L’OIM recrute un(e) Consultant(e) en Évaluation du développement des ressources humaines et de la réduction des risques de catastrophe

 

 

L’Organisation internationale pour les migrations (OIM) recrute un(e) Consultant(e) en évaluation du développement des ressources humaines et de la réduction des risques de catastrophe (DRRR). Cette mission stratégique vise à appuyer les Nations Unies dans la mise en œuvre du processus DDRR dans la province du Lac au Tchad.

Présentation de l’OIM

Créée en 1951, l’OIM est une agence des Nations Unies spécialisée dans la gestion des migrations. Elle œuvre pour des migrations sûres et ordonnées, en collaboration avec les gouvernements et partenaires internationaux.

Contexte de la mission

Dans la province du Lac, la crise sécuritaire liée aux groupes extrémistes (BH/ISWAP) a entraîné des défis humanitaires majeurs. En réponse, le gouvernement tchadien, avec l’appui de l’OIM et des Nations Unies, met en œuvre une stratégie DDRR (Dissociation, Désengagement, Réintégration et Réconciliation).

Cette mission vise à réaliser une évaluation complète des ressources humaines (HRDD) et à renforcer les mécanismes de gestion des risques dans le cadre des interventions des Nations Unies.

Missions principales

  • Identifier les risques liés aux droits humains et à la protection des données dans le processus DDRR

  • Proposer des mesures d’atténuation adaptées aux risques identifiés

  • Élaborer un mécanisme de suivi du développement des ressources humaines (HRDD)

  • Conduire des consultations avec les parties prenantes (ONU, autorités, société civile)

  • Réaliser des analyses documentaires et des évaluations du processus DDRR

  • Effectuer des missions de terrain et consultations internationales

Résultats attendus

  • Rapport initial (10 jours) : contexte, méthodologie, premières recommandations

  • Rapport complet (30 jours) : analyse des risques HRDD et mesures d’atténuation

  • Cadre de suivi (40 jours) : mécanisme HRDD, partenariats et procédures opérationnelles

Profil recherché

Formation :

  • Master en droit international, droits de l’homme, droit humanitaire ou domaine connexe

Expérience :

  • Minimum 10 ans d’expérience professionnelle pertinente

  • Expérience avec des organisations internationales ou assistance technique aux États

  • Expérience en HRDDP et en contexte de conflit (atout majeur)

Compétences :

  • Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de communication

  • Compétences en gestion et évaluation de projets

  • Esprit stratégique et organisationnel

Langues :

  • Maîtrise obligatoire du français et de l’anglais

Valeurs clés

  • Inclusion et respect de la diversité

  • Intégrité et transparence

  • Professionnalisme et empathie

  • Responsabilité et collaboration

Informations importantes

  • Mission de consultation avec livrables définis

  • Assurance professionnelle couverte par l’OIM (conditions spécifiques)

  • Candidature uniquement via le système de recrutement en ligne

  • Aucune candidature tardive acceptée

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