Avis de recrutement : CNRC recrute un(e) Responsable de programme régional à Darfour, Soudan.
Responsabilités spécifiques
Développement du programme :
- Assurer la disponibilité d’une évaluation des besoins à jour (de préférence multisectorielle) pour éclairer la conception des programmes et les efforts de plaidoyer ;
- Veiller à ce que toutes les parties prenantes concernées soient incluses dans la planification et la mise en œuvre des projets, le cas échéant ;
- Garantir des systèmes de contrôle de la qualité, de suivi et d’évaluation des programmes, et intégrer les enseignements clés dans l’élaboration, l’ajustement et la mise en œuvre des programmes ;
- Coordonner et soutenir étroitement les chefs de projet/coordonnateurs de CC dans l’élaboration de plans, de propositions et de budgets pour de nouveaux projets/extensions de projets en collaboration avec le programme et le personnel de soutien concernés ;
- Coordonner la préparation et la réponse multisectorielles aux situations d’urgence selon les besoins du contexte et de la gestion ;
- Promouvoir et diriger activement ainsi que coordonner étroitement avec tous les gestionnaires/coordonnateurs de projet CC afin de maximiser la programmation intégrée et de promouvoir l’autonomie ;
- Assurer l’inclusion d’interventions basées sur des espèces et des bons et des programmes basés sur le marché dans les stratégies régionales et leur mise en œuvre dans et au sein des compétences de base du CNRC.
- Assurer la rédaction des accords techniques pour tous les projets et les faire signer en temps opportun par HAC et les ministères concernés.
- Superviser les performances des partenaires locaux grâce au soutien des PM/PC CC et fournir des retours réguliers et des rapports d’avancement.
Gestion du programme :
- Responsabilité globale de la gestion efficace et efficiente de la programmation dans l’État du Darfour, conformément au cycle de gestion du projet (y compris la production de rapports selon la qualité et les normes souhaitées) ;
- Superviser le budget global du programme pour tous les projets/portefeuilles mis en œuvre dans la zone et garantir que des taux d’épuisement appropriés sont maintenus et que des solutions aux dépenses excessives ou insuffisantes sont appliquées ;
- Responsable de fournir un soutien et des conseils de mise en œuvre aux gestionnaires/coordonnateurs de projet, y compris, mais sans s’y limiter, la fourniture d’instructions sur les plans de travail, l’approbation des dépenses/approvisionnements, des recrutements, des rapports, etc. ;
- Responsable de fournir des mises à jour opportunes et méthodiques concernant les besoins et les tendances spécifiques au bureau de zone au chef de zone et au bureau de pays ;
- Soutenir les chefs de projet/coordonnateurs et garantir que les rôles et responsabilités en matière de S&E spécifiques au CC sont respectés ;
- Fournir un environnement propice à la mise en œuvre d’interventions basées sur des espèces et des bons, y compris une assistance polyvalente en espèces et en bons et des réponses spécifiques au secteur en espèces et en bons.
Logistique, finance et gestion des ressources humaines :
- Veiller à ce que les systèmes/procédures financières et logistiques appropriés du CNRC soient respectés au sein de l’équipe du programme ;
- Soutenir les chefs de projet/coordonnateurs et assurer l’élaboration rapide et précise des plans d’approvisionnement, des plans de recrutement, des plans de S&E et des plans de dépenses par projet et garantir que ceux-ci sont partagés avec les collègues de soutien concernés ;
- Conformément aux besoins du projet et à la disponibilité du financement, planifier de manière continue et proactive les besoins en personnel du programme et assurer la liaison avec les RH et l’administration pour garantir la même chose ;
- Gestion des performances de tous les subordonnés directs, y compris des réunions individuelles régulières et l’achèvement des plans de travail et de développement ;
- Responsable d’assurer le développement systématique des capacités et la formation des gestionnaires/coordonnateurs de projets CC, en particulier en ce qui concerne les capacités de mise en œuvre et de reporting.
Coordination et représentation :
- Responsable d’assister aux réunions de cluster et aux forums de coordination pertinents, représentant le NRC strictement dans les limites fixées par le bureau de pays, y compris la promotion des droits des personnes déplacées/réfugiés conformément à la stratégie de plaidoyer du NRC ;
- Assurer une représentation de haut niveau aux niveaux de l’État et des localités et promouvoir de solides relations de travail avec les homologues gouvernementaux ;
- Conformément aux normes du CNRC, s’assurer que les plans de communication sont mis en œuvre, que les parties prenantes sont informées des activités du CNRC et que l’organisation est bien acceptée par les communautés ;
- Intervenez en tant qu’AM par intérim (ou OIC) selon les besoins.
Votre valeur ajoutée : Nous exigeons que vous apportiez
- Expérience et compréhension démontrées de la gestion du cycle de projet et des compétences/profil en matière de leadership d’équipe, y compris le propre ;
- Expérience dans les approches de conception et de planification de programmes communautaires et participatifs ;
- Expérience en évaluation des besoins, en suivi et évaluation de projets et en développement de programmes ;
- Connaissance de plusieurs programmes de compétences de base et expertise dans une ou plusieurs des compétences de base du CNRC (un avantage).
Veuillez lire cette description de poste pour des informations détaillées sur le rôle
Date de clôture : 12 novembre 2023