L'ONG Jhpiego recrute un(e) Responsable Renforcement des Capacités au Rwanda.

L’ONG Jhpiego recrute un(e) Responsable Renforcement des Capacités au Rwanda.

Diriger l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de la stratégie de toutes les activités de renforcement des capacités de l’ISDA.
Collaborer avec l’équipe ISDA et l’équipe de développement dirigée localement par Jhpiego du bureau américain sur le développement d’approches et de stratégies de renforcement des capacités pour le Rwanda afin de garantir qu’elles sont fondées sur des preuves et conformes aux meilleures pratiques de pointe reconnues à l’échelle mondiale.

Réaliser des évaluations de capacité et de performance à l’aide de l’outil d’évaluation de la capacité organisationnelle Jhpiego et de l’indice de performance organisationnelle des partenaires locaux.
Soutenir l’élaboration de plans d’action en matière de capacités pour les partenaires locaux.
Fournir du mentorat, du coaching et des conseils techniques aux partenaires locaux pour la mise en œuvre de leurs plans d’action en matière de capacités.
Coordonner avec l’équipe de gestion des subventions de l’ISDA l’intégration des approches, des objectifs et des rapports de renforcement des capacités dans les processus de gestion des sous-subventions pour les partenaires locaux.
Coordonner toutes les initiatives de formation du projet et fournir un soutien à l’élaboration du programme d’études, si nécessaire.
En collaboration avec l’équipe MEL, collecter, analyser et rapporter régulièrement les données de développement des capacités conformément au plan ISDA MEL.
Contribuer aux plans de travail, aux rapports trimestriels et annuels, ainsi qu’à d’autres rapports et documents résumant les résultats et les preuves du projet.
Préparer des rapports réguliers documentant les processus, les résultats et les résultats des travaux de renforcement des capacités.

Master et 7 ans d’expérience en gestion de projet, travail social, santé publique, administration des affaires, éducation, développement des capacités ou autres domaines pertinents.
Au moins 5 ans d’expérience dans des projets de développement des capacités, y compris une expérience dans le développement d’ONG locales et dans les processus de programmes financés par le gouvernement américain.
Excellente maîtrise des méthodologies participatives de renforcement des capacités.
Excellentes compétences en animation et en formation sur une variété de sujets liés à la santé et au développement organisationnel.
Compétences relationnelles efficaces et créatives démontrées en matière de résolution de problèmes.
Capacité à développer et entretenir des relations solides avec les gouvernements et les partenaires de la société civile.
Expérience dans le renforcement des capacités organisationnelles dans le cadre du programme RMNCH, VIH/SIDA financé par le gouvernement américain, du renforcement des systèmes de santé, du renforcement des capacités, de la prestation de services, de l’amélioration de la qualité ou de l’élaboration de politiques.
Solides compétences en rédaction et en présentation orale, y compris la maîtrise de l’anglais.
Expertise technique en développement des capacités, de préférence en Afrique.
Expérience dans la mise en œuvre de programmes de santé financés par l’USAID et/ou le PEPFAR.