Le Conseil Danois pour les Refugiés recrute un(e) Spécialiste de la coordination et de la gestion des camps à Baidoa en Somalie.

Le Conseil Danois pour les Refugiés recrute un(e) Spécialiste de la coordination et de la gestion des camps à Baidoa en Somalie.

 

 

 

 

 

Objectif général du rôle

Le spécialiste de la gestion de camp prend en charge le contrôle de la qualité et la mise en œuvre d’un portefeuille diversifié et complexe lors d’une mise à l’échelle face à la famine imminente. Sous la direction du coordinateur CCCM, il / elle soutient l’intensification et le déploiement de l’approche CCCM de la RDC en Somalie et la coordination de l’assistance et des services au niveau du site, sur 5 axes de déplacement clés, en coordination avec le cluster CCCM et les autorités compétentes. Cela implique d’atténuer les détournements de porte systématiques, de renforcer les capacités et d’établir une collaboration efficace par le biais d’une approche basée sur la réalité avec une diversité de parties prenantes là où cela fait actuellement défaut. Des outils efficaces de surveillance du site, un enregistrement dans tout le pays et une collaboration étroite avec l’équipe d’urgence sont nécessaires pour garantir qu’une réponse intégrée de première ligne pour les nouveaux arrivants est un élément clé du rôle.

Responsabilités

Assistance technique CCCM/SMC

• Soutenir la mise à jour et le déploiement de la stratégie DRC CCCM / SMC en Somalie.
• Soutenir et contribuer à l’harmonisation de la méthodologie, des outils, des processus et des résultats CCCM pour les équipes intégrées et CCCM et en externe avec les partenaires LA et Cluster.
• Fournir un soutien technique dans la conception et la mise en œuvre de la programmation SMC grâce à une mise en œuvre directe sur 5 axes clés, englobant près de 200 sites.
• Assurer l’intégration avec d’autres secteurs de la RDC tels que l’urgence, la relance économique, la protection, WASH et le désarmement humanitaire et la consolidation de la paix (HDP).
• Sur demande, représenter DRC dans les clusters CCCM et Shelter, ainsi que dans les groupes de travail techniques concernés et vis-à-vis des autorités nationales et locales, le cas échéant.
• Contribuer au CCCM lié à la planification et à la mise en œuvre de la GI et du MEAL.
• Veiller à ce que les besoins dans les sites de PDI ciblés par les actions incluent les besoins de la communauté d’accueil
• Collaborer avec les départements des subventions et des programmes, notamment les services d’urgence et DS, sur les développements et les révisions des propositions liées au SMC .

Appui à la mise en œuvre CCCM/SMC

• Naviguez et atténuez le blocage systémique qui entraîne le détournement de l’aide dans la fourniture de l’assistance.
• Soutenir le développement et la mise en œuvre du CCCM de la RDC et des activités intégrées avec d’autres responsables sectoriels dans les PRT, les urgences, les distributions et WASH.
• Effectuer des visites fréquentes sur le terrain pour surveiller la qualité de la mise en œuvre du CCCM et mettre en évidence les lacunes.
• Améliorer l’utilisation des données de surveillance des sites pour éclairer les réponses humanitaires sur les sites d’accueil des PDI, le cluster CCCM, ainsi que l’utilisation des données à des fins d’analyse et de plaidoyer.
• Contribuer aux mécanismes de rétroaction des bénéficiaires sur les sites d’accueil des PDI et intégrer les apprentissages dans la programmation en évolution.
• Soutenir la protection et l’intégration de l’âge, du genre et de la diversité (AGD) dans toutes les activités CCCM de la RDC.

Politiques et représentation CCCM :

• Soutenir le coordinateur CCCM pour s’assurer que les activités du projet sont mises en œuvre à temps et de manière qualitative et que les rapports des donateurs sont de haute qualité et opportuns.
• Soutenir et contribuer à la préparation et à la réponse aux situations d’urgence de la RDC en Somalie au niveau du site et de la zone, y compris la planification, les rapports, les évaluations, la coordination, la messagerie, les relocalisations et toute autre activité pertinente.
• Sur demande, représenter la RDC dans les forums externes pertinents pour le secteur et entretenir des relations étroites avec le cluster CCCM.
• Contribuer au développement du projet et à l’expansion de l’équipe de soutien à la gestion du site.
• Maintenir et promouvoir l’utilisation des normes minimales pour la gestion de camp en Somalie.
• Participation et représentation de la communauté :
• Soutenir la création, l’orientation et la conception des comités de gestion du site, en reconnaissant l’influence des « chefs de camp » dans le contexte somalien.
• Soutenir les comités représentatifs et les groupes communautaires, en veillant à ce que l’inclusion soit le principal facteur de composition et de tout ciblage communautaire .

Coordination et suivi des services du site :

• Promouvoir la coordination entre les acteurs clés, y compris les représentants gouvernementaux, les agences des Nations Unies, les ONG internationales et nationales et les autres groupes de prestataires de services et soutenir les mécanismes de coordination (non) existants.
• Aider au suivi, en étroite collaboration avec la Protection : tous les travaux techniques effectués dans le cadre du site, y compris les activités d’eau, d’assainissement et d’hygiène, les activités de construction et toute autre activité mise en œuvre par DRC, ainsi que les activités d’autres organisations. Veiller à ce que toutes les activités respectent les normes internationales pour chaque secteur.
• Soutenir la collecte d’informations, la hiérarchisation des sites et les évaluations participatives entreprises sur les sites, en tenant compte de la prévalence de sites non authentiques
• Contribuer aux exigences de reporting des donateurs, aux PDM et s’assurer que toutes les données sont collectées et que les outils de suivi des indicateurs sont mis à jour régulièrement. Concevoir, soutenir et mettre en place des initiatives de décongestion dans les sites de déplacés internes et assurer des réponses innovantes aux interventions WASH
• Identifiez tout signe avant-coureur d’expulsion et anticipez avec des initiatives HLP
• Soutenir le travail des autres secteurs de la RDC et des partenaires externes dans l’amélioration conjointe de l’environnement du site.

Au propos de vous

Dans ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences de base de DRC :

• Viser l’excellence : vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace.
• Collaborer : vous impliquez les parties concernées et encouragez les commentaires.
• Prendre les devants : vous vous appropriez et faites preuve d’initiative tout en visant l’innovation.
• Communiquer : Vous écoutez et parlez efficacement et honnêtement.
• Faire preuve d’intégrité : Vous agissez en accord avec notre vision et nos valeurs.

Qualifications et expérience

• Au moins trois ans d’expérience en ONGI au niveau international.
• Diplôme ou maîtrise en sciences sociales ou politiques ou dans une discipline pertinente.
• Connaissance professionnelle significative des stratégies, politiques et modalités CCCM / SMC.
• Expérience avérée en planification stratégique et en développement organisationnel.
• Forte capacité de coordination inter-agences et de mise en réseau.
• Solides compétences analytiques, organisationnelles, de gestion et de leadership.
• Capacité démontrée avec la gestion des subventions de projet, y compris la conception de projet, la préparation du budget, le suivi des dépenses, le suivi et l’évaluation, les rapports, la supervision et la performance.
• Engagement avéré envers des pratiques responsables et connaissance des systèmes d’assurance qualité.
• Bon communicant et diplomatie éprouvée avec tous types d’intervenants.
• Capacité à travailler de manière autonome, mais aussi à coordonner efficacement au sein d’une équipe.
• Capacité à diriger une équipe multiculturelle avec un haut niveau de respect pour la culture locale.
• Solides compétences en informatique (MS Word, Excel, BI, Outlook et Power Point).
• Capacité et volonté de travailler et de vivre dans des environnements variés, stimulants et potentiellement instables.

Veuillez soumettre votre candidature et votre CV en anglais au plus tard le 24 juillet 2023.

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