Avis de recrutement : CONCERN WorldWide recrute une Coordonnatrice du groupe de travail sur la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance en Syrie.

Avis de recrutement : CONCERN WorldWide recrute une Coordonnatrice du groupe de travail sur la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance en Syrie.

 

 

 

 

 

Votre objectif : sous la direction du coordinateur du secteur de la sécurité alimentaire pour l’ensemble de la Syrie (WoS FSS), le

Le coordinateur du groupe de travail sur la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance (FSL WG) pour les ONG NES fournira les services de soutien nécessaires au niveau sous-national dans le nord-est de la Syrie.

Le rôle principal du coordinateur du groupe de travail FLS relève des six fonctions principales du cluster :

(1) Prestation de services efficace ;

(2) Informer la prise de décision stratégique ;

(3) Planifier et développer une stratégie ;

(4) Surveiller et évaluer les performances ;

(5) Élaborer un plan d’urgence/préparation ;

(6) Plaidoyer.

Vous serez responsable de :

La principale responsabilité du Coordonnateur FSL sera de soutenir et de renforcer la coordination sur le terrain pour l’optimisation opérationnelle du secteur de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance, notamment :

1. Soutenir les fonctions régulières de coordination du secteur FLS en :

• Organiser des réunions régulières avec les ONG partenaires de la NES, établir l’ordre du jour et les procès-verbaux sous la direction du coordinateur WoS
• Assurer le suivi avec les partenaires des points d’action et solliciter l’attention de WoS CC là où des interventions sont nécessaires avec les partenaires
• Soutenir le responsable de la gestion de l’information WoS dans la maintenance des ensembles de données du secteur pour identifier les principales lacunes et éliminer les chevauchements grâce au partage d’informations et aux rapports dans les 4W afin d’alimenter efficacement les systèmes et outils de rapport du secteur FLS
• Convoquer toute autre réunion ad hoc pertinente entre les partenaires du secteur de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance, selon les besoins et en fonction des besoins contextuels
• Soutenir le coordinateur WoS pour le plan de préparation aux situations d’urgence, la mise en œuvre de la réponse et le suivi des partenaires du secteur de la sécurité alimentaire, plus particulièrement autour d’ar-Raqqa, mais aussi dans tout autre contexte d’urgence croissant
• Rédaction de rapports et de notes d’information sur la situation et l’évolution du contexte et des besoins du secteur WoS FSS et de l’ensemble des tâches intersectorielles
• Soutenir les partenaires pour s’assurer que la prestation de services est guidée par les priorités stratégiques convenues du secteur FLS.
• Explorer et identifier de nouveaux partenaires appropriés pour s’engager dans la FS et la réponse aux moyens de subsistance et faciliter l’engagement actif de ces agences dans le groupe de travail.

2. Soutenir les fonctions techniques globales du secteur FSS et élargir le travail transversal et la collaboration intersectorielle en :

• Soutenir les partenaires dans l’initiation, l’analyse et la communication d’informations sur l’évaluation des besoins pour le secteur de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance, en cas de déplacements soudains, notamment par le biais d’évaluations multisectorielles des besoins. Cela comprend la liaison avec l’agent d’évaluation et de surveillance WoS et les agents de gestion de l’information WoS.
• Tenir à jour un registre et un calendrier des évaluations alimentaires et des moyens de subsistance prévues par les partenaires de la SNE.
• Assurer la liaison et la coordination avec les autres groupes de travail/secteurs et forums de coordination (Forum OCHA OCHA/Point focal OCHA NES/Sous-bureau de Qamishli) au niveau local et technique pour assurer et faciliter l’analyse contextuelle, les évaluations des besoins et l’accès aux bénéficiaires et aux sites/structures,
• Sous la direction de WoS, assurer la liaison avec les responsables techniques pertinents du secteur, discuter, développer, analyser et partager les normes techniques pertinentes (y compris les normes minimales et maximales) et les lignes directrices.
• Assurer la prise en compte et l’inclusion des questions transversales (protection, âge, genre, réduction des risques de catastrophe et environnement) dans la réponse du secteur
• Soutenir le coordinateur WoS dans la promotion d’approches communes ou au moins la rationalisation des approches grâce, entre autres, à l’harmonisation des critères de ciblage et des programmes d’assistance
• Organiser et/ou participer à des réunions intersectorielles, régulières et ad hoc, pour assurer la meilleure compréhension intégrée des besoins, des changements de contextes, des mouvements de populations et de la planification de la réponse

3. Faciliter l’apprentissage et le développement des capacités et soutenir le suivi des ressources en :

• Promouvoir et encourager le partage des connaissances, comme l’échange des meilleures pratiques et des leçons apprises
• Identifier et animer des ateliers et des activités de formation pour les membres du GT et leurs partenaires locaux
• Identifier les besoins en ressources et suivre le financement pour soutenir le suivi des ressources et des fonds WoS
• Identifier les problèmes et les goulots d’étranglement dans le secteur de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance et les résoudre collectivement

4. Identifier les préoccupations de plaidoyer dans le nord-est de la Syrie liées à la programmation du secteur de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance et communiquer ces préoccupations aux coordinateurs WoS pour alimenter l’agenda, les messages et l’action de l’ISG/SSG.
5. Appui au FSC en termes de Maintien des Besoins

• Pour les NIP aigus et à risque, selon les domaines de contrôle, conserver les données sur les besoins;
• Diriger et faciliter le processus HNO/HRP au niveau du Hub et soutenir la finalisation au WoS;
• Coordonner l’initiative de surveillance des résultats SO1 + SO2;
• Coordonner l’initiative de surveillance des prix agricoles;
• Examiner et diffuser les évaluations du blé à la panification.

6. Toute autre tâche liée au secteur de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance, comme convenu avec Concern Management et / ou le coordinateur WoS FSL
7. Responsabilité

Conformément aux engagements de Concern dans le cadre de la Norme humanitaire fondamentale (CHS) :  

• Promouvoir activement une participation et une consultation significatives de la communauté à toutes les étapes du cycle du projet (planification, mise en œuvre, suivi et évaluation) ;  
• Travailler avec les collègues concernés pour s’assurer que le mécanisme de plaintes et de réponse (CRM) est fonctionnel et accessible, que les commentaires et les plaintes sont bien accueillis et traités ;  
• Travailler avec les collègues concernés pour s’assurer que les informations sur le CRM, la protection et le comportement attendu du personnel sont diffusées parmi les participants au programme et les communautés.  

Vos compétences et votre expérience comprendront :

Essentiel:

Ce poste exige une personne hautement organisée et dynamique avec une capacité démontrée à obtenir des résultats dans un environnement exigeant.

• Diplôme de MA/MS dans une matière pertinente ; sécurité alimentaire, moyens de subsistance, agriculture, économie ou domaine connexe préféré.
• 3 à 5 ans d’expérience dans la réponse humanitaire, y compris dans le secteur de la sécurité alimentaire et/ou de la nutrition.
• Capacité à travailler et à planifier aux niveaux stratégique et opérationnel.
• Compréhension de l’architecture de la réponse humanitaire internationale, y compris les mécanismes de coordination, la réforme et l’action humanitaires et les mécanismes de financement (par exemple, processus d’appel consolidé, Fonds central d’intervention d’urgence et appels éclair).
• Expérience de la coordination de haut niveau et de la présidence de réunions.
• Expérience antérieure et formation formelle en coordination sectorielle / cluster de préférence.
• Capacité à travailler avec un groupe diversifié de parties prenantes et à développer un consensus et un travail conjoint.
• Capacité à travailler de manière productive dans un environnement sous pression et à maintenir un moral visiblement élevé dans des circonstances difficiles.
• Bonne connaissance de la Syrie et/ou de la crise syrienne préférée.
• Un anglais parlé et écrit couramment est requis. Une bonne maîtrise de l’arabe est un plus.

Nous aimerions également :

• Expérience professionnelle antérieure en réponse à la crise syrienne.
• Capacité avérée à travailler dans des environnements peu sûrs et à vivre dans des zones confinées
• Expérience en gestion à distance.
• Dynamique et prêt à prendre des initiatives pour accomplir les tâches assignées et à travailler de manière autonome.
• Solides compétences en leadership et capacité à gérer efficacement le changement.
• Compétences en matière de délégation, de gestion du temps et de priorisation et capacité à faire face à un large éventail de demandes
• Haut niveau de pensée critique et compétences analytiques de haute qualité éprouvées et capacités de résolution de problèmes.