ONU Femmes recrute un Spécialiste du programme de statistique de l’égalité des sexes (H/F), Dakar, Sénégal
Fonctions et responsabilités:
Sous la supervision du représentant d’ONU-Femmes au Sénégal, le spécialiste du programme aura les responsabilités et les tâches suivantes :
- Gérer la mise en œuvre et la gestion du projet Women Count
- Concevoir et formuler des documents de programme/projet, y compris des propositions, des accords de partenariat, des mémorandums d’accord, entre autres;
- Élaborer le plan de travail et le budget annuels et gérer leur mise en œuvre;
- Gérer la mise en œuvre technique du projet en assurant des synergies avec d’autres équipes;
- Par ailleurs et examiner le budget et les activités proposées selon que de besoin en veillant à la cohérence avec les objectifs du programme mondial et dans les délais convenus;
- Élaborer des plans d’achat et superviser les procédures d’achat conformément aux règles et règlements de l’organisation;
- Organiser le projet, comité directeur, réunion d’examen des projets et/ou d’évaluation, selon les besoins.2. Gérer l’assistance technique et le renforcement des capacités aux partenaires des projets/programmes
- Apporter des contributions aux documents stratégiques, notes d’information, aux dialogues sur les politiques et à d’autres documents relatifs aux statistiques ventilées par sexe;
- Déterminer les besoins des partenaires en matière de renforcement des capacités et fournir une assistance technique, un appui consultatif et un renforcement des capacités aux partenaires en matière de statistiques ventilées par sexe, y compris l’orientation stratégique, la formation et le positionnement des statistiques ventilées par sexe dans les politiques, plans et stratégies nationaux;
- Faciliter les mécanismes de coordination du projet en fournissant une assistance technique;
- Fournir un appui technique pour garantir la qualité des indicateurs de l’égalité des sexes dans les ODD
- Fournir un appui technique à la collecte de données (enquêtes, recensements, données administratives) au cours de laquelle des statistiques ventilées par sexe doivent être produites (par exemple, l’enquête sur l’égalité des sexes et l’environnement à venir)3. Gérer le suivi et l’établissement de rapports sur le programme/le projet
- Gérer le suivi et l’établissement de rapports sur l’exécution des programmes et des projets et les finances à l’aide d’outils de gestion axés sur les résultats;
- Donner des orientations à l’intention de l’équipe du projet et des partenaires sur les outils de gestion axés sur les résultats et les indicateurs de résultats;
- Missions d’outre-mer et établissement/réexamen de rapports sur les missions de suivi;
«L’extérieur collecte régulière et la qualité des données et des informations sur l’impact du projet, documenter en temps voulu des mises à jour trimestrielles de haute qualité et contribuer au rapport annuel des donateurs du compte des femmes et à d’autres rapports d’ONU-Femmes selon les besoins.4. Gérer la population et les ressources financières du programme de statistiques ventilées par sexe
- Gérer le budget-programme et les ressources, ainsi que les projets de rapport financier;
Prévoir les besoins liés aux activités financières, aux ressources humaines, à la logistique et à l’administration, en consultation avec le Directeur;
- Superviser les analystes des programmes et les spécialistes techniques; le personnel des mentors et des entraîneurs et réaliser des évaluations des résultats;
Processus de recrutement d’outre-mer, selon que de besoin.5. Établir des partenariats et un appui pour l’élaboration de stratégies de mobilisation des ressources:: Mettre au point et gérer les partenariats nécessaires à la mise en œuvre du compte de femmes au Sénégal, notamment avec les gouvernements, les donateurs, les organismes internationaux, la société civile et les organisations philanthropiques et le secteur privé;
«Renforcer les partenariats d’ONU-Femmes avec les principales parties prenantes régionales et nationales, y compris la KNBS, les organismes des Nations Unies, les organisations de la société civile et d’autres organismes de collecte de données dans le pays afin de présenter un large éventail de données pertinentes sur l’égalité des sexes et les droits des femmes à contribuer au suivi régional et thématique des ODD, d’autres publications et d’autres documents de communication connexes;
- Élaborer et mettre en œuvre des partenariats et des stratégies de mobilisation des ressources;
- recentrer la documentation pertinente sur les donateurs et les possibilités de mobilisation des ressources;
« Analyser et étudier des informations sur les donateurs, préparer des notes de fond sur les domaines de coopération possibles, identifier les possibilités de partage des coûts.6. Contribuer à la coordination interinstitutions pour parvenir à une présence cohérente et alignée sur les statistiques ventilées par sexe au Sénégal:: apporter des contributions techniques aux discussions techniques interinstitutions relatives aux indicateurs des ODD et au suivi dans la région;
- Fournir un appui technique au représentant et au représentant adjoint pour les activités de coordination interinstitutions en participant à des réunions, à des manifestations et à des groupes et à des comités, selon que de besoin;
«Coordonner avec d’autres organismes des Nations Unies, les ministères, les donateurs et les ONG afin de veiller à ce que le programme de renforcement des capacités des projets soit harmonisé et aligné sur d’autres efforts déployés dans le pays;
« Participer à ONU-Femmes et/ou représenter ONU-Femmes dans les réunions, les dialogues sur les politiques et les forums interinstitutions sur les politiques et les questions statistiques.
- Gérer les activités de plaidoyer, de gestion des connaissances et de communication:: Élaborer et examiner des documents de base, des notes d’information et des exposés sur les statistiques ventilées par sexe;
- Identifier et mettre en œuvre des possibilités de plaidoyer et de mobilisation des ressources conformément au Plan mondial de sensibilisation et de sensibilisation des femmes et à la stratégie de mobilisation des ressources;
- Élaborer des stratégies, des produits et des méthodes de gestion des données sur les statistiques ventilées par sexe conformément au plan mondial de gestion des données et des connaissances sur les femmes;
Codifier les meilleures pratiques et les enseignements tirés pour orienter l’amélioration des projets et la planification stratégique.8. Le titulaire s’acquitte d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel, comme il le juge nécessaire, pour assurer le bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation.
Principaux indicateurs de performance
- Temporellement et qualité de l’exécution des programmes conformément au budget et aux plans de travail du Compte des femmes, et conformément à toutes les règles et règlements opérationnels d’ONU-Fourfic, y compris la sécurité
- Suivi rapide et de la qualité des activités et établissement de rapports;
- Qualité des rapports, y compris les meilleures pratiques et les enseignements tirés, documentés et distribués;
- Qualité des initiatives de plaidoyer, de communication et de gestion des connaissances;
- Adhérence à l’égard des règles, règlements, politiques et procédures d’ONU-Femmes dans toutes les opérations;
- Des relations solides avec divers partenaires et parties prenantes sont pertinentes pour leur rôle;
- Relations avec les partenaires et les parties prenantes;
- Initiative efficace et participation à une nouvelle mobilisation des ressources du projet de statistiques ventilées par sexe.
- Communication régulière avec d’autres organismes et partenaires;
Responsabilités de supervision/gestionnaires : Le spécialiste du programme supervisera et dirigera un analyste de programme.
Compétences :
Valeurs de base:
- Intégrité;
- Le professionnalisme;
- Respect de la diversité.
Compétences de base:
- Sensibilisation et sensibilité en matière de questions de genre;
- Responsabilité;
- Résoudre les problèmes créatifs;
- Communication efficace;
- Collaboration inclusive;
- Engagement des parties prenantes;
- Chef de file par l’exemple.
Pour de plus amples informations sur le cadre des valeurs et des compétences d’ONU-Femmes, veuillez consulter ce lien :
Compétences fonctionnelles:
- Bonne compréhension et engagement en faveur de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des femmes et de ses incidences sur les politiques;
- Aptitude à synthétiser les données sur l’exécution des programmes et à produire des rapports analytiques pour éclairer la gestion et la prise de décisions stratégiques;
- une bonne connaissance des statistiques ventilées par sexe et une bonne connaissance des ODD;
- Fortes compétences analytiques et écriture;
- Aptitude à identifier et à analyser les tendances, les opportunités et les menaces à la collecte de fonds et à l’élaboration de stratégies.
- Aptitude démontrée à travailler en équipe et de manière coopérative et productive, tant avec des collègues internes qu’externes;
- Possibilité de travailler sous pression sur plusieurs projets tout en maintenant une qualité et une ponctualité;
Éducation et certification:
- Une maîtrise ou équivalent en statistique, démographie, économie, sciences sociales ou un domaine connexe est requis.
- Un diplôme universitaire de premier niveau en combinaison avec deux années supplémentaires d’expérience en qualifications peut être accepté au lieu de l’études supérieures universitaires.
- Une certification de gestion de projet/programme serait un avantage supplémentaire
Expérience:
- Au moins sept années d’expérience technique en matière de statistiques ventilées par sexe dans le cadre d’un système national de statistique;
- Expérience professionnelle au niveau national ou international en matière de conception, de planification, d’exécution, de suivi et d’évaluation des projets de développement;
- L’expérience du Système statistique national sénégalais est une valeur ajoutée importante;
- Expérience de la production de documents de recherche ou de politiques de haute qualité sur les données ventilées par sexe et/ou par sexe au niveau national ou au niveau international
- L’expérience de la coordination et de la liaison avec les organismes gouvernementaux et/ou les donateurs est un atout;
- L’expérience acquise dans le domaine du système des Nations Unies est un atout;
- Bonne connaissance pratique des logiciels statistiques (Excel, SPSS, STATA, etc.)
Langues:
- La maîtrise du français et une bonne maîtrise de l’anglais (écrit et parlé) sont nécessaires.
- La connaissance pratique d’une autre langue officielle de l’ONU est un atout.
- La connaissance de l’une des langues locales sénégalaises est un atout.