L’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) recrute un(e) Associé(e) du Chargé de Projet, poste basé à Dakar, Sénégal

 

 

Introduction

Créée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et la principale agence onusienne spécialisée dans la migration. Elle collabore étroitement avec les gouvernements, les organisations intergouvernementales et les ONG pour promouvoir une migration humaine, ordonnée et bénéfique pour tous.

L’OIM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif, propice au développement professionnel, et encourage particulièrement les candidatures féminines ainsi que celles provenant des États membres non représentés.

Contexte

Les pays d’Afrique subsaharienne font face à des défis multiples : conflits, crises sécuritaires prolongées, changements climatiques, pression démographique, compétition accrue pour les ressources, crises alimentaires et risques épidémiques.
Pour y répondre, l’OIM a lancé en 2022 le Programme MPRR-SSA (Protection, Retour et Réintégration des Migrants en Afrique Subsaharienne), opérationnel dans 16 pays de la région.

Le programme vise notamment à protéger les migrants vulnérables, à organiser les retours volontaires assistés et à soutenir leur réintégration durable. Une gestion efficace des connaissances est essentielle pour renforcer la coordination et assurer la durabilité des actions.

Sous la supervision du Senior Regional Programme Coordination Officer et du Programme Support Officer, l’Associé(e) du Chargé de Projet apporte un appui crucial à la coordination régionale et au suivi analytique.

Responsabilités principales

  1. Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des directives opérationnelles du Programme MPRR.

  2. Appuyer la collecte, la production, l’archivage et la diffusion des bonnes pratiques et des connaissances du Programme.

  3. Participer à la collecte d’informations des missions OIM et produire des bulletins internes, analyses et contenus de synthèse.

  4. Mettre à jour les fiches d’analyse pays incluant les dimensions économiques, politiques et sociales.

  5. Participer à la rédaction, à la revue et à la relecture du reporting périodique du Programme.

  6. Collaborer avec les bureaux pays pour mettre à jour la base de données des projets et identifier des opportunités de financement complémentaires.

  7. Accomplir toute autre tâche liée au Programme.

Qualifications requises

Éducation

  • Master en sciences politiques ou sociales, administration, migration, relations internationales, droit ou domaine connexe ; ou

  • Licence dans les mêmes domaines avec au moins 2 ans d’expérience professionnelle pertinente.

Expérience

  • Expérience dans une organisation internationale, ONG ou institution publique.

  • Expérience en gestion des connaissances et communication.

  • Expérience en coordination avec autorités gouvernementales et communautés locales.

  • Expérience préalable au sein des Nations Unies ou d’agences internationales est un atout.

Compétences

  • Maîtrise des outils de gestion des connaissances.

  • Excellentes capacités analytiques.

  • Excellentes compétences en communication orale et écrite.

  • Très bonne maîtrise de la suite MS Office.

Langues

  • Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).

  • Les compétences linguistiques seront évaluées lors du processus de sélection.

Compétences attendues (cadre IOM)

Valeurs fondamentales :

  • Inclusion et respect de la diversité

  • Intégrité et transparence

  • Professionnalisme

  • Courage

  • Empathie

Compétences essentielles – Niveau 2 :

  • Travail d’équipe

  • Livraison de résultats

  • Gestion et partage des connaissances

  • Responsabilité

  • Communication claire et motivante

Notes importantes

  • Le poste fait partie des recrutements internationaux : la mobilité est requise.

  • Toute offre est conditionnée par la confirmation du financement.

  • Ce processus peut être utilisé pour d’autres postes similaires sur une période de 24 mois.

  • Les candidats doivent satisfaire aux exigences de santé, de sécurité et de conformité.

  • L’OIM applique une politique stricte de tolérance zéro contre les abus, l’exploitation sexuelle, le harcèlement et la discrimination.

  • L’OIM ne facture aucun frais à aucun stade du processus de recrutement.

  • Les candidatures doivent être soumises exclusivement via le système e-Recruitment de l’OIM.

  • Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

 

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