Action contre la Faim recherche un Responsable de programme SMSPS et protection, Sierra Leone

À propos : Action contre la Faim

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale qui lutte contre la faim. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fait partie de son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, notamment pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits ou aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim concentre ses actions sur 5 grands domaines d’expertise : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien et Protection Psychosociale – Sécurité Alimentaire et Moyens de Subsistance – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2022, Action contre la Faim a aidé 28 millions de personnes dans plus de 46 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

Mission :

Sous la supervision du Coordinateur Terrain, votre rôle sera de :

• Identifier les besoins de l’équipe MHPSS-P d’ACF à Bonthe et élaborer un plan de renforcement des capacités Identifier les besoins en MHPSS-P au sein du projet et de l’équipe
• Visiter les activités sur le terrain, y compris rencontrer des acteurs locaux et sectoriels pour évaluer la qualité de l’intervention et les lacunes en matière de formation.
• Élaborer un rapport d’évaluation des besoins et un plan de renforcement des capacités, basé sur l’évaluation.
• Fournir un soutien technique dans la mise en œuvre et le suivi des activités SMSPS-P d’ACF à Bonthe.
• Organiser et faciliter les sessions de formation sur les sujets MHPSS-P et pratiques de garde d’enfants, en fonction des besoins identifiés et en utilisant le package de formation d’ACF.
• Participer au renforcement des compétences du personnel, conformément au plan de renforcement des capacités établi et en fonction des besoins.
• Organiser des formations pratiques régulières (côté formation parallèle) avec le personnel d’ACF (et le personnel des établissements de soins) sur les pratiques de garde d’enfants et la SMSPS-P sur place (établissements de santé et hôpitaux)
• Organiser une supervision technique régulière avec le personnel d’ACF
• Développer et/ou mettre à jour des manuels et du matériel de formation sur la SMSS-P et les pratiques de garde d’enfants liées. sujets
• Participer au suivi des activités du projet pour assurer un suivi technique efficace
• Effectuer des visites sur le terrain pour fournir un soutien technique et une supervision aux équipes sur les questions liées à la MHPSS-P et aux pratiques de garde d’enfants et préparer des rapports de visite
• Identifier des recommandations et élaborer des points d’action sur la MHPSS-P P et questions liées aux pratiques de garde d’enfants pour le PM et le DPM
• Suggérer des adaptations des activités/approches ou des mesures d’atténuation pour relever les défis rencontrés lors de la mise en œuvre
• Contribuer aux processus de suivi, d’évaluation, de responsabilisation et d’apprentissage en ce qui concerne la SMSPS-P et les pratiques de garde d’enfantsRéviser et analyser les rapports de projet (APR), formuler des recommandations concrètes et en assurer le suivi
• Rédiger les rapports internes et externes en temps opportun
• Capitaliser les données du programme et la documentation des activités réalisées
• Transmettre les connaissances techniques acquises dans votre programme
• Identifier les opportunités d’apprentissage et documenter les études de cas, les leçons apprises et les meilleures pratiques ou les pratiques prometteuses en SMSPS-P et les pratiques de garde d’enfants et produire des rapports sur la capitalisation de l’expérience du projet, les leçons apprises, les données du programme et la documentation des innovations réalisées
• Former l’ONG partenaire pour devenir un expert en SMSPS-P
• Maintenir une confidentialité et un respect stricts des politiques d’Action contre la Faim

Profil :

• Vous êtes titulaire d’un Master en Santé Mentale ou en Psychologie avec une formation en Développement de la Petite Enfance, Accompagnement Psychosocial, mhGAP, Violences Basées sur le Genre.
• Vous avez au moins 4 ans d’expérience dans le développement de la petite enfance, notamment en travaillant avec des enfants de moins de 2 ans et des soignants.
• Vous avez déjà travaillé au moins 4 ans dans la fourniture d’un soutien en santé mentale et/ou psychosocial et au moins 2 ans dans la fourniture de formations, de supervision et de mentorat en SMSPS.
• Vous avez une bonne connaissance des pratiques d’alimentation et de garde des nourrissons et des jeunes enfants. Vous avez également des connaissances en gestion de cycle de projet.
• Vous êtes particulièrement compétent en renforcement de capacités, en supervision, ainsi qu’en rédaction et analyse. Vous avez une bonne maîtrise de Microsoft.
• Vous êtes un bon auditeur, communicateur et facilitateur.
• Vous parlez et écrivez couramment l’anglais. La connaissance de la langue locale est un atout.

Conditions d’emploi

Pour les candidats internationaux :

• Contrat à durée déterminée selon la législation française : 2 mois
• Salaire mensuel brut de 2130 à 2475euros selon expérience
• Remboursement de l’assurance retraite pour les non-ressortissants français : 16% du salaire mensuel brut
• Indemnité mensuelle et indemnité de subsistance : 506euros net, terrain payé
• Allocation pays mensuelle : 150euros
• Allocation enfant : 1500euros par an par enfant présent dans le pays d’origine (maximum 6000euros/an)
• Transport et hébergement : Prise en charge des frais de transport et de maison d’hôtes
• Couverture médicale : ACF prend en charge 100% de la sécurité sociale, frais de contrat d’assurance maladie et d’assurance rapatriement.
• Mesures de maintien de salaire (maladie, paternité, maternité)
• Congés et RnR : 25 jours de congés payés par an, 20 RnR par an, remboursement du billet d’avion plafonné pour se rendre à la destination de séjour choisie, et 215 euros pour chaque période de RnR
• Accompagnement et formations :Suivi et accompagnement aux évolutions de carrière
• Accès gratuit et illimité à la plateforme e-learning certifiante Crossknowledge ©

Pour les candidats nationaux :

Selon les conditions salariales internes et nationales d’ACF en Sierra Leone

Date de début : 01-05-2024
ACF s’engage auprès des personnes handicapées et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.