OIM recrute un Associé au projet SVN (Gouvernance de la sécurité) – Kalemie, RDC

 

Responsabilités principales

  • Assister à la mise en œuvre des activités de renforcement des capacités et de sensibilisation des communautés à la coexistence pacifique et à la gouvernance inclusive.

  • Apporter un appui technique permanent aux autorités locales dans la mise en place et le fonctionnement des Comités Locaux de Sécurité (CLS) et forums de quartier.

  • Participer à l’élaboration des diagnostics sécuritaires et des plans locaux de sécurité.

  • Soutenir la coordination avec les homologues provinciaux, l’élaboration de procédures de travail, la dotation en équipements et le suivi sur le terrain.

  • Contribuer au renforcement des capacités des bénéficiaires du projet en analyse des conflits, droits humains, coordination et prévention des conflits.

  • Participer à l’identification et au suivi des projets communautaires liés à la sécurité (routes, ponts, infrastructures locales).

  • Favoriser l’implication des jeunes et des femmes dans les forums et comités sécuritaires.

  • Représenter le projet dans les réunions, ateliers et séminaires.

  • Effectuer toute autre tâche demandée par la hiérarchie.

Qualifications requises

Éducation

  • Diplôme universitaire en sciences politiques, sociales, droit, relations internationales, sciences humaines ou disciplines liées au développement.

Expérience

  • Minimum 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets de stabilisation, gouvernance, sécurité, justice ou mobilisation communautaire.

  • Expérience avérée dans la gouvernance locale et connaissance des structures CLS.

  • Bonne connaissance du contexte local (Kalemie et zones d’intervention).

Compétences

  • Solide capacité à coordonner des activités avec les autorités locales et partenaires.

  • Excellente maîtrise de l’outil informatique (Microsoft Office).

  • Connaissance approfondie en gestion de projet.

Langues

  • Obligatoire : Maîtrise du français (oral et écrit).

  • Souhaité : Anglais, lingala, swahili ou autres langues locales.

Valeurs et compétences de l’OIM

Tous les membres du personnel de l’OIM doivent démontrer :

  • Inclusion et respect de la diversité.

  • Intégrité et transparence.

  • Professionnalisme et jugement éclairé.

  • Courage et empathie.

Compétences fondamentales (Niveau 1) :

  • Travail d’équipe et collaboration.

  • Orientation résultats.

  • Partage des connaissances.

  • Responsabilisation.

  • Communication claire et ouverte.

Pour plus d’informations et d’autres offres d’emploi, consultez le site officiel de l’OIM :  Carrières et conditions d’emploi de l’OIM

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