La Fédération Luthérienne Mondiale (FLM) recrute un(e) Officier(ère) en Planification, Suivi, Evaluation, Rapportage, Redevabilité et Apprentissage (PMERAL), Fouli, Tchad
Présentation et contexte
La Fédération Luthérienne Mondiale (FLM) est une communion internationale regroupant 50 Églises de tradition luthérienne réparties dans 99 pays, représentant plus de 78 millions de fidèles. Sa branche opérationnelle, Entraide Mondiale, est dédiée aux actions humanitaires et au développement. Elle intervient principalement dans trois domaines clés : les moyens d’existence, les services de qualité, et la protection & cohésion sociale, intégrant des thématiques transversales telles que la justice climatique, la justice de genre, et le plaidoyer pour les droits fondamentaux.
Présente au Tchad depuis 2007, la FLM met en œuvre, avec l’appui de ses partenaires, des programmes d’assistance humanitaire et de développement durable dans plusieurs régions du pays : le Sud (Moyen-Chari, Logone Oriental), l’Est (Ouaddaï, Sila), l’Ouest (province du Lac), et le Centre (Chari Baguirmi, N’Djamena).
Ses interventions ciblent les populations vulnérables, sans distinction d’ethnie, de religion, de genre ou d’appartenance politique, en les accompagnant vers l’autonomisation et la revendication de leurs droits. La FLM adopte une approche fondée sur les droits, favorisant la participation active des communautés bénéficiaires et de la société civile. Elle encourage également le partenariat avec les institutions locales (étatiques, ONG nationales, OSC/OCB) pour assurer le transfert de compétences et la pérennité des actions.
Dans ce cadre, la FLM est en négociation avec le Fonds Humanitaire Régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (FHRAOC) en vue de la mise en œuvre d’un projet d’assistance multisectorielle destiné aux communautés déplacées, réfugiées et hôtes du département de Fouli, dans la province du Lac. Sous réserve de financement, elle recherche un(e) chargé(e) de suivi-évaluation et Rapportage (PMER Officer) qualifié et engagé, capable de garantir une gestion efficiente, efficace et transparente du projet au bénéfice des populations ciblées.
Responsabilités Clés et Dimension du poste
Sous la supervision directe du Coordinateur du projet, le PMER Officer assure la mise en œuvre efficace du système de suivi et évaluation du projet de moyens de subsistance de la FLM dans la province du Lac, en particulier dans le département de Fouli, afin de garantir une gestion axée sur les résultats, la redevabilité et l’apprentissage continu. Il entretient un lien fonctionnel avec le Senior PMER officer basée à N’Djamena pour une s’assurer de l’appui technique nécessaire a la qualité de la mise en œuvre.
Il/elle travaille en étroite collaboration avec les autres départements, acteurs et services déconcentrés de l’Etat pour garantir une synergie des acteurs et une mutualisation des ressources mis en œuvre.
Il/elle est basé à Fouli, dans la province de Lac, avec des visites régulières dans les localités cibles du projet.
Taches spécifiques
- Élaborer et mettre à jour le plan de suivi et évaluation du projet en conformité avec les normes de la FLM.
- Développer des outils adaptés au contexte local pour la collecte de données quantitatives et qualitatives.
- Définir les indicateurs de performance en lien avec les objectifs du projet et les exigences des bailleurs.
- Organiser et superviser la collecte régulière des données sur le terrain, en collaboration avec les équipes techniques et les partenaires communautaires.
- Assurer la qualité, la fiabilité et la sécurité des données collectées.
- Maintenir une base de données actualisée et accessible, en utilisant les outils recommandés par la FLM (ex. ActivityInfo, Excel, etc.).
- Analyser les données pour mesurer les progrès réalisés par rapport aux indicateurs de performance.
- Produire des rapports périodiques (mensuels, trimestriels, annuels) à l’intention du coordinateur de projet, du bureau pays et des bailleurs.
- Identifier les leçons apprises et formuler des recommandations pour améliorer les interventions.
- Participer aux missions de suivi sur le terrain dans les différentes localités du département de Fouli.
- Contribuer à l’organisation des évaluations internes et externes du projet.
- Appuyer les équipes techniques dans l’intégration des résultats S&E dans la planification et la prise de décision.
- Former les équipes du projet et les partenaires locaux sur les outils et méthodes de S&E.
- Promouvoir une culture de suivi, d’apprentissage et de redevabilité au sein du projet.
- Participer à des réunions de cluster SECAL organisées dans la province
- Effectuer des suivis réguliers des bénéficiaires
Exigences particulières
- Faire preuve de loyauté envers la FLM et agir avec courtoisie et respect envers tous les membres de l’organisation, les bénéficiaires ainsi que toute personne en rapport avec la FLM ;
- Jouir d’une réputation exemplaire et n’a jamais été impliqué directement ou indirectement dans des situations ou suspicions de fraude et de corruption confirmées ;
- Signer et respecter le Code de Conduite et la politique PEAS de FLM ainsi que toutes les autres Politiques en vigueur à la FLM.
Qualifications et Compétences requises
- Diplôme universitaire en statistiques, économie, développement rural, gestion de projet ou domaine connexe.
- Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le suivi et évaluation de projets de développement, idéalement dans le domaine des moyens de subsistance ou en contexte humanitaire.
- Bonne connaissance du contexte local (province du Lac, département de Fouli) est un atout majeur.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de S&E (Excel, KoboToolbox, SPSS, etc.).
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
- Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et esprit d’équipe.
- Maîtrise du français exigée ; la connaissance des langues locales (kanembou, arabe tchadien, etc.) est un atout.
Candidatures
Les personnes intéressées sont priées de soumettre un dossier contenant les documents suivants :
- Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Pays de la FLM-Tchad
- Un curriculum vitae détaillé incluant trois références professionnelles provenant de trois récents employeurs (Noms, téléphone, courriel, organisation et position de la personne)
- La copie de la pièce d’identité ou passeport ;
- Les photocopies des diplômes et attestations de services rendus (Des copies légalisées par la structure légale concernée seront réclamées par la suite si le/la candidat-e est retenu-e)
- Un certificat médical d’aptitude au travail (A remettre après si retenu (e) pour le poste)
- Extrait de casier judiciaire (A remettre après si retenu (e) pour le poste).
La FLM tient à préciser que les candidatures sont reçues en ligne sur l’adresse suivante :
- Les dossiers de candidature envoyés, seront de l’entière propriété de la FLM et ne seront plus rendu EN AUCUN CAS ;
- Les candidatures féminines sont fortement encouragées et à compétences égales, la femme sera recrutée ;
- Seuls-es les candidats-tes dont le contenu de leur dossier correspond au profil du poste seront contactés-ées par téléphone et/ou courriel pour un test écrit suivi d’un entretien oral.
N.B : Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Application closes: Aug 20, 2025