Triangle Génération Humanitaire recrute un Directeur national, Khartoum, Soudan
Sous la supervision directe du Desk Manager basé au siège, le Directeur national a la responsabilité globale des opérations de TGH au Soudan, et des 112 employés de la mission, dont 8 expatriés. Il supervise directement 5 expatriés (administration-RH-finance, logistique, reporting et responsable des subventions et 2 chefs de programme) et 5 coordinateurs nationaux sur le terrain, basés au Darfour et au Sud-Kordofan.
Les principales responsabilités sont les suivantes
La supervision générale de la mission :
- Représenter TGH au Soudan, en particulier auprès des autorités nationales, des partenaires de projets nationaux, des donateurs, des mécanismes de coordination humanitaire, des agences des Nations unies et des autres ONGI ;
- Assurer le respect des lois, procédures et règlements soudanais applicables aux ONGI travaillant dans le pays ;
- Assurer un niveau approprié de visibilité de l’organisation auprès des autorités nationales et locales, ainsi qu’auprès des représentants des donateurs dans le pays ;
- Suivre et analyser le contexte politique, humanitaire et socio-économique ;
- Sur la base de cette analyse et en collaboration avec le siège, élaborer la stratégie de la mission, identifier les opportunités de financement et la conception de nouveaux projets. Rechercher les opportunités de consortium, en coordination avec les chefs de programmes, pour renforcer les réponses multisectorielles ;
- Assurer une coordination interne efficace au niveau de la mission et avec le QG ;
- Assurer une gestion efficace des distances entre Khartoum et les bases sur le terrain (Darfour et Kordofan Sud).
Programmes
- Assurer la coordination générale, le suivi et la qualité des projets en cours sur 5 bases au Darfour occidental et central (Geneina, Zalingei, Um Dukhun, Golo), et au Kordofan Sud (Al Abassiya) ;
- Assurer la conformité avec les directives et les processus des donateurs ;
- Soutenir les chefs de programmes dans la mise en œuvre et le suivi des activités, si nécessaire ;
- Coordonner la production de rapports aux donateurs (narratifs et financiers) de qualité et en temps voulu ;
- Le directeur de pays est chargé de veiller à ce que les mécanismes de responsabilisation soient en place et bien gérés. Cela inclut la responsabilité de gérer tous les rapports de corruption, de comportement non conforme au code de conduite, d’exploitation et d’abus sexuels ;
Collecte de fonds :
- En coordination avec le desk manager basé au siège et les conseillers techniques, identifier et rechercher activement de nouvelles opportunités de financement ;
- La diversification des donateurs est un élément clé de la stratégie de TGH pour 2022 ;
- Coordonner et/ou mener des missions d’évaluation et d’exploration.
Gestion de la sécurité
- Surveiller les contextes nationaux et étatiques, et maintenir une communication régulière avec le siège ;
- Superviser la mise à jour régulière des plans de sécurité, d’évacuation et médicaux de la mission ;
- Veiller en particulier à ce que les directives internes relatives aux déplacements sur le terrain soient régulièrement révisées, adaptées au contexte et strictement appliquées ;
- S’assurer que TGH est pleinement inclus dans les mécanismes d’information et de coordination de sécurité existants, tels que ceux des Nations Unies (UNDSS, OCHA) et de l’Ambassade de France ;
- Gérer les incidents de sécurité et les crises, en coordination avec le siège.
Ressources humaines et départements de soutien
- Planifier et participer au recrutement du personnel expatrié ;
- Assurer la gestion des performances du personnel sous supervision directe, conformément aux directives internes ;
- Assurer le respect des procédures administratives, financières et logistiques.
Cette liste de responsabilités peut être modifiée en fonction des besoins.
Expériences / Formation :
- Au moins trois ans d’expérience au sein d’une ONG humanitaire dans un poste de coordination ;
- Bonne connaissance de l’environnement humanitaire (ONG, ONU, principaux bailleurs) ;
- Bonnes capacités de communication et de rédaction en anglais, français et arabe sont un atout ;
- Capacité avérée à lever des fonds et à rédiger des propositions de projet ;
- Expérience dans la gestion de projets ;
- Bonnes compétences en gestion de la sécurité, expérience dans des environnements sécuritaires difficiles ;
- Bonne connaissance du pack MS Office ;
- Bonne connaissance de la comptabilité ou de la gestion financière dans le contexte d’une ONG ;
- Capacité à gérer une équipe avec succès et à renforcer les capacités ;
- Solides compétences interpersonnelles et capacité avérée à travailler efficacement au sein d’une équipe et à diriger une équipe de spécialistes de différents domaines ;
- Autonomie et rigueur. Compétences développées pour l’organisation du travail et la priorisation des tâches ;
- Capacité à représenter TGH lors de réunions de coordination de haut niveau avec différentes parties prenantes ;
- Expérience des pays arabes ou musulmans et connaissance de la langue arabe un avantage certain.
Salaire
Lieu de travail : Soudan, poste basé à Khartoum, avec des déplacements réguliers au Darfour et au Sud-Kordofan.
Durée du poste : 7 mois – renouvelable, débutant le plus tôt possible (un mois est nécessaire pour compléter la procédure de visa).
Conditions : Contrat salarié, salaire brut mensuel de 2 900 à 3 400 € selon expérience, per diem mensuel 600 €, couverture médicale de 100% + assurance rapatriement + prévoyance, hébergement, transports internationaux et locaux dans le cadre de la mission, pause tous les 3 mois.
Date limite : 27/02/2022.
Comment postuler
Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à Amandine RUINART, responsable des ressources humaines.
Cliquez ici pour postuler