Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) au Tchad recherche un(e) Chef(fe) d’Equipe Gestion de camp, poste basé à Iriba

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) au Tchad recherche un(e) Chef(fe) d’Equipe Gestion de camp, poste basé à Iriba

À propos du Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC)

Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) est une organisation humanitaire internationale fondée en 1956 au Danemark. Présente dans plus de 40 pays, elle œuvre pour la protection et l’assistance des réfugiés et personnes déplacées internes à travers l’aide d’urgence, la défense des droits humains et la recherche de solutions durables.

La vision de DRC est de garantir une vie digne pour toutes les personnes déplacées, en s’appuyant sur les valeurs d’humanité, de neutralité, d’indépendance, de participation, d’honnêteté et de transparence.

Contexte de l’intervention

Le DRC a récemment démarré ses opérations au Tchad, avec pour objectif de répondre à la crise humanitaire dans l’est du pays, en coordination avec les opérations régionales au Soudan, en Centrafrique et au Cameroun.

L’organisation met un accent particulier sur :

• le partenariat local,

• la localisation de l’aide,

• le renforcement des capacités des acteurs nationaux et communautaires.

Objectif général du poste

Le/la Chef(fe) d’Équipe Gestion de Camp aura pour mission principale de :

• Assurer une mise en œuvre efficace des projets CCCM / gestion de site ;

• Renforcer l’engagement communautaire et la participation des populations affectées ;

• Développer les capacités du personnel DRC, des autorités locales et des partenaires ;

• Mettre en œuvre des outils, procédures standards et actions de mentorat.

Principales responsabilités

Planification et reporting

• Contribuer aux évaluations sectorielles et à l’analyse des besoins ;

• Appuyer l’élaboration de stratégies et plans de travail de gestion de site ;

• Garantir un accès équitable à l’assistance humanitaire.

Renforcement des capacités

• Former et accompagner les autorités locales et communautés ;

• Superviser l’équipe CCCM/gestion de site ;

• Développer des outils intégrant la protection dans les interventions d’urgence.

Redevabilité envers les populations affectées

• Mettre en place et gérer les mécanismes de plaintes et de feedback ;

• Coordonner les réponses rapides aux besoins urgents ;

• Développer des messages clés et assurer le suivi des actions.

Gestion et mise en œuvre des programmes

• Assurer la participation communautaire dans toutes les activités ;

• Superviser la qualité des interventions CCCM ;

• Identifier et suivre les travaux d’amélioration des sites ;

• Assurer le reporting narratif et financier ;

• Veiller au respect des procédures financières, logistiques, RH et sécuritaires.

Qualifications requises

Formation

• BTS (Licence est un atout) en action humanitaire, gestion communautaire, protection ou domaine connexe.

Langues

• Français : requis

• Arabe local : requis

• Anglais : atout

Compétences et qualités exigées

• Minimum 3 ans d’expérience humanitaire pertinente ;

• Bonne compréhension des besoins des personnes déplacées ;

• Connaissances en genre, protection et droits humains ;

• Excellentes capacités de communication et de négociation ;

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) ;

• Capacité à travailler sous pression et à proposer des solutions innovantes ;

• Expérience en renforcement des capacités et gestion à distance (atout) ;

• Expérience de travail avec des partenaires locaux (atout).

Processus de candidature

Les candidats intéressés sont invités à postuler en ligne via le lien suivant :

Dossier à soumettre (en français) :

• Lettre de motivation

• CV actualisé (maximum 4 pages)

• Copie de la carte de Chercheur d’emploi ONAPE

Date limite de candidature : 23 janvier 2026

En raison de l’urgence du poste, DRC se réserve le droit de recruter avant la date limite.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

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