ONU Femmes Sénégal recrute un(e) Data, Monitoring & Reporting Analyst

 

 

Background

ONU Femmes, organisation des Nations Unies dédiée à l’égalité des genres, œuvre pour éliminer la discrimination à l’égard des femmes et des filles, promouvoir leur autonomisation et garantir l’égalité entre les sexes dans le développement, les droits humains, l’action humanitaire, la paix et la sécurité.

Le Bureau régional ONU Femmes pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (WCARO) fournit un appui stratégique, technique et opérationnel à dix bureaux pays (Nigeria, RDC, Cameroun, Mali, Niger, Côte d’Ivoire, RCA, Sierra Leone, Sénégal, Liberia). Il intervient également comme agence non résidente dans quatre pays (Ghana, Burkina Faso, Gabon, Tchad).

L’unité régionale de Planification, Suivi et Rapportage (PMR) assure la qualité des processus liés à la planification stratégique, au suivi, au rapportage et au Results-Based Management (RBM). Elle garantit également la qualité des données et l’analyse des résultats au niveau régional et national, tout en soutenant le renforcement des capacités du personnel.

Dans le cadre du nouveau Plan Stratégique 2026-2029, qui vise à améliorer l’efficacité, la transparence et la performance de l’organisation, l’unité PMR renforce son équipe et recrute un(e) Data, Monitoring & Reporting Analyst afin d’améliorer la qualité du suivi, du rapportage et de l’analyse des résultats dans la région.

Le/la Data Monitoring & Reporting Analyst travaillera sous la supervision du/de la Regional Strategic Planning Specialist et soutiendra les bureaux pays ainsi que le bureau régional dans l’intégration du monitoring, du reporting et des données dans la formulation et le suivi des programmes.

Fonctions principales

1. Appui technique au suivi, aux données et au reporting

  • Assurer la qualité des cadres de résultats (SMART).

  • Développer des indicateurs, calendriers de suivi et plans de monitoring.

  • Garantir l’intégration des enseignements tirés des évaluations dans les programmes.

  • Assurer le suivi des plans de travail annuels (AWP) et leur alignement avec le Plan Stratégique ONU Femmes.

  • Renforcer les capacités du personnel sur le RBM et le suivi-évaluation.

2. Suivi des performances et des résultats

  • Assurer une collecte et une analyse des données harmonisées.

  • Vérifier la conformité des bureaux pays avec les exigences RMS.

  • Suivre les budgets régionaux et nationaux et recommander des ajustements.

  • Contribuer aux visites de terrain, analyses de résultats et évaluations financières.

3. Rapportage aux instances internes

  • Coordonner et assurer la qualité du rapportage annuel.

  • Compiler les données nécessaires aux rapports régionaux et globaux.

  • Examiner les rapports pays et assurer leur qualité narrative et financière.

4. Appui au rapportage aux bailleurs

  • Suivre les contrats bailleurs et assurer la qualité des rapports narratifs.

  • Collaborer avec les finances pour la préparation des rapports financiers.

  • Suivre l’utilisation des fonds et alerter en cas de besoin d’extension sans coût.

5. Consolidation des connaissances et capacités

  • Capitaliser les bonnes pratiques et leçons apprises.

  • Développer des outils de formation sur le RBM et le suivi-évaluation.

  • Favoriser une culture organisationnelle orientée vers les résultats et la transparence.

Compétences requises

Valeurs fondamentales

  • Intégrité

  • Professionnalisme

  • Respect de la diversité

Compétences clés

  • Sensibilité au genre

  • Communication efficace

  • Collaboration inclusive

  • Résolution créative de problèmes

  • Engagement des parties prenantes

  • Leadership exemplaire

Compétences fonctionnelles

  • Excellente maîtrise du RBM

  • Solides compétences en suivi-évaluation, analyse de données et rapportage

  • Capacité à produire des analyses claires et des rapports structurés

  • Bonne connaissance des systèmes de gestion de programmes de l’ONU

Qualifications

Formation

  • Master en sciences politiques, sociales, économie, développement international, études genre, ou domaines connexes.

  • Certification en gestion de projet (PMP®, PRINCE2®, MSP®) est un atout.

  • Licence + 2 ans d’expérience supplémentaire possible en remplacement du Master.

Expérience

  • Minimum 2 ans d’expérience en suivi-évaluation ou reporting de projets de développement.

  • Expérience dans le système des Nations Unies souhaitée.

  • Expérience de terrain valorisée.

Langues

  • Maîtrise du français et de l’anglais.

  • Connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU appréciée.

Engagement en matière de diversité et inclusion

ONU Femmes promeut un environnement inclusif, diversifié et respectueux, encourageant les candidatures sans distinction de sexe, orientation sexuelle, identité de genre, âge, handicap, origine ou religion.
Une politique de tolérance zéro s’applique à toute forme de harcèlement, d’abus ou d’exploitation.

Les candidats sont tenus de compléter l’ensemble du formulaire de candidature pour que leur dossier soit considéré.

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