Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) recrute un(e) Assistant(e) Technique EHA (Eau, Hygiène et Assainissement), Iriba, Tchad

Responsabilités générales :

• S’assure de l’adhérence aux politiques, manuels et directives NRC.
• Evalue les besoins en construction/réhabilitation des infrastructures scolaires qui lui est délégué en accordance avec le plan d’action
• Rédige les rapports hebdomaires et mensuels sur l’avancée des des activités des projets sur demande du superviseur Shelter and Wash Officer, du Coordinateur ou du Manager de Projet Shelter Wash ou de toute autre personne de la direction.
• S’assure de l’archivage correct des documents.
• Encourage et fait des propositions pour favoriser l’amélioration technique.
• S’assure de la mise à jour et du suivi des documents

 Responsabilités spécifiques: 

• Évaluation des besoins : Évalue les besoins en matière d’hygiène et d’assainissement dans les zones d’intervention, en collectant des données sur les conditions de vie des bénéficiaires.
• Sensibilisation communautaire : Organise et anime des séances de sensibilisation sur les bonnes pratiques d’hygiène et de gestion des eaux, en particulier dans les communautés vulnérables.
• Suivi des comportements d’hygiène : Suit et évalue l’adoption des pratiques d’hygiène dans les communautés, et propose des ajustements dans les stratégies de sensibilisation si nécessaire.
• Formation des relais communautaires : Forme et soutient les relais communautaires (agents de santé, bénévoles) pour promouvoir les comportements d’hygiène.
• Distribution de kits d’hygiène : Organise et supervise la distribution des kits d’hygiène (savon, seaux, etc.) et assure la gestion des stocks.
• Support aux interventions WASH d’urgence : Apporte un soutien technique aux activités WASH en situation d’urgence, en coordonnant les actions sur le terrain et en suivant l’impact des interventions.
• Collecte de données et rapports : Effectue la collecte de données terrain liées à l’hygiène, et rédige des rapports réguliers pour informer sur l’avancement des activités et les résultats obtenus.
• Renforcement des capacités locales : Participe au renforcement des capacités des équipes locales, des partenaires et des bénéficiaires sur les enjeux d’hygiène et d’assainissement.
• Suivi des infrastructures d’hygiène : Effectue des visites de suivi pour évaluer l’état et l’utilisation des infrastructures sanitaires (latrines, points d’eau, etc.) mises en place, et propose des recommandations d’amélioration.
• Collaboration avec les parties prenantes : Travaille en étroite collaboration avec les autorités locales, les ONG partenaires et les autres secteurs (santé, éducation) pour assurer la cohérence des activités WASH avec les besoins communautaires.

1. Compétences professionnelles

Les compétences professionnelles sont les aptitudes, connaissances et expériences qui sont essentielles pour assurer une bonne performance.

Compétences professionnelles générale:

• 1 à 2 ans d’expérience professionnelle en tant que Assistant Projet dans un contexte humanitaire/de relèvement.
• Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables.
• Résultats avérés sur les responsabilités du poste.
• Anglais un atout.

Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte : 

• Diplôme universitaire (niveau Bac+2 à Bac+3) dans l’un des domaines suivants : Santé publique ou promotion de la santé , Sciences sociales (sociologie, anthropologie), Développement Communautaire, Hygiène et assainissement, Éducation ou communication pour le changement de comportement (CCC/IEC)
• Expérience de travail antérieure avec une performance satisfaisante dans le même domaine ou un domaine similaire, de préférence avec ONG humanitaires ou agence des Nations Unies
• Connaissances informatiques (MS Office, )
• Maîtrise du français. La connaissance de l’anglais et des langues locales est un atout
• Connaissance des régions de l’Est   Chad
• Excellentes aptitudes de communication verbale
• Compréhension du contexte
• Connaissance de la langue locale

2. Compétences comportementales : 

Le référentiel de compétences du NRC référence 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste:

• Travailler avec les gens
• Communiquer de façon respectueuse et impactante
• Autonomiser et renforcer la confiance
• Planifier et obtenir des résultats