Le Conseil Norvégien pour les Refugiés recrute un(e) Responsable Support au Soudan du Sud.

Responsabilités génériques :

Gestion de ligne pour les unités de support telles que Risk and Compliance, Finance, HR & Admin et Logistics (incl. ICT).
Membre du Country Management Group (CMG).
Conformité et adhésion aux politiques, directives et manuels du NRC et aux exigences des donateurs/auditeurs.
Faciliter la contribution stratégique de la fonction d’appui à l’élaboration de la stratégie et du plan d’action pays.
Fournir des commentaires sur le soutien opérationnel dans l’élaboration de propositions, et coordonner et aligner le soutien opérationnel avec les plans de programme.

Responsabilités spécifiques

La gestion des ressources

Examiner la structure actuelle de soutien du personnel du NRC au Soudan du Sud et proposer une stratégie adéquate adaptée aux besoins, y compris le développement d’une unité de gestion des risques et de la conformité.
Assurer la direction de l’unité de soutien et superviser le recrutement en temps opportun du personnel de soutien ainsi que les initiatives de développement des capacités du personnel national.

Assistance et gestion des systèmes

Gérer et fournir un soutien quotidien au responsable des ressources humaines, au responsable logistique, au responsable financier, au personnel des risques et de la conformité.
Assurer le développement stratégique de toutes les fonctions de soutien du CNRC au Soudan du Sud ; responsable des projets de développement stratégique et de la planification et de l’intégration proactives des stratégies et des plans à l’échelle du pays, en travaillant en étroite collaboration avec la haute direction et les programmes pour garantir que les fonctions de soutien répondent de manière proactive aux besoins du programme.

Risque et conformité

En coordination avec le directeur de pays et le responsable de la santé, de la sécurité et de l’accès, s’assurer que NRC Soudan du Sud répond à toutes les exigences en matière de risque et de conformité dans toutes les fonctions de support.
S’assurer que les vérifications de conformité obligatoires sont effectuées mensuellement et que les recommandations pour l’unité de soutien sont suivies.

Compétences professionnelles

Ce sont des compétences, des connaissances et de l’expérience qui sont importantes pour une performance efficace.

Compétences professionnelles génériques pour ce poste :

Minimum 4 ans d’expérience dans un poste de direction dans un contexte humanitaire/de relèvement
Expérience de travail dans des contextes complexes et volatils
Expérience dans la coordination d’audits internes et externes et la gestion d’enquêtes
Allocation des ressources et expertise des coûts
Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
Solides compétences en planification financière et en gestion

Contexte/Compétences, connaissances et expérience spécifiques :

Expérience de travail ou connaissance du contexte du Soudan du Sud
Expérience de la gestion d’opérations humanitaires à distance
Travaille bien sous pression et capable de mobiliser et de diriger efficacement des équipes dans tous les départements
La connaissance de l’arabe est un avantage

Date de clôture : 27/07/2023

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