Recrutement DRC Sénégal 2026 : découvrez l’offre de Directeur adjoint SRF à Dakar

 

Intitulé du poste

Directeur adjoint de la SRF

Organisation recruteuse

Conseil danois pour les réfugiés (DRC)

Localisation

Dakar, Sénégal (avec déplacements réguliers dans la région : Burkina Faso, Tchad, Niger, Mali)

Durée du contrat

24 mois

Type de contrat

National ou expatrié

Niveau de rémunération

Gestion niveau E1

Présentation de l’organisation

Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) est une organisation humanitaire internationale engagée auprès des réfugiés et personnes déplacées à travers le monde. Elle intervient dans les zones de conflit, les routes migratoires et les pays d’accueil afin de fournir une aide d’urgence, défendre les droits humains et promouvoir des solutions durables.

Créée en 1956 au Danemark, DRC compte aujourd’hui plus de 7 000 employés et 8 000 bénévoles dans plus de 40 pays. Organisation indépendante, non gouvernementale et non confessionnelle, elle repose sur des valeurs fortes : humanité, respect, indépendance, neutralité, transparence et participation.

Contexte du poste

DRC est présente en Afrique de l’Ouest depuis 1998. Son siège régional basé à Dakar couvre l’Afrique de l’Ouest, l’Afrique du Nord et l’Amérique latine.

Ce bureau héberge le Fonds régional pour le Sahel (SRF), un mécanisme humanitaire innovant soutenu par le FCDO (Agence britannique pour le développement et le commerce), destiné à répondre aux crises dans le Sahel, le bassin du lac Tchad et l’est du Tchad.

Le SRF finance des ONG locales et internationales opérant dans des zones difficiles d’accès, marquées par les conflits et les impacts du changement climatique.

Objectif du poste

Le Fonds régional pour le Sahel recherche un Directeur adjoint dynamique pour renforcer la mise en œuvre de son mécanisme de localisation.

Basé à Dakar avec des missions régulières dans la région, vous jouerez un rôle clé dans :

  • l’excellence opérationnelle du fonds
  • le renforcement des capacités des partenaires locaux
  • la gestion stratégique et des risques
  • la mise en œuvre d’approches humanitaires innovantes

Ce poste s’adresse à un leader expérimenté souhaitant contribuer activement à la transformation du secteur humanitaire dans des contextes complexes.

Principales responsabilités

1. Leadership et coordination stratégique

  • Appuyer la direction du SRF dans la mise en œuvre de la stratégie et du programme de localisation
  • Contribuer à la définition du cadre de partenariat et de diligence raisonnable
  • Participer aux révisions des outils, politiques et stratégies
  • Assurer la coordination entre finances, subventions et opérations
  • Préparer les rapports stratégiques et contributions pour les donateurs

2. Management et supervision des équipes

  • Encadrer les gestionnaires de fonds dans les pays d’intervention
  • Assurer le suivi des performances et le développement des équipes
  • Renforcer les capacités des équipes et partenaires
  • Gérer les questions de conformité et de discipline

3. Gestion opérationnelle du portefeuille

  • Superviser les processus de subventions (sélection, contractualisation, suivi)
  • Contrôler les budgets et rapports financiers et programmatiques
  • Identifier et résoudre les blocages opérationnels
  • Harmoniser les pratiques entre pays

4. Gestion des risques et conformité

  • Maintenir le registre des risques du portefeuille
  • Assurer la conformité aux politiques DRC et aux exigences légales locales
  • Superviser les audits et évaluations des partenaires
  • Renforcer les mécanismes de contrôle interne

5. Cycle des subventions

  • Participer à la conception et mise en œuvre des appels à projets
  • Superviser la sélection et le suivi des partenaires
  • Garantir la qualité des rapports aux bailleurs

6. Représentation et partenariats

  • Représenter le SRF dans les plateformes de coordination
  • Développer les relations avec les partenaires locaux et la société civile
  • Promouvoir les bonnes pratiques de localisation

Profil recherché

Qualifications requises

  • Minimum 7 ans d’expérience en humanitaire ou développement
  • Au moins 4 ans en poste de management
  • Expérience en gestion de fonds ou de subventions
  • Expérience en renforcement des capacités de partenaires locaux
  • Bonne maîtrise de la gestion des risques et conformité
  • Expérience en contexte fragile ou de conflit (Sahel un atout)
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais

Formation

Master en développement international, sciences politiques, économie ou domaine connexe

Compétences clés

  • Leadership et gestion d’équipe
  • Capacité d’analyse et de prise de décision
  • Organisation et gestion multi-tâches
  • Communication et diplomatie
  • Esprit collaboratif et proactif

Valeurs et compétences DRC

  • Recherche de l’excellence
  • Collaboration
  • Initiative et leadership
  • Communication efficace
  • Intégrité et éthique professionnelle

Conditions générales

  • Respect strict du code de conduite DRC
  • Confidentialité et règles de sécurité obligatoires
  • Interdiction d’activités externes non autorisées
  • Respect des politiques de protection et d’éthique

Candidature

Les candidats doivent soumettre :

  • Un CV à jour (4 pages maximum)
  • Une lettre de motivation

Les deux documents doivent être rédigés en anglais.

Date limite : 17 avril 2026 à 23h59 (GMT)

DRC se réserve le droit de clôturer le recrutement avant cette date si un candidat est sélectionné.

Pour toute assistance : drc.ngo/jobsupport

Égalité des chances

DRC est un employeur garantissant l’égalité des chances et lutte contre toute forme de discrimination. Les candidatures sont évaluées uniquement sur la base des compétences et de l’expérience.