Volontariat: Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) recrute un Volontaire Assistant Administratif et financier Spécialiste (H/F), Dakar, Sénégal

 

 

 

Détails

Mission et objectifs

En tant qu’agence chef de file des Nations Unies pour le développement international, le PNUD intervient dans 170 pays et territoires afin d’éradiquer la pauvreté et de réduire les inégalités. Nous aidons les pays à développer des politiques, des compétences en leadership, des capacités de partenariat et des capacités institutionnelles, et à renforcer leur résilience pour atteindre les Objectifs de développement durable. Notre action se concentre sur trois domaines d’intervention : le développement durable, la gouvernance démocratique et la consolidation de la paix, et la résilience aux changements climatiques et aux catastrophes. Le mandat du PNUD est de mettre fin à la pauvreté, de renforcer la gouvernance démocratique, l’État de droit et des institutions inclusives. Nous plaidons pour le changement et connectons les pays aux connaissances, à l’expérience et aux ressources pour aider les populations à construire une vie meilleure. Le Centre sous-régional du PNUD pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (WACA), également connu sous le nom de Centre de Dakar, fait partie du Centre régional de services pour l’Afrique (RSCA) et est situé à Dakar, au Sénégal. Il vise à renforcer la résilience et le développement durable au Sahel et dans la région WACA en accélérant la mise en œuvre efficace des initiatives régionales et en soutenant les 24 bureaux de pays du PNUD dans la région. À cet effet, le Dakar Hub est bien placé pour faciliter les partenariats avec les représentations régionales des Nations Unies dans la sous-région, les Commissions économiques régionales (CER), les institutions régionales et sous-régionales, les centres et instituts de recherche, les représentations des donateurs et d’autres organisations internationales. L’offre du Dakar Hub pour la région s’articule autour de cinq domaines clés : 1. Gouvernance ; 2) Jeunesse ; 3) Énergies renouvelables ; 4) Action climatique et 5) Moyens de subsistance, relance économique et mobilité humaine dans un contexte fragile, de crise et d’après-crise.

Contexte

Présent dans près de 170 pays et territoires, le PNUD est l’un des principaux organismes multilatéraux de développement contribuant à éradiquer la pauvreté et réduire les inégalités et l’exclusion. Le PNUD aide les pays à élaborer des politiques, à développer des compétences en leadership, des aptitudes en matière de partenariat, des capacités institutionnelles et à renforcer leur résilience. Le Programme Pays au Sénégal met l’accent sur le renforcement des capacités nationales en vue de l’obtention des résultats escomptés. La démarche poursuivie vise à permettre un plus grand accès aux ressources du développement et à faciliter une meilleure coordination et plus grande efficacité dans la mise en œuvre de ces ressources conformément à l’esprit des engagements de l’agenda 2030 et de la Déclaration de Paris sur l’Efficacité de l’Aide. De façon significative, la promotion de l’équité de genre est une partie intégrale des activités de plaidoyer, d’appui conseil, de mise en œuvre et de suivi évaluation des politiques, stratégies et programmes. La stratégie de programmation est par ailleurs fondée sur le développement de partenariats dynamiques, y inclus de partenariats sud-sud, avec les agences gouvernementales, la société civile, les communautés de base, le secteur privé et les partenaires au développement. Le recours aux programmes conjoints avec les autres agences du système des Nations Unies constitue une priorité de programmation. Dans le cadre du Delivery As One (DAO), la coordination inter-agence s’est beaucoup renforcée avec la formulation du PNUAD et la planification conjointe des programmes. Tenant compte du portefeuille de projet du PNUD et les exigences de reporting au sein du PNUD et du SNU, le PNUD souhaite renforcer son dispositif de gestion financière des projets.

Description de la tâche

Sous la supervision directe du coordonnateur du projet du plan national d’adaptation au changement climatique, le /la Volontaire des Nations Unies assiste le Projet ainsi que le Bureau PNUD dans l’assurance de la qualité et la ponctualité des rapports narratifs et financiers conformément aux plans d’activités et suit l’évolution des ressources (avances octroyées, niveau des dépenses et engagements, supports financiers) ; conseille et forme le personnel des projets et programmes ainsi que le personnel des partenaires de mise en œuvre, dans l’application des procédures de mise en œuvre directe(DIM) ; assure la formation du personnel des partenaires d’exécution en matière de gestion budgétaire, de respect et de la documentation cohérente avec les règles et politiques applicables. Il/elle effectuera de manière spécifique les tâches suivantes : 1. Gestion financière des programmes/des projets, 2. Renforcement des capacités des partenaires d’exécution et au partage des connaissances 3. Appui /conseils à la supervision et à la coordination budgétaires des programmes De manière spécifique, le Volontaire national s’acquittera des tâches ci-dessous: a. Analyser le suivi financier en appui aux chargés des projets : •Vérifier la fiabilité des données financières des projets enregistrées dans les rapports financiers •Suivre la gestion des ressources financières des projets suivant les directives établies par PNUD et les bailleurs ; •Faire un suivi rigoureux des dates d’obtention des rapports narratif et financier des partenaires de mise en œuvre et s’assurer que le délai de reporting de trois mois est scrupuleusement respecté ; •Appuyer la préparation d’audit des partenaires et/ou du bureau, inclus le suivi de la mise en œuvre des recommandations des audits, b. Apporter l’appui nécessaire aux partenaires d’exécution des organisations de la société civile et aux partenaires gouvernementaux dans le cadre de la mise en œuvre des projets et programmes : •S’assurer que les partenaires préparent et soumettent dans les temps (trois mois) leurs rapports narratifs et financiers aux chargés de programmes, par un suivi rigoureux directement avec les partenaires ; •Assister les partenaires dans la préparation des rapports narratifs et financiers afin de s’assurer de la qualité et du respect des délais de reporting •S’assurer que les dépenses effectuées par les partenaires d’exécution sont conformes aux procédures de gestion de PNUD ; •Conduire des formations régulières sur le rapportage financier (FACE Form, ICE) à l’endroit des partenaires d’exécution et mettre à leur disposition les outils nécessaires ; •Assurer que les partenaires d’exécution et le Bureau du PNUD disposent d’un système de classement harmonisé des pièces justificatives ; •Assurer que les copies des pièces justificatives des dépenses réglées en paiement direct, sont communiquées et disponibles auprès des partenaires d’exécution ; c. Renforcer les capacités des Coordinateurs et des Assistant(e)s au programme dans la gestion financière des projets et programmes, notamment en matière d’utilisation optimale de Quantum, et veiller à leur maitrise du suivi budgétaire. d. Participer activement aux réseaux de connaissances et d’échanges du PNUD les questions de gestion financière des projets et partager l’information avec les collaborateurs et partenaires. e. Apporter un appui pour toute autre tâche que le PNUD lui confiera correspondant à son profil. En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont censés : •Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre. •Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil. •Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles. •Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc. •Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation ; •Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible. . Résultats attendus : •La contribution à la préparation des rapports techniques et financiers des projets, particulièrement le projet PNA. •La contribution substantive aux activités du programme des Volontaires des Nations Unies à travers la mobilisation des volontaires et la participation au programme de renforcement de capacités. •Le développement des capacités grâce à l’encadrement, le suivi et la formation continue, en travaillant avec (y compris la supervision) le personnel national ou homologues de la contrepartie (gouvernementale ou non-gouvernementale, y compris les partenaires d’exécution (IP) ; •La perspective de l’âge, le genre et la diversité (AGD) est systématiquement appliquée, intégrée et documentée dans toutes les activités tout au long de l‘affectation •Un mot sur les résultats concernant le volontariat pour la paix et le développement pendant l’affectation, comme par exemple le nombre de volontaires mobilisés, participation aux activités et contribution au développement des capacités.

Critères d’éligibilité

Âge

18 – 80

Expérience requise

3 ans

Nationalité

Le candidat doit être un ressortissant ou un résident légal du pays d’affectation.

Exigences de la mission

Expérience pertinente

3 ans

Langues

Français, Niveau : Connaissances pratiques, Requis

Niveau d’études requis

Master degree or equivalent in Diplôme universitaire (Maitrise) en Economie ou un diplôme professionnel en comptabilité, en finance ou tout autre diplôme reconnu équivalent.

Compétences et valeurs

•Intégrité et professionnalisme: fait montre d’une expertise dans le domaine de spécialité et d’une capacité d’appliquer un bon jugement; niveau d’autonomie très élevé, de l’initiative personnelle et la capacité de prendre ses responsabilités; la volonté d’accepter les responsabilités et capacité à travailler de façon autonome selon les procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en exerçant largement son pouvoir discrétionnaire, l’impartialité et la neutralité; capacité à gérer l’information de façon objective, précise et confidentielle; spontané et ayant un sens de service. •Responsabilité : mature et responsable ; capacité à fonctionner dans le respect des règles et règlements de l’organisation. •Engagement à l’apprentissage continu : fait montre d’initiative et de volonté d’apprendre de nouvelles compétences et se tenir au courant des nouveaux développements dans son domaine d’expertise ; capacité d’adaptation aux changements qui surviennent dans l’environnement de travail. •Planification et organisation : fait montre d’efficacité organisationnelle et des compétences et de la capacité à gérer un grand volume de travail d’une manière efficace et contribue à la résolution des dans les délais ; capacité d’établir des priorités et à planifier, coordonner et suivre son (propre) travail ; capacité à travailler sous pression, avec des délais contraignants, et de gérer plusieurs projets / activités. •Le travail d’équipe et le respect de la diversité : aptitude à travailler efficacement avec les autres secteurs/unités au sein de l’organisation ; aptitude à établir et maintenir des rapports de travail harmonieux dans un environnement multiculturel, multi-ethnique avec sensibilité et respect de la diversité et de l’égalité ; •Communication: fait montre de compétences interpersonnelles; de bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité d’écrire des rapports clairs et concis; capacité d’effectuer des présentations, des options d’articuler et de positions de façon concise; capacité à prendre et défendre des recommandations; capacité à communiquer et faire preuve d’empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus de milieux très divers; capacité à garder son sang-froid et rester utile envers le personnel, tout en étant objectif, sans montrer l’intérêt personnel; la capacité de transférer des informations et des connaissances à un large éventail de différents groupes cibles; •Flexibilité, adaptabilité et capacité et la volonté d’opérer dans les environnements difficiles, distants et potentiellement dangereux pour de longues périodes, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, et notamment de fréquents déplacements au sein de la zone d’opérations ; la volonté d’être déployé/transféré à d’autres lieux d’affectation dans la zone d’opérations, si nécessaire ; •Un engagement véritable envers les principes des affectations des volontaires, qui comprend la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ; et l’engagement envers les valeurs fondamentales de l’ONU.

Compétences et expérience

Expérience professionnelle dans l’appui aux activités relatives aux programmes idéalement dans le cadre des Nations Unies ou du gouvernement. Parfaite maîtrise des applications informatiques Word, Excel, Powerpoint. Une expérience avérée dans les processus d’évaluation et de renforcement de capacités des partenaires d’exécution de la société civile et du Gouvernement. Une expérience avec le Système des Nations Unies et la connaissance du logiciel de gestion Quantum sont un atout.

Domaine(s) d’expertise

Administration, économie et finances

Permis de conduire

Autres informations

Conditions de vie et remarques

Le/ la Volontaire sera affecté/e à Dakar, capitale du Sénégal, avec des missions ponctuelles en région. Dakar est un lieu d’affectation avec famille. Les conditions de vie y sont bonnes et le climat social calme. Le Sénégal est un pays ouvert qui jouit d’une stabilité sociale résultant du bon fonctionnement des institutions étatiques. Le Sénégal est également pourvu d’un bon niveau d’infrastructures (ex : routes) mais la distribution d’eau est d’électricité peut être volatile à Dakar et dans d’autres villes et localités du pays ; ce qui oblige de nombreux fonctionnaires à utiliser des groupes électrogènes. Le Sénégal est aussi une destination touristique très prisée. La réception et l’hospitalité spontanée des Sénégalais sont parmi les caractéristiques de ce pays d’Afrique de l’Ouest. Le pays est au niveau de Sécurité 2, qui correspond à « Bas ». Tout le personnel des Nations Unies doit scrupuleusement se conformer aux procédures et recommandations de UNDSS durant leur affectation au Sénégal. La vaccination de la fièvre jaune est obligatoire, et la présentation de la carte de vaccination peut être demandée à l’arrivée à l’aéroport. D’autres vaccinations telles que la méningite et l’hépatite B sont également recommandées. Les médicaments de base sont disponibles dans les pharmacies mais il est recommandé de se munir de ses médicaments spécialisés (accompagnés de prescriptions). Le Sénégal est un pays à forte incidence de paludisme. L’utilisation de moustiquaires est fortement recommandée. Les voyageurs doivent consulter leur médecin pour discuter des avantages et des risques de la prise de médicament antipaludéen. Selon les estimations officielles (‘ANSD / 2013 RGPHAE), la population de Dakar région métropolitaine atteint plus de 3,1 millions de personnes. La population totale du Sénégal est de 13.508.715 habitants (ANSD 2013). Le Sénégal est situé sur UTC / GMT. Le Sénégal a un climat chaud et des jours ensoleillés durant toute l’année qui en font un lieu d’affectation confortable. Les températures diurnes sont en moyenne autour de 30° C. La saison des pluies (l’hivernage) s’étend de Juin à Octobre (été/ automne de l’hémisphère nord). La monnaie utilisée au Sénégal est appelé Franc CFA (XOF). En janvier 2025, le taux de change moyen est de 1 USD = 629 FCFA. Les grands hôtels, les compagnies aériennes, certains restaurants et grands magasins acceptent les principales cartes de crédit internationales (Visa, MasterCard, etc.). Les cartes de débit ne sont pas largement acceptées. Il est également possible de retirer de l’argent à partir de distributeurs automatiques présents dans toutes les grandes villes. Les installations d’hébergement à Dakar sont en général bonnes et le choix est large. Il est possible de louer des logements non meublés et meublés à partir de 450 à 2000 USD. Les Volontaires des Nations Unies peuvent partager et co-louer un logement privé qui doit être conforme aux normes minimales de sécurité applicables aux résidences (MORSS). L’Unité du programme VNU pourra réserver un logement temporaire pour les premières nuits à la charge du/ de la Volontaire, qui peut être prolongé ou non à la discrétion du /de la Volontaire des Nations Unies jusqu’à l’obtention d’un logement permanent. Le transport en ville peut être facilement arrangé par des taxis locaux. Pour entrer au Sénégal, un passeport en cours de validité est obligatoire (de préférence n’expirant que 3 mois après la fin du séjour) ou une carte d’identité nationale en cours de validité pour les ressortissants de la CEDEAO. Un visa d’entre peut également être requis. Les ressortissants des pays de la CEDEAO et de l’Union Européenne, ainsi que des pays limitrophes du Sénégal, n’ont pas besoin de visa d’entrée. Les ressortissants des autres pays doivent contacter la représentation du Sénégal la plus proche. Les visas sont délivrés par les ambassades et consulats du Sénégal dans divers pays d’Afrique de l’Ouest et dans d’autres parties du monde.

Déclaration d’inclusivité

Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme garantissant l’égalité des chances et encourage les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à promouvoir la diversité en matière de genre, de soins et de caractéristiques protégées. Adhérant aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à lutter contre toute forme de discrimination et à promouvoir le respect des droits humains et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de toute autre situation.

Note sur les exigences de vaccination contre la Covid-19

Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique applicable de l’entité hôte.

Avertissement d’arnaque

Les Nations Unies ne facturent aucuns frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autres frais liés au processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d’être particulièrement vigilant lorsque vous soumettez des informations personnelles sur Internet.

 

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