Conseil Danois pour les Refugiés recrute un Coordonnateur de la relance économique en Tanzanie.
Principales responsabilités du poste :
- Projet de moyens de subsistance et/ou d’énergie et d’environnement et supervision du secteur
- Superviser le portefeuille global des moyens de subsistance, de l’énergie et de l’environnement dans les zones géographiques, y compris l’identification des déficits de financement et de capacités.
- Coordonner, planifier et surveiller les activités de projets de subsistance et/ou d’énergie et d’environnement dans la région, en garantissant le respect des exigences et directives du secteur, des bailleurs de fonds et internes.
- Veiller à ce que les objectifs soient atteints dans le cadre de l’accord de la RDC avec les donateurs, pour être responsable des objectifs déclarés du programme.
- Assurer la plus haute qualité des interventions sectorielles, y compris le respect des meilleures pratiques de programmation et des normes minimales en coordination avec le responsable de la relance économique.
- Assurer la cohérence entre tous les projets/activités en cours et proposés, conformément à la stratégie globale de la RDC.
- Assurer des livrables de haute qualité et en temps opportun, des rapports narratifs et des aperçus financiers, une coopération étroite avec les donateurs, les homologues gouvernementaux et des mécanismes de coordination sur place, et en synergie avec d’autres interventions de la RDC dans la région.
- Soutenir le développement de la stratégie du programme de subsistance/énergie et environnement sur la base du financement annuel projeté (y compris les emplacements et les activités).
- Organiser des réunions régulières avec tous les TL/PM de la reprise économique pour comprendre les défis programmatiques et les exigences de soutien technique. Mettez en évidence les moments où les programmes ne sont pas sur la bonne voie dans la mise en œuvre pour une discussion plus approfondie avec les PM et l’AM. Identifiez tous les domaines dans lesquels un soutien technique, une surveillance ou des ressources supplémentaires sont nécessaires.
- Assurer le suivi global du budget, la gestion financière et le contrôle des dépenses pour les activités du projet, y compris le respect des exigences minimales de la RDC et des donateurs.
- Coordonner, surveiller et soutenir le développement et la mise en œuvre de partenariats avec des partenaires de mise en œuvre dans plusieurs bureaux de base.
- Élaborer des plans de travail trimestriels avec des TL de relance économique pour soutenir chaque zone.
- Participer aux réunions du BFU et faire le point sur les réalisations et les retards du budget/indicateur.
- Soutenir la conception de nouvelles propositions, y compris la conception des activités et la budgétisation, en collaboration avec les PM, si nécessaire. Approbation de toutes les propositions de projets et budgets (liés aux moyens de subsistance et/ou aux activités énergétiques et environnementales).
Gestion technique :
- Diriger l’élaboration d’initiatives/propositions de programmes de subsistance durable et/ou d’énergie et d’environnement et la collecte de fonds liées à l’urgence et à la réponse à long terme.
- Fournir une assistance technique aux équipes chargées des moyens de subsistance et/ou de l’énergie et de l’environnement, y compris l’élaboration et le déploiement de SOP et de conseils.
- Examiner régulièrement et fournir des conseils techniques sur les plans de travail et la mise en œuvre des projets avec les chefs d’équipe.
- Travailler avec le responsable de la reprise économique pour fournir une formation technique régulière et un renforcement des capacités au personnel et aux partenaires de la reprise économique, ainsi que sur les principales préoccupations et solutions de produits en matière de moyens de subsistance et/ou d’énergie et d’environnement en RDC.
- Soutenir l’élaboration de programmes de sensibilisation, de matériels relatifs aux moyens de subsistance et/ou à l’énergie et à l’environnement pour la mise en œuvre d’un programme complet de formation et de sensibilisation.
- Organiser et faciliter des réunions régulières de l’équipe de relance économique à deux pour le partage des connaissances, le soutien par les pairs et l’amélioration de la qualité.
- Effectuer des évaluations des besoins du secteur, si nécessaire.
- Sur la base des évaluations existantes, il/elle participera à la conception d’interventions, de stratégies nationales et locales et de plans pour la mise en œuvre d’activités de relance économique et de programmation environnementale.
- Fournir des apports techniques au programme tout au long du cycle du projet.
- Entreprendre des visites régulières sur le terrain/sur site pour assurer un soutien technique au personnel des programmes de subsistance et/ou d’énergie et d’environnement et un suivi approprié des activités mises en œuvre dans la zone d’opération.
- Participer à l’examen et à l’approbation des rapports financiers et narratifs pertinents sur toutes les interventions en matière de moyens de subsistance et/ou d’énergie et d’environnement.
- Participer à la surveillance globale du budget, à la gestion financière et au contrôle des dépenses, y compris le respect des exigences minimales de la DRC et des donateurs.
- Assurer le renforcement continu des capacités (c’est-à-dire direction et encadrement sur le terrain) du personnel dans la gestion des moyens de subsistance et/ou des programmes énergétiques et environnementaux.
- Favoriser et garantir que les agents et assistants de relance économique maintiennent des relations productives, solidaires et respectueuses avec les travailleurs d’incitation et/ou les agents villageois employés dans le programme.
- Travailler selon une approche d’équipe multifonctionnelle et travailler en étroite collaboration avec le programme et d’autres experts techniques, pour garantir que les interventions en matière de moyens de subsistance et/ou d’énergie et d’environnement soient abordées dans une perspective intersectorielle.
- Veiller à ce que la mise en œuvre des activités de subsistance et/ou énergétiques et environnementales soit conforme aux normes humanitaires fondamentales (CHS) et au Code de conduite (CoC) de la RDC.
- Effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins.
Coordination, représentation et relations :
- Identifier, développer et entretenir des relations avec les PoC et les parties prenantes concernées sur le terrain (par exemple, les bénéficiaires, les dirigeants communautaires, les responsables gouvernementaux locaux et nationaux, les donateurs, les agences des Nations Unies et d’autres ONG)
- Collaborer avec les experts techniques internes et externes concernés sur les questions liées au secteur concerné, notamment le HCR, l’ambassade du Danemark, le PAM et les organisations partenaires, entre autres.
- Le cas échéant, assurer la liaison avec les donateurs et travailler en étroite collaboration avec les partenaires sur les mises à jour du projet, les visites sur site et autres communications.
- Assurer la liaison étroite avec d’autres secteurs de la RDC, en particulier la protection, la gestion des camps et les services de soutien, pour assurer une coordination productive et une mise en œuvre fluide des activités du programme.
- Représenter la RDC lors des réunions de coordination pertinentes, des groupes de travail sur les moyens de subsistance et/ou sur l’énergie et l’environnement, en veillant à ce que les problèmes sur le terrain soient soulevés et traités.
- Effectuer toute autre tâche pertinente demandée par le supérieur hiérarchique.
Suivi, évaluation et reporting :
- Veiller à ce que des outils, processus et mécanismes de transparence et de responsabilité soient en place pour les communautés affectées.
- Travailler avec le responsable de la reprise économique et l’équipe MEAL pour garantir que le plan de S&E est mis en œuvre, que les données sont collectées sur le terrain et que des rapports réguliers sont produits.
- Avec le soutien des GI et du MEAL, examen et mise à jour du système de surveillance des moyens de subsistance et/ou de l’énergie et de l’environnement sur une base annuelle ou selon les besoins.
- Conseiller sur les moyens de subsistance internes et/ou l’énergie et l’environnement, les outils MEAL et les systèmes de gestion de l’information et l’intégration avec les contributions des OING.
- Participer à la préparation des faits saillants/rapports mensuels/trimestriels/annuels, des propositions et des budgets pour les donateurs.
- Contribuer et coordonner la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes liés aux moyens de subsistance et/ou à l’énergie et à l’environnement afin d’obtenir un financement de suivi ou d’expansion pour le portefeuille de moyens de subsistance et/ou d’énergie et d’environnement selon les besoins identifiés et de manière standardisée dans l’ensemble. programmes.
- Entreprendre des visites régulières sur le terrain/sur site pour assurer un soutien technique au personnel de la relance économique et de l’environnement et un suivi approprié de la mise en œuvre de l’activité en opération.
- Assurer une participation égale de tous les segments de la communauté, en tenant compte des questions liées au sexe, à l’âge, au clan et aux affiliations tribales et religieuses.
- Veiller à ce que les leçons apprises soient documentées, partagées et reflétées dans la planification et la prise de décision du programme.
- Fournir des mises à jour régulières sur les progrès au responsable de la reprise économique, aux autres membres de l’équipe et à la haute direction.
- Assurer le suivi du budget et le contrôle des dépenses, y compris le respect des exigences minimales de la DRC et des donateurs.
Au propos de vous
Dans ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences de base de DRC :
- Viser l’excellence : Vous vous concentrez sur l’atteinte des résultats tout en assurant un processus efficace.
- Collaborer : vous impliquez les parties concernées et encouragez les commentaires.
- Prendre les devants : Vous prenez l’appropriation et l’initiative tout en visant l’innovation.
- Communiquer : Vous écoutez et parlez efficacement et honnêtement.
- Faire preuve d’intégrité : Vous agissez conformément à notre vision et à nos valeurs.
Qualifications et expérience
- Connaissance approfondie des programmes de subsistance et/ou énergétiques et environnementaux.
- Au moins 4 années d’expérience internationale dans la mise en œuvre et le développement de programmes de subsistance et/ou d’énergie et d’environnement et d’activités de renforcement des capacités en matière d’énergie et d’environnement/forêt.
- Expérience professionnelle antérieure auprès d’organisations internationales dans des contextes humanitaires à des postes de direction et/ou de direction.
- Expérience dans la préparation de stratégies de programmation en matière de moyens de subsistance et/ou d’énergie et d’environnement et de stratégies de plaidoyer pour un programme complexe couvrant plusieurs sites.
- Expérience de travail avec les autorités/institutions gouvernementales et les ministères concernés dans le cadre de programmes de développement économique et de réduction de la pauvreté.
- Une expérience en matière de gouvernance locale, de développement communautaire et de programmation de développement participatif est très avantageuse.
- Expérience dans la coordination et la normalisation des approches dans le cadre d’un programme multi-sites.
- Expérience dans la fourniture de conseils techniques à distance et dans le développement de formations adaptées à une variété de publics.
- Connaissance et expérience dans la gestion des situations d’apatridie et des solutions durables.
- Expérience dans la gestion de données d’information, en utilisant des bases de données et des plateformes.
- Haut niveau de connaissances en informatique et logiciels associés (Microsoft Word PowerPoint et Excel, SPSS)
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais.
- Excellentes compétences interpersonnelles et en résolution de problèmes, créativité et flexibilité.
- À l’aise dans un environnement multiculturel, flexible et capable de bien gérer la pression, capable de s’engager ouvertement avec les membres de la communauté et de maintenir la confidentialité et le respect.
- Capacité démontrée à analyser rapidement des problèmes complexes, à prendre des décisions solides et à traduire les apprentissages et les priorités programmatiques en stratégies opérationnelles.
Éducation : (inclure les certificats, les licences, etc.
- Diplôme universitaire en agriculture, développement rural, forêt, sciences et gestion de l’environnement, gestion des ressources naturelles, gestion de projets et autres domaines connexes. Une maîtrise sera un atout supplémentaire.
Veuillez soumettre votre candidature et votre CV en anglais au plus tard le 5 octobre 2023.