Opportunité de Leadership à Dakar : Oxfam recrute un Directeur Exécutif (H/F), Sénégal

À propos d’Oxfam

Oxfam est une organisation mondiale de développement et de lutte contre la pauvreté, mobilisant le pouvoir des peuples pour un changement durable.
La confédération regroupe 21 organisations affiliées, collaborant avec des partenaires locaux dans plus de 85 pays.

Oxfam Sénégal s’inscrit dans cette dynamique mondiale en devenant un affilié autonome de la confédération. Cette évolution stratégique vise à renforcer la présence francophone africaine au sein d’Oxfam, à amplifier les voix ouest-africaines et panafricaines, et à pérenniser l’impact social amorcé au Sénégal depuis 1981.

Poste à pourvoir : Directeur Exécutif (H/F)

Lieu : Dakar, Sénégal
Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 2 ans (contrat national)
Date de clôture : 26 octobre 2025
Salaire : Rémunération concurrentielle en CFA, avec avantages sociaux nationaux

Description du poste

Oxfam Sénégal, désormais enregistrée comme ONG nationale, recherche un(e) Directeur(trice) Exécutif(ve) pour diriger la transition stratégique vers un affilié indépendant au sein de la confédération.
Ce rôle clé consistera à :

  • Assurer la mise en œuvre de la stratégie du programme, incluant les actions humanitaires, de développement et de plaidoyer ;

  • Superviser les opérations en lien avec le conseil d’administration d’Oxfam Sénégal ;

  • Représenter Oxfam Sénégal au sein de la confédération et collaborer avec les autres directions exécutives d’Oxfam International.

Le/la Directeur(trice) Exécutif(ve) veillera à ce que la mission, les valeurs et les priorités stratégiques d’Oxfam soient pleinement réalisées au niveau national et régional.

Profil recherché

Oxfam recherche un(e) leader inspirant(e), inclusif(ve) et visionnaire, doté(e) d’une solide expérience dans la gestion d’organisations complexes et la transformation institutionnelle.

Le/la candidat(e) idéal(e) devra posséder :

  • Une expérience confirmée comme cadre supérieur ou directeur exécutif au sein d’une ONG nationale ou internationale ;

  • Une excellente maîtrise du leadership féministe et du management du changement ;

  • Des compétences reconnues en plaidoyer stratégique, mobilisation de partenariats et gestion de programmes ;

  • Une expertise en conformité financière et mobilisation de fonds ;

  • Une maîtrise du français (écrit et oral) et un bon niveau d’anglais.

Domaines d’action prioritaires d’Oxfam Sénégal

Oxfam Sénégal agit à travers une approche intégrée, le One Oxfam Programme, structurée autour de trois piliers :

  1. Économies justes – Favoriser des transitions structurelles et équitables vers des économies durables et inclusives.

  2. Égalité & Équité – Promouvoir un environnement où les communautés vulnérables bénéficient d’opportunités équitables.

  3. Environnement & Changement climatique – Soutenir les femmes et les jeunes dans la lutte pour la justice climatique et la préservation des ressources naturelles.

Candidature

Cliquez ici pour accéder à la description complète du poste : Oxfam Sénégal Directeur/rice Exécutif/ve-Description de poste

Processus de recrutement :

Le recrutement se déroulera principalement en français, mais la maîtrise de l’anglais sera évaluée au cours du processus.
Les candidats doivent être autorisés à vivre et travailler au Sénégal sans permis particulier.

Pour postuler :

  • Cliquez sur “Apply Now” ci-dessous ;

  • Soumettez votre CV et lettre de motivation (format MS Word, en français) avant le 26 octobre 2025 ;

  • Nommez vos fichiers avec la référence : OSE_DE ;

  • Si vous avez besoin d’un format accessible, contactez : [email protected]

Engagements d’Oxfam

Oxfam promeut la diversité, l’égalité des genres et la sécurité au travail.
Nous nous engageons contre toute forme de harcèlement, d’exploitation, d’abus sexuels ou de manque d’intégrité.
Toutes les offres sont conditionnées à des vérifications de références et de conformité éthique.
Nous recherchons des personnes qui partagent nos valeurs d’équité, de justice et de respect.

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