D-Tree International recrute un Conseiller technique principal en Tanzanie.

 

 

 

 

Le conseiller technique principal est un membre clé de l’équipe d’assistance mondiale qui travaillera en étroite collaboration avec les dirigeants nationaux et mondiaux pour s’assurer que D-tree met en œuvre des programmes de haute qualité qui sont alignés sur l’approche stratégique et les objectifs de D-tree et les promeuvent ; dépasser les attentes des donateurs et des partenaires ; et enfin, améliorer l’accès à des soins de santé de qualité en renforçant les systèmes de santé grâce à la technologie numérique. Le conseiller technique principal assurera la supervision technique de la sélection de programmes ou de projets dans les portefeuilles de pays de D-tree – initialement principalement à Zanzibar et en Zambie – pour s’assurer que les programmes sont sur la bonne voie pour atteindre les étapes clés, tout en faisant progresser les objectifs stratégiques de D-tree et le potentiel de un impact sanitaire accru. Le conseiller technique principal fournira également un soutien direct aux équipes de pays sélectionnées pour planifier et exécuter de manière stratégique les activités du projet et réaliser des livrables de haute qualité, tout en renforçant les compétences des membres de l’équipe de pays pour mener de manière plus indépendante des efforts similaires à l’avenir. Enfin, le conseiller technique principal contribuera à la croissance organisationnelle de D-tree en soutenant les efforts de développement des affaires et en faisant progresser les stratégies pays.

Supervision technique de certains programmes ou projets de pays (30 %)

Le conseiller technique principal assurera la supervision technique de certains programmes et/ou projets de pays au sein du portefeuille mondial de D-tree. Les responsabilités comprennent :

  • En collaboration avec le directeur de la stratégie, le directeur des partenariats et le directeur des programmes, comprendre les intérêts et les priorités des partenaires (gouvernements, donateurs et organisations collaboratrices) et guider les équipes de projet pour répondre systématiquement aux besoins des partenaires actuels, tout en utilisant de manière optimale D -tree et l’alignement avec les objectifs organisationnels et nationaux de D-tree.
  • Maintenir une solide compréhension de tous les aspects des programmes ou projets assignés, y compris les livrables attendus, les résultats et le calendrier ; budget; les exigences de conformité; recrutement; partenariats et les attentes des donateurs – et collaborer avec les dirigeants du pays pour surveiller ces composantes et apporter les ajustements nécessaires en consultation avec le directeur des programmes et le directeur de la stratégie.
  • En collaboration avec la direction du pays, suivre l’avancement du projet, identifier les opportunités et les défis, et informer régulièrement le directeur de la stratégie et le directeur des programmes, y compris les éléments importants ou urgents nécessitant une plus grande attention ou un examen organisationnel.
  • Servir de partenaire de réflexion programmatique aux directeurs de pays, aux directeurs adjoints et au personnel de niveau intermédiaire et supérieur pour promouvoir leur succès dans la direction d’équipes de pays solides qui offrent des programmes de haute qualité, qui s’alignent sur les valeurs, l’approche et les objectifs de D-tree .
  • Guider les équipes dans la conception et la mise en œuvre stratégiques d’approches qui intègrent des programmes de santé innovants dans les systèmes de santé gouvernementaux afin de favoriser l’appropriation à long terme par le gouvernement.

Assistance technique aux programmes de pays (40 %)

Le conseiller technique principal fournira une assistance technique pour sélectionner des programmes de pays et/ou des projets dans le portefeuille mondial de D-tree, tout en renforçant les compétences des membres de l’équipe de D-tree. Les responsabilités comprennent :

  • Soutenir les équipes de projet pour planifier et exécuter stratégiquement les activités grâce à des pratiques et des outils de gestion de projet solides pour garantir que la livraison du projet respecte la portée, le calendrier et le budget.
  • Fournir des conseils ou un soutien technique aux équipes de projet ou de pays lorsque des défis surviennent et soutenir les équipes dans la résolution de problèmes afin d’améliorer continuellement la qualité des programmes.
  • Guider et contribuer directement aux efforts de suivi, d’évaluation et de recherche des projets, tout en renforçant les compétences des membres de l’équipe de suivi et d’évaluation basés dans les pays.
  • Guider, examiner et/ou apporter une contribution aux activités ou livrables clés du projet, aux rapports ou au matériel de diffusion.
  • Renforcer les compétences des membres de l’équipe de pays et confier les responsabilités à un personnel en pleine croissance tout en défendant les initiatives du programme avec excellence
  • Prendre la tête des tâches de projet hautement prioritaires lorsque différentes compétences ou une bande passante supplémentaire sont nécessaires de la part des équipes nationales.
  • Soutenir les équipes pour définir, employer et itérer sur les processus et les approches dans des domaines tels que l’engagement du gouvernement et des parties prenantes ; amélioration continue de la qualité; gestion de programme; formation et supervision des agents de santé ; et le suivi et l’évaluation des programmes pour promouvoir la prestation de programmes de haute qualité, atteindre les résultats escomptés et positionner D-tree pour une croissance stratégique.

Croissance organisationnelle (30 %)

Le conseiller technique principal appliquera sa compréhension des programmes et projets nationaux de D-tree, des opportunités et du domaine plus large de la santé numérique mondiale pour contribuer à la croissance organisationnelle de D-tree. Les responsabilités comprennent :

  • Contribuer aux efforts de développement commercial mondial, notamment en soutenant la conceptualisation et la rédaction de propositions ; budgétiser et recueillir les contributions des membres de l’équipe de pays pour de nouvelles opportunités ; préparer des points de discussion ou du matériel pour des partenaires potentiels ; et engager des discussions avec les partenaires pour obtenir un financement nouveau ou de suivi.
  • Appliquer la connaissance des projets et du contexte du pays pour examiner et conseiller sur la conception du programme pendant l’étape de la proposition et rédiger les plans de programme proposés, la portée des travaux, les échéanciers, les ressources nécessaires et les produits livrables.
  • Maintenir une solide compréhension du plan stratégique organisationnel de D-tree et des stratégies pays de D-tree pour guider nos équipes pays vers la réalisation des objectifs organisationnels et nationaux grâce à notre travail quotidien, et veiller à ce que les stratégies pays restent à jour à mesure que le contexte, les besoins et les priorités évoluent.
  • Contribuer aux communications externes, notamment en représentant D-tree lors de conférences ou de réunions, et en élaborant des articles de blog ou des rapports pour contribuer au domaine plus large de la santé numérique.
  • Soutenir des initiatives organisationnelles supplémentaires au besoin.

Qualifications

  • Minimum 10 ans d’expérience professionnelle avec au moins 2 ans passés à vivre et à travailler dans un pays à revenu faible ou intermédiaire (Afrique subsaharienne de préférence).
  • Master dans un domaine pertinent (par exemple, santé publique, développement mondial) ou expérience de travail équivalente
  • L’expérience de travail préalable requise comprend:
    • Diriger ou fournir une supervision technique et un soutien aux programmes complexes de renforcement des systèmes de santé
    • Gérer des projets tout au long du cycle de vie du programme, y compris la planification du travail, la budgétisation, le suivi et l’évaluation, l’amélioration continue de la qualité et les rapports.
    • Fournir une assistance technique au personnel de niveau supérieur et intermédiaire d’une manière qui favorise la confiance, la collaboration et le renforcement des compétences ; l’avoir fait dans un environnement de travail à distance fortement préféré.
    • Contribuer aux efforts de développement des entreprises et aux propositions de divers bailleurs de fonds (tels que des fondations privées, le gouvernement américain et des agences bilatérales ou multilatérales)
  • L’expérience de travail antérieure souhaitée comprend :
    • Concevoir et mettre en œuvre de manière stratégique des programmes pour intégrer des programmes de santé innovants dans les systèmes de santé gouvernementaux ; avoir guidé des équipes pour mettre en œuvre ces stratégies dans un environnement de travail à distance préféré.
    • Servir de lien clé entre les équipes mondiales et nationales d’une organisation
    • Collaborer avec des membres seniors de l’équipe mondiale d’une organisation pour identifier et poursuivre des opportunités stratégiques pour la croissance du programme de pays
    • Collaborer et encadrer une équipe multiculturelle dispersée et réussir à cultiver un environnement positif pour tous les membres de l’équipe
    • Développer et superviser des plans de suivi et d’évaluation, des indicateurs et des outils de suivi des données
    • Une expérience en santé numérique serait un plus
    • Expérience clinique (par exemple, soins infirmiers, sage-femme, etc.), en particulier après l’avoir appliquée à la conception et à la mise en œuvre de programmes de santé mondiaux
  • Compétences analytiques supérieures; capacité à penser logiquement et rationnellement aux problèmes et à être orienté vers les solutions
  • Doit être capable de gérer des priorités complexes, de collaborer efficacement avec une équipe distribuée et interculturelle, d’être persévérant et de travailler dans des délais serrés avec un minimum de supervision
  • Excellentes compétences en gestion de projet tout au long du cycle de vie du programme, y compris la planification du travail, la budgétisation, le suivi et l’évaluation, l’amélioration continue de la qualité et l’établissement de rapports.
  • Excellent anglais écrit et parlé requis.

Informations sur la candidature

Pour postuler à ce poste, veuillez suivre les instructions ci-dessous. Les demandes qui ne répondent pas à ces exigences ne seront pas prises en considération. Veuillez noter qu’en postulant à ce poste, vous consentez à ce que votre nom soit vérifié par rapport à une liste de surveillance terroriste avant une offre d’emploi.

Pour postuler à ce poste, merci de remplir le formulaire ici : Candidature Senior Technical Advisor

Date limite de candidature : 17 juillet 2023