Union Africaine recherche un fonctionnaire chargé des technologies de l’information, H/F, Soudan
Description :
Date: 20 nov. 2021
Lieu: Sudan
Organisation: African Union Commission – AUC
Valeurs de l’ua
- Respect de la diversité et du travail d’équipe • L’Afrique en premier;
• Transparence et responsabilité • Intégrité et impartialité;
• Efficacité et professionnalisme • Information et partage des connaissances;
Informations sur l’organisation
Rend compte à: Directeur adjoint
Direction/Département :Observatoire/Centre africain sur les migrations/HHS, Rabat (Royaume du Maroc),Centre africain d’étude et de recherche sur les migrations, Bamako (Mali),Centre opérationnel continental à Khartoum (Soudan)
Nombre de rapports directs: 0
Nombre de rapports indirects: 0
Grade du poste: P2
Type de contract: Permanent
Lieu:Rabat (Maroc),Bamako (Mali),Khartoum (Soudan)
Nombre de postes : 3
Objectif du poste
Sous l’autorité du Directeur adjoint, le Fonctionnaire chargé des technologies de l’information gère les ordinateurs, les serveurs NT, les installations Internet, etc., selon les besoins et les circonstances, et veille au bon fonctionnement de tous les systèmes informatiques de l’Observatoire/Centre.
Principales fonctions
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés aux relations de dépendance entre le matériel informatique et les logiciels et assurer la disponibilité du système pour les utilisateurs;
• Assurer la maintenance du réseau local (LAN), du réseau étendu (WAN), des segments de réseau, de l’Internet et du système intranet du Bureau, fournir un soutien administratif quotidien sur place et assurer l’entretien périodique du réseau et de tous les périphériques;
• Planifier, coordonner et mettre en œuvre des mesures de sécurité du réseau et former les membres du personnel à la sécurité informatique, installer des logiciels de sécurité, surveiller le réseau pour détecter les failles de sécurité, répondre aux cyberattaques et recueillir des données et des preuves qui seront utilisées dans le cadre de procédures pénales contre la cybercriminalité.
Responsabilités spécifiques
- Installer, assembler et configurer des ordinateurs, des écrans, des infrastructures de réseau et des périphériques tels que des imprimantes, des scanners et du matériel associé?; tirer des câbles, refaire ou faire refaire le câblage pour les nouvelles installations et pour la reconfiguration des bureaux, selon les besoins;
• Faire des recommandations en matière d’acquisition de matériel informatique et de logiciels, notamment en aidant les utilisateurs à évaluer leurs besoins et à justifier la nécessité d’acheter du matériel et des services, ainsi que de dispenser des formations et des orientations;
• Prendre en charge tous les travaux d’installation informatique, de diagnostic et de connexion au réseau pendant les réunions et autres activités de la Commission qui nécessitent la mise en place d’un secrétariat;
• Sous la direction du commandant des interventions de l’Observatoire/Centre africain sur les migrations, et en étroite collaboration avec la Division des achats, des voyages et des stocks de l’UA, assurer la prestation de services informatiques de bout en bout en appui des activités d’intervention d’urgence de l’Observatoire/Centre;
• Fournir des services conformément aux politiques et aux directives de la Division Système de gestion de l’information de l’UA et aux Directives pour les achats d’urgence?; Assurer l’achat des biens et services dans des situations d’urgence, selon les besoins;
• S’acquitter de tout autre tâche qui pourrait lui être confiée.
Formations universitaires et expériences requises
- Le candidat doit être titulaire d’une Licence en informatique, avec un minimum de trois (3) ans d’expérience professionnelle pertinente. Il doit être certifié ingénieur système en administration de serveur, réseau, infrastructure et suites de messagerie. Une qualification plus élevée serait un atout;
OU;
• Il doit être titulaire d’un Master dans un des domaines d’études susmentionnés et d’une des certifications susmentionnées, avec une expérience professionnelle pertinente d’au moins deux (2) ans;
• L’expérience professionnelle pertinente doit porter sur l’installation et la maintenance du matériel informatique des serveurs, l’infrastructure des serveurs, l’installation d’applications de bases de données, la maintenance de base et la planification de la capacité de maintenance;
• Une connaissance des pratiques et processus de maintenance des systèmes informatiques généralement employés par les institutions de recherche et d’autres programmes du secteur public;
• Connaissance des couches TCP/IP et leurs fonctionnalités;
• Une connaissance approfondie du dépannage des différents serveurs Windows ainsi que d’autres;
Compétences requises
- Bonnes compétences en matière d’organisation et de gestion du temps ;
• Bonnes aptitudes en matière de relations interpersonnelles permettant de rencontrer et communiquer avec des personnes d’origines diverses;
• Aptitude avérée en matière de compétences informatiques, y compris excellentes capacités à utiliser les outils de traitement de texte, les applications de messagerie électronique et Internet?; une expérience dans l’utilisation des applications de bureautique telles que MS Excel, MS Access, MS PowerPoint et MS Word;
• Capacité à respecter des délais très courts et à travailler sous pression;
• De solides aptitudes analytiques et de résolution de problèmes;
• Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel;
• Un niveau d’autonomie élevé dans le travail, avec un esprit d’équipe développé;
• Ayant une faculté d’adaptation, patient, ingénieux, résilient et flexible;
• Pro-actif et axé sur la recherche de solutions;
• La maîtrise d’au moins une des langues de travail de l’Union africaine (anglais, arabe, espagnol, français ou portugais) est requise. La connaissance d’une ou de plusieurs autres langues de travail serait un atout.
Compétences en leadership
- Gestion du changement;
- Gestion des risques.
Compétences de base
- Esprit d’équipe et collaboration;
- Sensibilisation à la responsabilité et respect des règles;
- Perception de l’apprentissage.;
- Communiquer avec influence .
Compétences fonctionnelles
- Réflexion analytique et résolution de problèmes;
- Connaissances du métier et partage de l’information;
- Recherche de résultats;
- Approche axée sur une amélioration continue.
Égalité de chances :
La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
Durée du contrat et prise de fonction :
L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat régulier pour une période de 3 ans, dont les 12 premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est renouvelable pour une période de deux ans, sous réserve de résultats et de réalisations satisfaisants.
Des langues:
Maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine (anglais, arabe, espagnol, français, portugais). La connaissance d’une autre langue de l’UA serait un atout supplémentaire.
Rémunération :
À titre indicatif, le salaire de base pour ce poste est de 31,073.00 $ EU (P2 Échelon 1) par an. À ce salaire s’ajoutent d’autres émoluments, tels que l’indemnité de poste Rabat (Maroc) (57% du salaire de base), l’indemnité de logement (21832,68 $ EU par an),Bamako (Mali)(52% du salaire de base), l’indemnité de logement (20097,00 $ EU par an),Khartoum (Soudan)(46% du salaire de base), l’indemnité de logement (22932,00 $ EU par an), l’indemnité pour frais d’études (100 % des frais de scolarité et d’autres frais connexes jusqu’à un maximum de 10 000 $ EU par enfant et par an), pour les fonctionnaires internationaux et de 3 330 $ EU par enfant et par an, pour les fonctionnaires locaux.
Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 13 Décembre 2021.
Requisition ID: 749