UNICEF recrute un(e) Coordonnateur(rice) du Programme de Résilience, Sénégal
À propos de l’UNICEF
L’UNICEF agit dans 190 pays et territoires pour protéger les enfants, défendre leurs droits et leur permettre de réaliser leur potentiel. Nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur et plus équitable.
Contexte du poste
Le poste s’inscrit dans le cadre du programme Building Resilience in the Sahel (BRS) 2023-2027, une initiative stratégique financée par le BMZ, mise en œuvre par UNICEF, WFP et GIZ, visant à renforcer la résilience des populations dans plus de 200 municipalités de cinq pays du Sahel : Burkina Faso, Tchad, Mali, Niger et Mauritanie.
Le/la Coordonnateur(rice) du programme supervisera l’implémentation régionale, le suivi, l’évaluation et la coordination des interventions, en veillant à l’atteinte des résultats cibles et à la synergie avec les partenaires inter-agences.
Objectifs du poste
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Superviser l’implémentation du programme et fournir un soutien stratégique en planification, suivi, évaluation, reporting et mobilisation de ressources.
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Gérer les partenariats avec WFP, GIZ et BMZ, ainsi que les bureaux nationaux et régionaux de l’UNICEF.
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Assurer la cohérence et la qualité des interventions pour renforcer la résilience des communautés du Sahel.
Responsabilités principales
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Garantir l’atteinte des résultats du programme selon le logframe, le budget et les délais.
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Superviser la gestion de l’équipe et des ressources, promouvoir le travail d’équipe et le partage des bonnes pratiques.
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Coordonner toutes les activités MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability, Learning) liées au programme.
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Rédiger les propositions, notes conceptuelles et rapports pour les bailleurs (UNICEF et rapports inter-agences).
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Contribuer à la communication et visibilité des résultats du programme.
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Assurer la coordination régionale et inter-agences, y compris les comités directeurs et missions techniques.
Livrables clés
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Rapports annuels et semestriels, rapports inter-agences et études de cas.
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Rapports financiers confirmant l’utilisation adéquate des allocations.
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Rapports de comités régionaux et comptes-rendus de missions techniques.
(Calendrier des livrables : 2025-2027, selon les dates mentionnées dans la TOR)
Qualifications et compétences
Éducation :
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Master en sciences politiques, travail social, sciences sociales, droit, relations internationales, gestion ou domaine connexe.
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2 années d’expérience professionnelle supplémentaires peuvent compenser l’absence de diplôme.
Expérience professionnelle :
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Minimum 8 ans en gestion de projets complexes, suivi et reporting.
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Expérience dans la gestion de subventions et programmes multi-pays.
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Expérience de coordination avec d’autres agences des Nations Unies.
Compétences techniques et personnelles :
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Analyse, synthèse et communication claire des informations.
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Gestion simultanée de plusieurs tâches et projets complexes.
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Maîtrise du contexte Sahel, des enjeux de résilience et de leur impact sur les enfants.
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Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et international.
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Maîtrise du français et de l’anglais obligatoire.
Compétences comportementales :
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Valeurs fondamentales : Engagement, Diversité et Inclusion, Intégrité.
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Compétences clés : communication, orientation résultats, leadership, formulation de stratégies, analyse et supervision.
Exigences supplémentaires
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Profil complet dans le système e-Recruitment de l’UNICEF, CV à jour, propositions technique et financière.
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Assurance santé valide au moment de l’attribution du contrat.
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Respect des normes de protection de l’enfant et principes éthiques de l’ONU et UNICEF.
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Vaccination COVID-19 requise si applicable pour le poste sur site.
Environnement et inclusivité
L’UNICEF promeut un environnement inclusif et représentatif, et offre des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap.