L’Union Internationale pour la Conservation de la Nature (UICN) recrute un(e) Directeur(rice) régional(e), Dakar, Sénégal

• Ce poste requiert un dirigeant chevronné, crédible et fiable, doté d’une solide expérience et d’une bonne compréhension des questions de politique environnementale dans le contexte régional et mondial. Le directeur régional représente le Secrétariat de l’UICN et fournit un leadership et des orientations pour toutes les activités entreprises par le Secrétariat dans la région.
• Doté d’une solide connaissance de l’Afrique de l’Ouest et du Centre ainsi que des défis et opportunités internationaux, le directeur régional est responsable des efforts de collecte de fonds pour réaliser le Programme de l’UICN tel qu’approuvé par ses Membres. Entièrement soutenu par un éventail d’experts locaux, régionaux et mondiaux, le directeur régional est responsable des ressources financières, humaines et administratives et assure la viabilité financière régionale du Programme de l’UICN conformément aux politiques, règles et procédures de l’UICN.
• Le directeur régional veille à ce que toutes les activités organisationnelles soient systématiquement menées selon les principes d’équité, de justice, d’inclusion et de respect de la diversité des personnes.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES

Leadership, influence sur les politiques et représentation

• Représenter et promouvoir la mission de l’UICN en Afrique de l’Ouest et du Centre d’une manière qui améliore le statut de l’Union et influence les organes décisionnels, les agences intergouvernementales, les gouvernements, les organisations non gouvernementales, la société civile et le secteur privé.
• Représenter ou faire en sorte que l’UICN soit représentée de manière appropriée lors d’événements régionaux pertinents.
• Promouvoir la mission de l’UICN et veiller à ce que les positions politiques et le Programme de l’UICN soient connus et pris en compte dans les décisions des pays et des institutions de la région.
• Fournir un leadership et des orientations stratégiques pour la mise en œuvre du Programme de l’UICN en Afrique de l’Ouest et du Centre.
• Servir de membre de l’équipe de direction de l’UICN pour établir et mettre en œuvre les décisions stratégiques du Secrétariat de l’UICN.
• Établir des relations diplomatiques avec les gouvernements et formaliser ces relations en concluant des accords qui renforcent la coopération et la collaboration actives pour conserver l’intégrité et la diversité de la nature.
• Établir des priorités et rester responsable de la mise en œuvre des plans de travail pour gérer et atténuer les risques stratégiques et opérationnels associés aux divers engagements programmatiques.
• Fournir une orientation stratégique sur les produits de connaissances et les rapports régionaux et nationaux.

Adhésion et engagement

• En collaboration avec l’Unité d’appui aux membres et aux commissions de l’UICN et les points focaux au niveau régional, mettre en œuvre la stratégie d’adhésion de l’UICN et élaborer et mettre en œuvre des plans de recrutement, d’engagement et de fidélisation des membres.
• Développer et maintenir des contacts réguliers avec les gouvernements, les comités régionaux et nationaux des Membres, les Membres actuels et potentiels de l’UICN, les organisations partenaires et les membres des Commissions.
  Français • En collaboration avec les différentes parties de l’UICN – gouvernements, peuples autochtones et ONG Membres, Comités nationaux et régionaux des Membres, experts des Commissions et Secrétariat – travailler ensemble pour développer, mettre en œuvre et faire progresser le Programme de l’UICN en Afrique de l’Ouest et du Centre.
• Initier, promouvoir et faciliter des initiatives et des dialogues sur des questions clés de politique de conservation, sur la base des priorités régionales et mondiales de l’UICN.
• S’associer aux Comités nationaux et régionaux des Membres de l’UICN pour préparer le Programme quadriennal de l’UICN.
• Identifier les institutions – publiques et privées – avec lesquelles l’UICN peut établir des relations de collaboration dans le travail programmatique.
• Établir et entretenir des relations exceptionnelles avec la communauté des donateurs de la région pour obtenir un engagement et un soutien à long terme pour le Programme de l’UICN.

Gestion des ressources, des opérations et du changement

• Élaborer et entretenir des stratégies de génération de fonds à long terme et entretenir des relations avec la communauté des donateurs de la région pour assurer un engagement et un soutien durables au Programme de l’UICN.
• Superviser la préparation, la mise en œuvre, l’évaluation et l’établissement de rapports sur les programmes pluriannuels de l’UICN en Afrique de l’Ouest et du Centre, conformément au Programme et au modèle d’affaires de l’UICN.
• Constituer et entretenir une équipe UICN cohérente au sein de la région et développer des opportunités de collaboration plus approfondies qui renforcent la présence de l’UICN en Afrique.
• Maintenir un environnement de travail positif qui facilite la collaboration et le partage d’informations et qui est propice à attirer, retenir et motiver des talents divers.
• Développer et entretenir des liens étroits de coordination et d’échange de connaissances entre le Secrétariat de l’UICN et les circonscriptions de l’UICN.
• Diriger le fonctionnement efficace des activités du Secrétariat de l’UICN dans la région, y compris la gestion des ressources humaines et financières, ainsi que la mise en œuvre des politiques, procédures et mécanismes de contrôle de l’UICN.
• Constituer et entretenir une équipe UICN cohérente et coordonner avec d’autres bureaux de l’UICN, pour développer une collaboration plus approfondie et permettre une plus grande réalisation de la mission de l’UICN.

COMPÉTENCES

• Capacité et engagement à agir conformément aux valeurs fondamentales d’intégrité et de confiance, de transparence, de professionnalisme et de responsabilité, d’égalité, d’inclusion et de respect de la diversité.
• Expérience avérée dans le maintien et l’entretien de réseaux d’experts, avec une capacité démontrée à traiter des questions politiquement et culturellement sensibles.
• Expérience dans l’identification des enjeux clés dans une situation complexe, et dans la consultation, la collecte et l’analyse d’informations pertinentes avant de proposer et de mettre en œuvre des mesures ou des recommandations décisives.
• Intégrité irréprochable telle qu’elle est démontrée par le comportement, le style de communication et la manière de traiter des situations ambiguës ou difficiles.
• Capacité démontrée à gérer et diriger le travail du Secrétariat avec des compétences, des personnalités et des antécédents divers.
• Engagement clair en faveur de la promotion d’une culture de haute performance et de responsabilité, démontré par la capacité à gérer en fonction des résultats, à différencier les performances, à donner un retour d’information avec assurance et à prendre des mesures décisives lorsque cela est nécessaire.
• Expérience démontrée dans la constitution d’équipes diversifiées en termes de sexe, de nationalité et d’origine pour obtenir des résultats commerciaux.
• Engagement et vision enthousiastes caractérisés par un engagement envers la conservation de la nature et l’utilisation durable, et la capacité à fournir une inspiration et une orientation stratégique.
• Bonne compréhension des affaires mondiales et expérience du fonctionnement des accords environnementaux multilatéraux et des institutions gouvernementales et non gouvernementales.
• Maturité, connaissances et expérience en matière de capacités de gestion et de leadership avec un sens profond de la conscience de soi, comme en témoigne la capacité d’articuler ses propres forces, faiblesses et impact sur les autres.

Les candidats sont priés de postuler en ligne via le système de gestion des ressources humaines, en ouvrant l’annonce de poste vacant et en appuyant sur le bouton « Postuler ».

Les candidats devront créer un compte et soumettre les informations de leur profil. Les candidatures ne seront pas acceptées après la date de clôture. Le poste est fermé à minuit, heure suisse (GMT+1 / GMT+2 pendant l’heure d’été, DST). Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés personnellement pour des entretiens.

D’autres offres d’emploi sont publiées sur le site Web de l’UICN : https://www.iucn.org/involved/jobs/