Avis de recrutement : USAID recherche un Chef d’équipe en Tanzanie.
Description du poste :
SI recherche un chef d’équipe pour soutenir T-MELA avec l’évaluation à mi-parcours de Jifunze Uelewe.
Le chef de l’équipe d’évaluation doit être un expert en évaluation anglophone possédant une solide expérience en évaluation dans le secteur de l’éducation. Elle/il dirigera l’équipe d’évaluation à travers toutes les étapes de l’évaluation, chargé de diriger l’équipe dans la génération de tous les livrables clés, y compris un rapport de conception, une ébauche de rapport d’évaluation, un rapport d’évaluation final et d’autres produits de connaissances clés. Le chef de l’équipe d’évaluation procédera à la collecte de données en Tanzanie avec un expert en la matière, un spécialiste de l’évaluation et un analyste de données. Elle/il travaillera sous la direction du spécialiste principal de l’évaluation en Tanzanie et du directeur de projet de SI à Washington DC.
Responsabilités :
Le chef d’équipe devra :
- Gère l’équipe d’évaluation en collaboration avec le chef de projet du T-MELA et le spécialiste principal de l’évaluation.
- Diriger l’examen documentaire, la consultation initiale des parties prenantes et identifier les informations/analyses supplémentaires requises.
- Diriger l’équipe pour préparer et finaliser la conception de l’évaluation, les méthodologies, les stratégies d’analyse, le plan de travail et les délais pour l’USAID et ses partenaires.
- Diriger et superviser les efforts de collecte de données et la consultation avec les partenaires de mise en œuvre en fonction des besoins de recherche/logistiques.
- Assumer la responsabilité de l’analyse continue des données et élaborer de manière itérative des résultats, des conclusions et des recommandations.
- Rédigez le rapport d’évaluation en coordination avec les membres de l’équipe, en tenant compte des commentaires d’une séance de conclusions préliminaires.
- Prendre la tête de la préparation et de la présentation des principaux résultats, conclusions et recommandations à l’USAID, aux principales parties prenantes et aux utilisateurs de la recherche, conformément aux normes de SI et de l’USAID.
- Assumer la responsabilité de diriger l’équipe pour répondre aux commentaires et retours de l’USAID et de l’USAID T-MELA et fournir des livrables de haute qualité qui répondent aux normes de l’USAID et du SI.
Qualifications et compétences :
Le chef de l’équipe d’évaluation doit posséder :
- Au moins 10 ans d’expérience de niveau supérieur dans le domaine de l’évaluation sont souhaitables, une vaste expérience de l’évaluation des interventions éducatives étant requise.
- Un diplôme de troisième cycle en éducation, un doctorat sera un atout supplémentaire
- Vaste expérience dans la direction d’équipes d’évaluation et la préparation de documents de haute qualité.
- Expérience dans la conception et/ou la mise en œuvre d’EGMA et d’EGRA, souhaitée
- Expérience de la collecte et de l’analyse de données qualitatives (y compris les KII et les groupes de discussion).
- Une excellente communication orale et écrite en anglais est indispensable.
- Expérience démontrée dans la communication avec les parties prenantes locales aux niveaux managérial et technique.
- Expérience de travail avec des donateurs internationaux, en particulier l’USAID.
- De préférence, le candidat possédera une expérience dans la conduite d’évaluations dans le secteur de l’éducation en Afrique de l’Est, en Tanzanie en particulier.
Date de clôture :