées à haut risque, axée sur la gestion des déterminants des maladies, la création de la demande de services de santé et la responsabilisation des responsables locaux de la santé.

DESCRIPTION DES DEVOIRS

Promouvoir la recherche innovante et le développement de vaccins pour répondre aux priorités de santé et à une bonne santé aux étapes clés de la vie dans la Région africaine, en mettant l’accent sur la prévention de la morbidité, de la mortalité et du handicap dus aux maladies évitables par la vaccination. Le titulaire du poste contribue à la coordination, à la gouvernance. et Leadership pour soutenir les ARN et les comités d’éthique des États membres. Le titulaire du poste se voit confier les responsabilités suivantes :

  • Fournir des conseils faisant autorité sur les innovations en R&D pour les vaccins prioritaires et soutenir les États membres concernant les maladies évitables par la vaccination, en fournissant des conseils techniques et scientifiques sur la sécurité et la réglementation des vaccins, y compris en renforçant les capacités des autorités nationales de réglementation pour l’enregistrement des vaccins.
  • Renforcer la surveillance réglementaire des essais cliniques menés dans la région, notamment en facilitant les examens conjoints des demandes d’essais cliniques.
  • Coordonner et mettre en œuvre les activités liées à la qualité, à la sécurité et aux normes des vaccins en collaboration avec le RSS du siège de l’OMS, la sécurité, le PQ, l’équipe Blueprint et d’autres entités et partenaires de l’OMS.
  • Élaborer des plans de travail pour la réglementation des vaccins pour la Région, y compris la formulation de jalons pour évaluer la performance des activités de réglementation des vaccins.
  • Fournir des conseils techniques pour la consolidation et la mise en œuvre de la plateforme AVAREF, y compris le développement, la mise en œuvre, la coordination et la fourniture de rapports en temps opportun.
  • Entreprendre la mobilisation de ressources pour les activités liées à la réglementation, aux normes et aux standards en matière de vaccins.
  • Assurer la liaison avec AFRO et/ou les organes juridiques d’AFRO pour assurer la cohérence dans l’interprétation des instruments juridiques dans le cadre de la Constitution de l’OMS et des règles et règlements d’AFRO, en mettant l’accent sur la mise en lumière et le soutien à la mise en œuvre des activités réglementaires dans la Région africaine.
  • Collaborer et coordonner les activités avec d’autres clusters et départements de l’AFRO pour assurer une planification conjointe des activités de réglementation des vaccins et des médicaments.
  • Soutenir la mise en œuvre des plans et recommandations de l’OMS relatifs aux groupes consultatifs mondiaux et régionaux (GACVS, RITAG et AACVS).
  • Suivi et reporting sur la mise en œuvre des recommandations des organes directeurs de l’OMS.
  • Faciliter la coordination avec l’AACVS, le RITAG, les GTCV et les partenaires ;
  • Faciliter l’alignement du soutien aux ARN de la région AFR avec les cadres politiques régionaux appropriés et les résolutions du Comité régional et de l’Assemblée mondiale de la Santé ; conseiller et guider de manière proactive les partenaires régionaux et nationaux sur la sécurité des vaccins aux niveaux régional et national ;
  • Coordonner et mettre en œuvre des stratégies de mobilisation des ressources et de plaidoyer ; .
  • Mettre à jour les lignes directrices, politiques et procédures standard existantes pour la mise en œuvre des fonctions et des cadres réglementaires aux niveaux régional, sous-régional et national.
  • Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de voies réglementaires harmonisées, ainsi que de plans et de lignes directrices stratégiques pour les interventions d’urgence.
  • Exécuter d’autres responsabilités connexes assignées.

Évaluation périodique des ARN à travers :

  • Cadre de référence de l’OMS et de résultats des partenaires ;
  • Coordonner la collecte des délais d’examen des essais cliniques au sein des États membres pour l’évaluation des performances ;
  • Faciliter le suivi et l’évaluation des pipelines de vaccins en développement clinique

Développement et mise en œuvre de produits techniques de l’OMS à travers :

  • Publication de rapports périodiques, y compris des bulletins de retour d’information en étroite collaboration avec les membres de l’équipe (aux niveaux régional, sous-régional et national) ; soumission de
  • partage d’informations pour les rapports annuels sur les progrès mondiaux ; et maintenance du site Web AVAREF et des bases de données régionales et nationales à jour sur les essais cliniques et la sécurité ;
  • Faciliter les innovations dans les processus électroniques de soumission et d’examen des essais cliniques ainsi que le suivi des données de sécurité.
  • Coordonner le soutien aux États membres, y compris le soutien technique selon les besoins et dans la poursuite d’une planification, d’une mise en œuvre, d’un suivi et d’une évaluation améliorés des programmes ; et le renforcement des capacités institutionnelles et des ressources humaines.

Recherche, preuves et données pour la prise de décision sur le développement, la réglementation et la sécurité des vaccins grâce à :

  • Faciliter le développement et la mise en œuvre d’un programme de recherche et d’innovation sur les vaccins en mettant l’accent sur la compréhension des goulots d’étranglement réglementaires et le déploiement de stratégies de résolution appropriées.
  • Renforcement des capacités des ARN et des comités d’éthique.

QUALIFICATIONS REQUISES

Éducation

Essentiel : Diplôme en médecine/médecine vétérinaire avec diplôme/formation d’études supérieures, de préférence un doctorat en immunologie ou en microbiologie médicale ou dans un domaine connexe.

Souhaitable : Spécialisation en vaccinologie, immunologie, maladies infectieuses et santé publique, y compris une expertise dans la production, l’évaluation et la réglementation des vaccins.

Expérience

Essentiel : Un minimum de dix (10) années d’expérience progressive aux niveaux national et international en recherche clinique, y compris la standardisation biologique, l’évaluation réglementaire et le renforcement des capacités, avec au moins 5 années d’expérience au niveau international dans des domaines bas et/ou moyens. -les pays à revenus.

Souhaitable : Expérience dans la formulation de politiques réglementaires et dans la collaboration avec les autorités de réglementation, de préférence dans un environnement aux ressources limitées.

Compétences

Connaissances et compétences démontrées pour faciliter le développement et la mise en œuvre d’un programme de recherche et d’innovation sur les vaccins, en mettant l’accent sur la compréhension des goulots d’étranglement réglementaires et le déploiement de stratégies de résolution appropriées. Renforcement des capacités des ARN et des comités d’éthique.

Compétences de l’OMS

Se connaître et se gérer

Favoriser l’intégration et le travail d’équipe

Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles

Garantir l’utilisation efficace des ressources

Utilisation des compétences linguistiques

Essentiel : Connaissance approfondie de l’anglais.

Souhaitable : Connaissance intermédiaire du français. Connaissance intermédiaire du portugais.
Les exigences linguistiques ci-dessus sont interchangeables.

RÉMUNÉRATION

Les salaires de l’OMS pour le personnel de la catégorie professionnelle sont calculés en dollars des États-Unis. La rémunération pour le poste ci-dessus comprend un salaire de base annuel commençant à 90 664 USD (sous réserve des retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et d’assurance maladie, le cas échéant), un ajustement de poste variable, qui reflète le coût de la vie dans un lieu d’affectation particulier, et actuellement s’élève à 4 110 USD par mois pour le lieu d’affectation indiqué ci-dessus. Les autres avantages comprennent 30 jours de congé annuel, des allocations pour les membres de la famille à charge, un congé dans les foyers et une allocation d’études pour les enfants à charge.

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