Recrutement ONG au Tchad : OHDEL recherche un(e) Logisticien(ne) de Projet à Abéché (Projet HCR – Ouaddaï & Sila)

AVIS DE RECRUTEMENT

Dans le cadre de son projet « Renforcement de la résilience, de l’autonomisation économique, de l’accès à l’énergie et de la préservation de l’environnement », mis en œuvre avec le HCR, l’Organisation Humanitaire pour le Développement Local (OHDEL) recrute un(e) Logisticien(ne) de Projet à Abéché.

Lieu d’affectation

  • Abéché
    Zone de couverture : Provinces du Ouaddaï et du Sila
    Type de contrat : CDD
    Durée : Année 2026, renouvelable selon performance et financement
    Date de prise de fonction souhaitée : Février 2026

CONTEXTE ET FINALITÉ DU POSTE

Le/la Logisticien(ne) de Projet assure la planification, coordination et suivi des opérations logistiques du projet, conformément aux procédures internes de l’OHDEL et aux exigences des bailleurs, afin de garantir une exécution efficace et transparente des activités humanitaires multi-sites à l’Est du Tchad.

POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE

  • Supervision directe : Chef de la Sous-Délégation – Abéché

  • Collaboration fonctionnelle :

    • Administrateur(trice) de Projet – Abéché

    • Administrateur Financier – Coordination nationale (N’Djamena)

    • Chargés de Projet (Goz Beïda, Hadjar Hadid, Farchana)

    • Logisticien national – Coordination nationale

  • Encadrement fonctionnel : Assistants logistiques et chauffeurs affectés au projet (le cas échéant)

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Planification et gestion des achats

  • Élaborer et suivre le plan d’achats du projet ;

  • Mettre en œuvre les procédures d’approvisionnement (procédure simple, négociée, appels d’offres) ;

  • Préparer les dossiers d’achats complets (demandes de cotation, tableaux comparatifs, bons de commande, contrats).

Gestion des stocks, équipements et immobilisations

  • Assurer réception, stockage et distribution des biens et équipements ;

  • Tenir à jour les fiches de stock et registres d’immobilisations ;

  • Veiller à la bonne utilisation et traçabilité des équipements.

Gestion des transports et du parc automobile

  • Organiser et suivre les déplacements du personnel et missions ;

  • Superviser l’entretien et maintenance des véhicules et motos ;

  • Tenir à jour carnets de bord, registres carburant et rapports de maintenance.

Appui aux activités terrain

  • Appuyer logistiquement les distributions, ateliers, formations et chantiers ;

  • Assurer la disponibilité des intrants et équipements nécessaires ;

  • Anticiper les contraintes logistiques et proposer des solutions adaptées.

Conformité et audits

  • Veiller à la conformité des dossiers logistiques aux procédures internes et bailleurs ;

  • Préparer les dossiers pour audits internes et externes ;

  • Appliquer les principes de transparence, traçabilité et prévention de la fraude.

Reporting logistique

  • Produire des rapports logistiques mensuels ;

  • Contribuer aux rapports narratifs et techniques du projet ;

  • Partager régulièrement les informations logistiques avec la coordination.

ENGAGEMENT EN MATIÈRE DE PROTECTION

L’OHDEL applique une politique de tolérance zéro contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels (PSEA).
Le/la candidat(e) retenu(e) devra adhérer et signer le Code de conduite de l’organisation.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation

  • Bac+3 minimum en logistique, gestion des approvisionnements, transport, administration ou domaine connexe.

Expérience

  • 4 à 5 ans en logistique humanitaire ou de développement ;

  • Expérience dans la gestion des achats, stocks et parc automobile ;

  • Expérience avec des bailleurs institutionnels (HCR, ONG internationales) est un atout.

Compétences

  • Excellente connaissance des procédures d’achats et de logistique ;

  • Capacité à planifier, organiser et prioriser les activités logistiques ;

  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) ;

  • Capacité à travailler sous pression et en environnement complexe.

Langues

  • Français : courant (obligatoire)

  • Arabe tchadien : fonctionnel

  • Anglais : atout

Qualités personnelles

  • Rigueur, intégrité et sens de l’organisation ;

  • Bon esprit d’analyse et résolution de problèmes ;

  • Aptitude au travail en équipe et coordination multi-acteurs ;

  • Forte disponibilité terrain.

PROCÉDURE DE CANDIDATURE

Mode de soumission

Aucune candidature par e-mail, courrier ou autre canal ne sera acceptée.

Contenu du dossier

  • CV – obligatoire

  • Lettre de motivation – obligatoire

  • Adresse e-mail valide – obligatoire

Règles et délais

  • Toute candidature incomplète ou non conforme sera rejetée ;

  • Date limite : 31 janvier à 23h59 ;

  • Seuls les candidats présélectionnés seront contactés ;

  • Seuls le CV et la lettre de motivation sont exigés à ce stade.

NB : Documents demandés aux candidats retenus : certificat médical < 3 mois, copie de la carte de demandeur d’emploi, copie de pièce d’identité (NNI).