La FICR recrute un(e) Responsable RH & Administratif(ve) à Dakar, Sénégal
La Fédération internationale des sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR), la plus grande organisation humanitaire au monde, recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines et de l’Administration (H/F) pour son bureau de Dakar, au Sénégal.
Le rôle consiste à soutenir le bien-être du personnel, à garantir des procédures administratives efficaces et à veiller au respect des politiques de l’organisation. Ce poste clé exige de la discrétion et de l’intégrité, notamment en raison de la gestion de données confidentielles.
Principales responsabilités
Ressources Humaines :
- Gestion du personnel : Superviser les processus de recrutement, d’intégration, de mobilité et de départ.
- Développement des talents : Soutenir les managers dans l’évaluation des performances et la mise en place de plans de formation.
- Politiques et conformité : S’assurer que les politiques RH sont conformes aux cadres de la FICR, à la législation du travail et aux recommandations d’audit.
- Paie et avantages : Être le point focal pour la paie, la sécurité sociale et les pensions, en collaboration avec les équipes financières et régionales.
- Bien-être et relations du personnel : Promouvoir un environnement de travail sûr et respectueux, et conseiller sur les relations de travail et la résolution des conflits.
- Appui aux Sociétés Nationales : Contribuer au renforcement des capacités en RH des sociétés nationales du réseau.
Administration :
- Services généraux : Assurer des services administratifs de qualité, notamment la gestion des voyages, des visas, de l’hébergement et de l’accueil.
- Gestion des contrats : Appuyer la gestion des contrats, des accords et autres documents juridiques, en veillant à leur confidentialité.
- Environnement de travail : Soutenir la gestion et l’entretien des locaux du bureau, en favorisant une approche éco-responsable.
Profil recherché
- Formation : Diplôme universitaire en Ressources Humaines ou dans un domaine pertinent.
- Expérience :
- Minimum de 3 à 5 ans d’expérience pratique en RH.
- Au moins 3 à 5 ans d’expérience en administration.
- Expérience avec des ONG, des autorités et des organismes internationaux est un atout.
- Compétences :
- Excellentes compétences en communication, à l’écrit et à l’oral.
- Maîtrise des outils d’organisation et de planification.
- Connaissance des Systèmes d’Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH) et des logiciels de bureautique (MS Office).
- Bilinguisme français/anglais requis. La connaissance d’une autre langue officielle de la FICR (arabe, espagnol ou portugais) est un plus.
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Valeurs et qualités : Respect, intégrité, professionnalisme, responsabilité, esprit d’équipe et discrétion.